パナソニックマーケティングジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞埼玉西サービスセンター住所：埼玉県川越市神明町６５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉東サービスセンター住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉北サービスセンター住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

川越市駅、東川口駅、上熊谷駅、本川越駅、戸塚安行駅、熊谷駅、西川越駅、浦和美園駅、石原駅(埼玉県)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京東サービスセンター住所：東京都墨田区緑３－１－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京南サービスセンター住所：東京都大田区平和島6丁目1-1 TRC物流ビルB棟BE3-S受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京北サービスセンター住所：東京都杉並区本天沼3-43-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／下井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、流通センター駅、下井草駅、両国駅(都営線)、昭和島駅、井荻駅、森下駅(東京都)、平和島駅、荻窪駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動有無は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋サービスセンター住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町8番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞尾張サービスセンター住所：愛知県一宮市大和町妙興寺坊ヶ池21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三河サービスセンター住所：愛知県安城市今池町1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堀田駅(名鉄線)、妙興寺駅、新安城駅、堀田駅(名古屋市営)、島氏永駅、北安城駅、熱田神宮伝馬町駅、観音寺駅(愛知県)、牛田駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動有無は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞高知オフィス住所：高知県南国市 蛍が丘一丁目1番地2　南国オフィスパークセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土佐長岡駅、山田西町駅、土佐山田駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞福井サービスセンター住所：福井県福井市勝見3丁目21-8 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福井駅(福井県)、福井駅、新福井駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にてパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞佐野サービスセンター住所：栃木県佐野市免鳥町８５０－１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富田駅(栃木県)、あしかがフラワーパーク駅、佐野市駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞群馬サービスセンター住所：群馬県前橋市箱田町３２５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新前橋駅、前橋駅、井野駅(群馬県)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞水戸サービスセンター住所：茨城県水戸市千波町１７９７－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城サービスセンター住所：茨城県つくば市筑穂３－１５－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

偕楽園駅、研究学園駅、水戸駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新潟サービスセンター住所：新潟県新潟市中央区神道寺２－７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上所駅、新潟駅、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞京都サービスセンター住所：京都府京都市 南区 上鳥羽中河原町56番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞神奈川東サービスセンター住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町５６１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川西サービスセンター住所：神奈川県厚木市水引２－５－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東戸塚駅、本厚木駅、緑園都市駅、厚木駅、下永谷駅、海老名駅(相模線)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞長野サービスセンター住所：長野県長野市 下氷鉋1丁目9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安茂里駅、川中島駅、長野駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞三重サービスセンター住所：三重県津市 久居野村町字山神421 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞埼玉東サービスセンター住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉北サービスセンター住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉西サービスセンター住所：埼玉県川越市神明町６５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東川口駅、上熊谷駅、川越市駅、戸塚安行駅、熊谷駅、本川越駅、浦和美園駅、石原駅(埼玉県)、西川越駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞東京東サービスセンター住所：東京都墨田区緑３－１－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京南サービスセンター住所：東京都大田区平和島6丁目1-1 TRC物流ビルB棟BE3-S受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京北サービスセンター住所：東京都杉並区本天沼3-43-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／下井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、流通センター駅、下井草駅、両国駅(都営線)、昭和島駅、井荻駅、森下駅(東京都)、平和島駅、荻窪駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容： 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。 修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材： エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ： ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ： 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成： 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。 中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて： 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。 シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。 緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス： 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。 年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞姫路サービスセンター住所：兵庫県姫路市西延末82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

手柄山平和公園駅、手柄駅、亀山駅(兵庫県)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞大阪北サービスセンター住所：大阪府豊中市上新田2丁目２０ー１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪中央サービスセンター住所：大阪府 東大阪市長田東1-3-12受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千里中央駅(大阪モノレール)、千里中央駅(北大阪急行)、山田駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動については自身で選択が可能 ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞千葉サービスセンター住所：千葉県千葉市中央区末広５－９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉北オフィス住所：千葉県鎌ヶ谷市くぬぎ山４－９－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容： 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。 修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材： エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ： ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ： 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成： 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。 中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて： 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。 シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。 緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス： 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。 年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞函館オフィス住所：北海道函館市西桔梗町５８９－２４１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞釧路サービスステーション住所：北海道釧路市美原３丁目２３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北見サービスステーション住所：北海道北見市中ノ島町３－１－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

七重浜駅、東釧路駅、北見駅、桔梗駅、武佐駅(北海道)、柏陽駅、五稜郭駅、釧路駅、西北見駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～332,300円＜月給＞219,000円～332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

【Excelを活用したデータ集計や事務経験を活かせる環境／パナソニック製品の修理用部品の在庫・物流管理を担当／委託先との連携や業務改善にも関われるポジション】 ■業務内容： パナソニック製品のアフターサービスを支える物流機能を担う部門での募集です。 西日本エリアの修理用補修部品や消耗品の在庫・物流管理を担当する仕事です。 サービス品質を支える重要な役割として、安定供給と業務改善に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 在庫管理や電話対応から段階的に業務を習得します。 業務理解を深めながら無理なく担当領域を広げられる環境です。 ■業務詳細：受付係/倉庫係は面接にてご経験を加味し決定いたします。 <まずお任せする業務> ・在庫管理や電話対応を通じた業務理解 ・委託先協力会社との連携サポート ・受付業務や経費処理などの事務対応 ・各種データ入力や集計業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・在庫適正化や物流品質向上施策の推進 ・請負会社のマネジメントや改善活動 ・内部監査資料の作成や内部統制対応 ■拠点について： 約30,000品種の部品を扱う物流拠点の運営を支えます。 管理面積は約1,250坪です。 ■組織構成： 奈良拠点は8名体制です。所長、係長を含むメンバーが在籍し、男女比は約6:4です。 困った時には上司や先輩へ相談しやすく、協力しながら業務を進めています。 ■働き方： 年間休日127日で、残業は月平均10時間です。 日祝は基本的に休日で、当番制による出勤があります。 時差勤務制度もあり、業務状況に応じた柔軟な運営を行っています。 ■企業の特徴： パナソニックブランドの商品提案やサービス提供を担う企業です。 福利厚生制度や共済制度、各種休暇制度が整備されています。 お客様の安心と信頼を支える物流基盤として、安全第一と助け合いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞西日本部品サテライト住所：奈良県大和郡山市筒井町８００番地 西１２号棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

筒井駅、大和小泉駅、平端駅

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～360,000円＜月給＞238,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均4.8ヶ月■昇給：年1回（4月）※年収は平均残業月10Hを含んだ想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

【Excelスキルや社内外との調整経験を活かせる／パナソニック製品の修理用部品の在庫・物流管理を担当／需要予測や業務改善にも関わり物流運営全体を支える役割】 ■業務内容： パナソニック製品のアフターサービスを支える物流ネットワークの一翼を担う福岡部品サテライトにて、 製品の修理用補修部品や消耗品の在庫・物流管理を担当し、安定した部品供給を支える仕事です。 お客様へのサービス品質を支える重要な役割として、物流運営全体の管理や改善に携わります。 ■入社後の流れ： 在庫管理や電話対応からスタートし、段階的に業務を習得していただきます。 業務で困った際は上司や先輩社員が丁寧にフォローします。 新入社員研修や職能別研修など、継続的に学べる制度も整っています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・在庫管理や受付業務、電話対応を通じた業務理解 ・部品在庫の確認、データ入力や集計 ・請負会社との連携や日常運営のサポート <ゆくゆくお任せする業務> ・総在庫マネジメントや即納率向上に向けた対応 ・業務改善や効率化施策の企画・推進 ・内部統制対応や監査資料の作成 ■拠点について： 約24,000品種の部品を扱い、物流・在庫・倉庫運営全体を支える立場として関わります。 管理面積は、全体で約770坪です。 ■組織構成： 福岡部品サテライトは34名体制で運営しています。 所長1名、係長2名が在籍し、男女比は約3:7です。 ■働き方： 年間休日127日、週休2日制の勤務環境です。 残業は月平均10時間程度で、メリハリをつけて働けます。 日祝は基本休日ですが、月1～2回程度の当番出勤があります。 ■企業の特徴 パナソニックマーケティングジャパンは、多様な販売チャネルを通じてパナソニックブランドの商品とサービスを提供しています。 本ポジションは製品をご利用いただくお客様の安心と信頼を支える役割です。 共済制度やカフェテリアプランなどの福利厚生も整い、長期的なキャリア形成を目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡部品サテライト住所：福岡県春日市春日公園3丁目48番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大野城駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～360,000円＜月給＞238,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均4.8ヶ月■昇給：年1回（4月）※年収は平均残業月10Hを含んだ想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

【コールセンターや顧客対応経験を活かす／家電製品の修理・部品受付を支える運営管理業務へ／委託先支援や品質改善、人材育成にも携われるポジション】 ■業務内容： パナソニックの家電製品に関する修理・部品受付業務を担う委託先の管理およびバックオフィス支援を担当します。 お客様対応の品質向上や業務改善を通じて、アフターサービスの信頼を支える役割です。 ■入社後の流れ： 1か月間は研修期間として業務知識や対応方法を学びます。 2か月目以降は先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を習得します。 家電製品に関する社内研修や資格取得支援制度も用意されています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・委託先で対応できなかった案件の受付および関連部門との調整 ・受付内容の確認や修正、追加ヒアリングおよびシート入力 ・電話やWebによるお客様、販売店からの問い合わせ対応 ※受付対応の件数は、多いときで10～20件/日ほど <ゆくゆくお任せする業務> ・委託先スタッフへの研修および育成支援 ・業務効率化やサービス品質向上に向けた改善活動 ・顧客満足度向上施策の企画推進 ・設計、開発部門への製品改善提案 ■対象商品： エアコン、洗濯機、冷蔵庫、テレビ、AV機器など家電全般に関わります。 ■組織構成： カスタマーケアセンターCX統括部での勤務です。 委託先や関連部門と連携しながら業務を進めるため、相談や情報共有を行いながら協力して課題解決に取り組める環境です。 ■魅力： ◎設計開発の提案も反映される環境です！ お客様からのVOC情報を元にした改善提案活動を推進しております。 事業部門には毎月提案活動を実施しており、毎年十数件の製品反映の実績がございます。 ◎勤務地は大阪市中央区の本社で、転居を伴う転勤はありません。 ◎土日祝を含むシフト制ですが、年間休日127日で、シフトは原則前月25日までに確定します。 ■企業の特徴： 当社は国内の多様な販売チャネルを通じてパナソニックブランドの商品とサービスを提供しています。 福利厚生として共済制度やカフェテリアプラン制度を整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー勤務地最寄駅：JR各線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～360,000円＜月給＞238,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均4.8ヶ月■昇給：年1回（4月）※年収は平均残業月10Hを含んだ想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

【顧客対応や問い合わせ対応経験を活かせる！／家電修理受付窓口の運営を担いながら業務改善や標準化を推進／マネジメントと企画業務の両方に携われるポジション】 ■業務内容： パナソニックブランドの商品提案やサービス提供を担う当社にて、 修理をご依頼いただくお客様や販売店を支える受付窓口の運営、および業務改善を担当する仕事です。 円滑な修理受付体制の維持を通じて、サービス品質向上と組織運営を支える重要な役割を担います。 ■入社後の流れ： 顧客・販売店対応を中心に担当し、OJTを通じて業務を習得します。 その後、マネジメント業務や業務改善へ段階的に領域を広げていけます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・お客様とのメール対応 ・販売店からのFAX、電話による問い合わせ対応 ・修理日程確認など定型的な受電対応 ・受付業務フローの理解と運用 ※対応件数目安:FAX対応:約1,700件／月　電話対応:約3,700件／月 対応件数は部署全体の月間対応件数であり、一人当たりの対応件数ではございません。 <ゆくゆくお任せする業務> ・パート従業員、派遣社員のシフト作成や勤怠管理 ・業務指導や応対品質管理 ・業務標準化や効率化施策の企画、推進 ・NPS分析や拠点横断プロジェクトへの参画 ■組織構成： 配属先となる東日本TR部は73名で構成されております。 部長1名、課長2名、係長6名で構成され、男女比は約7：4です。 ■評価制度： 年度期初に目標管理シートを活用して目標設定を行い、 中間、期末と進捗および成果を確認の上評価いたします。 ■働き方： 年間休日127日で、日曜・祝日の勤務は原則ありません。 前月にシフトを確定する運用のため、予定を立てやすい環境です。 ■企業の特徴： 国内の多様な販売チャネルを通じて、パナソニックブランドの商品とサービスを提供しています。 共済制度やカフェテリアプランなど福利厚生も整備されています。 将来的には管理課の中核人材として、組織運営や業務改革にも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルリペアセンター住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目4番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北本駅、桶川駅、内宿駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均4.8ヶ月■昇給：年1回（4月）※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞北海道サービスセンター住所：北海道札幌市厚別区厚別南2丁目17番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

ひばりが丘駅(北海道)、新札幌駅、新さっぽろ駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞釧路サービスステーション住所：北海道釧路市美原３丁目２３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東釧路駅、武佐駅(北海道)、釧路駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～332,300円＜月給＞219,000円～332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞函館オフィス住所：北海道函館市西桔梗町５８９－２４１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

七重浜駅、桔梗駅、五稜郭駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞北見サービスステーション住所：北海道北見市中ノ島町３－１－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北見駅、柏陽駅、西北見駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回■昇給：年1回（4月）■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門eCBU：eコマース部門CS社：修理・サービス部門SSBU：BtoBソリューション部門