パナソニックマーケティングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後の研修充実で未経験スタートも安心！】パナソニック商品の営業・販売推進業務、詳細下記
具体的な仕事内容
パナソニックブランドの商品に関する営業・販売支援業務をお願いいたします。具体的には以下のような業務があります。適性やご希望を考慮の上で担当を決定いたします。

【具体的には】
家電量販店の担当店舗を持ち定期的に訪問を行い商品の販売を支援します。陳列やPOP作成、実演販売など店舗への企画提案内容は様々です。

営業活動は基本的にチームで行います。新商品発売の際には先輩社員と商品説明や売り場提案など店舗の利益アップに関わる様々な提案や支援を行います。

※移動時間の効率化のため、直行直帰制度を導入しています。
※携帯電話とタブレットを貸与し、外出先でも社内と同様の営業情報を得られる仕組みを取り入れています。

【入社後の研修について】
未経験の方もご安心ください。経営理念や商品知識、仕事内容までしっかりフォローする手厚い研修があります。研修終了後も先輩社員が活躍をサポートしますのでご安心ください。新商品が出ると研修会で知識を学び、さらにその商品体験もできます。

チーム／組織構成
配属先となる営業系部門では男女ともに多数の社員が活躍中です。若手からベテランまで年齢は様々。登用試験を経て正社員へ転向する者も多くおります。長期のキャリア形成を支援する制度が整っています。詳しくは下記の待遇・福利厚生もご覧ください。

【未経験歓迎】高卒以上、経験不問。販売・営業・サービス系職種の経験者は歓迎
＜採用担当より＞
社会人経験があれば経験は不問です。取引先や一般のお客様、他の社員とのコミュニケーションが多い仕事ですので、コミュニケーション力が高い方や「人と関わる仕事が好き」「コミュニケーションが好き」という方を歓迎いたします。

＜以下の方は活躍できます＞
■人と関わる仕事が好き
■家電が好き
■パナソニックの商品が好き
■人の暮らしを明るく豊かにする仕事をしたい

職務内容上、販売・営業・サービス系職種の経験者、家電関連のお仕事をされてきた方などが多く採用される傾向にありますが、経験・知識だけでなく熱意や今後のキャリア目標も含めて総合的に採否を決定いたします。

＜勤務地選択可・転勤なし・U/Iターン歓迎＞

全国各支社【北海道（釧路・帯広）、福島、宮城（仙台）、栃木、群馬、東京、埼玉、愛知、静岡、新潟、石川、福井、富山、京都、兵庫、大阪、奈良、岡山、徳島、福岡、大分】

フレックスタイム制（標準時間7時間30分）
※標準労働時間帯／10:00～18:30
※営業社員は全員直行直帰が可能（直行直帰勤務制度）です。
※ノー残業デーを推進しています。

契約社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は時給1270円～1560円
※試用期間後から1年毎の更新あり
※契約期間は原則1年毎・最長5年
※正社員登用制度あり

■月給24万1300円～24万9100円
（東京・埼玉エリア）
■月給23万2100円～23万9800円
（愛知・大阪・京都・兵庫エリア）
■月給22万2800円～23万5200円
（奈良・静岡エリア）
■月給21万3500円～22万1300円
（栃木・群馬・新潟・石川・富山・福井・岡山・福岡エリア）
■月給20万8900円～21万6600円
（北海道エリア）
■月給20万4300円～21万2000円
（福島・宮城・徳島・大分エリア）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収342万円
（首都圏エリア：月給24万9100円＋諸手当＋賞与年2回）
年収300万円
（北海道エリア：月給21万6600円＋諸手当＋賞与年2回）

■各種社会保険完備
■各種手当（超勤手当、通勤手当全額支給など）
■退職金（勤続年数満2年以上）
■資格取得補助制度
■資格手当　他

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
月8日以上(自己申請による個人別休日設定・1カ月単位で変更可能)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業

営業社員のさらなるスキルアップを図るべく、当社では「商人塾」と称する支社単位の勉強会を積極的に実施しています。パソコンの使い方といった基本的なスキルから、成果を出せる営業ノウハウ、専門的な商品知識まで、日々の営業活動にすぐ活かせる様々なことを学べます。こういった教育研修の取組みや制度が充実しておりますので営業未経験の方もどうぞ安心してご入社ください。

育児休業制度利用者も年々増加しています。休業後はほぼ全員が職場復帰を果たし子育てをしながら活躍しています。仕事と育児の両立支援制度を増やすなど継続就業ができる環境を整えています。

【主な両立支援制度】
産前・産後休暇、育児休業、育児勤務、ファミリーサポート休暇