掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

【奈良】物流管理担当(在庫管理・倉庫運営・委託先管理)◆残業月平均10H/幅広い経験を積める

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仕事内容

【奈良】物流管理担当(在庫管理・倉庫運営・委託先管理)◆残業月平均10H/幅広い経験を積める

■業務概要
西日本部品サテライトは、パナソニック製品のアフターサービスを支える物流・在庫管理部門です。主な役割は修理用補修部品や消耗品、便利部品を適切に管理し「必要な時に、必要な部品を、必要な場所へ確実に届ける」ことをミッションとしています。倉庫内の実作業は協力会社が担うため、本ポジションでは現場作業ではなく、物流・在庫・倉庫運営全体のマネジメントおよび改善業務が中心となります。

■受付係の主な業務
・在庫管理業務全般(総在庫マネジメント、即納率)
・部品在庫の適正化
・請負会社との連携、マネジメント
・業務改善、効率化活動
・請負会社の業務改善・生産性の推進
・受付業務、経費精算、委託先協力会社との折衝
・内部統制に関する対応、内部監査資料の作成

■倉庫係の主な業務
・倉庫運営管理、請負会社との連携・マネジメント
・倉庫品質管理(誤出荷・破損防止)
・物流統制(繁忙期の物量予測とチャーター便手配)
・物流品質向上施策の推進
・サービスネットワークへの安定供給体制維持
・運送会社(PEX)への物流改善・効率化提案
・年間倉庫・配送カレンダーのマスタ管理
※受付係/倉庫係は面接にてご経験を加味し決定いたします。

■共通
・電話対応(内容:伝票再発行等、物流に関わる問い合わせがメイン)
※入社当初は業務内容などの理解のため、通常よりも多く受電練習する
・社内ツール:Teams使用、社内通話はTeamsメイン

■ポジションの魅力
(1)サプライチェーン全体を経験できる:単なる倉庫管理ではなく、需給予測、在庫戦略まで幅広く携わることができます。
(2)マネジメント力を発揮できる:倉庫作業を直接行うのではなく、請負会社を含めた運営管理や改善を推進する立場であり、調整力、問題解決力を活かせる環境です。
(3)お客様満足度に直結する仕事:修理部品の供給遅延はサービス品質へ直接影響します。そのため本ポジションはパナソニック製品を利用するお客様の安心・信頼を支える社会的意義の高い役割と言えます。
※業務で困ったときやお客様対応で悩んだ時は上司や先輩・同僚からのアドバイスなど、親切・丁寧にサポートいたします。本ポジションは現在未経験の方も活躍しております。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~業種未経験・職種未経験歓迎です!~
※いずれも必須
・社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方
・報告、連絡、相談を適切に実施できる方
・Microsoft Excel(四則演算、基本的なデータ入力・集計)の活用経験

勤務地

<勤務地詳細>
西日本部品サテライト
住所:奈良県大和郡山市筒井町800番地 西12号棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
375万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~360,000円

<月給>
238,000円~360,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績平均4.8ヶ月
■昇給:年1回(4月)
※年収は平均残業月10Hを含んだ想定です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:無
寮社宅:入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、節目研修(3年目等)、職能(職種)別・事業場別・階層別研修 他


<その他補足>
■パナソニック関係会社共栄共済制度(積立金、医療保険、年金等)
■カフェテリアプラン制度、社宅制度(G社員の場合入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外)
■全国転勤(G職)のみ:育英補助給付金
■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
■就業時間:1~2回/週 時差勤務による当番あり(運送会社見送りのため、9:30-18:00/10:30-19:00など)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休日:個人別休日制度 月8日以上の休日必須
※歴日数31日の月は月9日以上の休日となる。
■日祝の出勤:基本的に日祝は休日ですが、1~2回/月の当番出勤あり※前月25日までにシフト決定

会社概要

事業概要

■事業内容:
パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業

■同社の事業領域:
地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、
あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。
エリア社:地域電器専門店部門/家電量販店・業態部門/生活業態店部門
eCBU:eコマース部門
CS社:修理・サービス部門
SSBU:BtoBソリューション部門

所在地

〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー

設立
2006年4月
従業員数
4,143名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016090484

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