株式会社ＣＯＥＬの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＣＯＥＬの募集が終了した求人

働き方改革を支援する法人営業／年間休日120日／住宅手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

法人のお客様に対して、働き方改革や生産性向上につながるサービスをご提案
具体的な仕事内容
【　業務内容　】
■お客様の課題やニーズのヒアリング
■SEと共に提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討
■デモンストレーション実施、経営幹部向けの最終プレゼン
■受注・契約手続き、社内メンバーへの情報伝達、お客様へのアフターフォロー
■販売パートナー様との共同イベント・自社イベント・セミナー対応
■製品開発等の社内メンバーとの更なる製品・サービス成長の検討　など

＜POINT＞
当社の営業は、経営や業務に関するシステム解決策の提案から、システム導入後のフォローに至るまでと、仕事の領域が幅広いのが特徴です。
そのため、ITスキルや提案力・問題解決能力が磨かれるのはもちろん、「経営者視点」での物事の考え方も磨かれていきます。

＜営業スタイル＞
販売代理店からの紹介（60%）／展示会からの問い合わせ（30%）／既存顧客からの紹介（10%）

＜目標について＞
個人ごとの厳しいノルマ・予算を設定しないのが、ITCSの特徴。拠点ごとの業績目標をチーム全員で目指していくスタイルです。
このため、メンバー間の協力体制も良く、ベテランや役職者が積極的に若手をフォローする風土が醸成されています。

＜当社の特徴＞
全国700社、累計28万ライセンスの導入実績を誇る「Manageシリーズ」の中でも、業務ワークフロー／業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」は、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開。
大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。

【　入社後はカリキュラムに沿った研修からスタート　】
製品・サービスの機能や見積もり・提案書の作成方法などを身につけます。
その後、先輩社員の営業同行やロールプレイングなどの実践的な研修を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。
IT業界未経験の方もしっかりと知識・経験を身につけることができるので、ご安心ください。

チーム／組織構成
＜名古屋本社/77名＞営業メンバー3名、営業事務2名
＜東京オフィス/18名＞営業グループリーダー（30代）含め、営業メンバー4名
＜大阪オフィス/8名＞営業部長（元SE 40代）、営業メンバー4名

対象となる方

【学歴不問／IT業界経験者歓迎】何かしらの営業経験・システム開発、プリセールスなどの経験をお持ちの方
【　応募条件　】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■営業経験（業界不問）
■システム開発・プリセールス・顧客折衝などの経験
※IT業界経験者やITソリューション営業経験者は、即戦力として優遇します。

【　歓迎する志向性など　】
■新しい環境でじっくりと頑張りたい方
■日本の働く環境を改善していきたい方
■自社で開発したサービスを提案したい方
■経理・労務など管理部門の知識を活かしたい方
■SE・プログラマなど技術系の経験を活かしたい方

勤務地

【本社（名古屋）／東京オフィス／大阪オフィスのいずれか】

※勤務地の希望を考慮
※U・Iターン歓迎

■本社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29　広小路ESビル8F
・各線「名古屋駅」より徒歩8分

■東京オフィス／東京都新宿区新宿1-36-4　丁子屋ビル3F
・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
・都営新宿線「新宿三丁目駅」C5・C8出口より徒歩4分

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区西天満1-2-5　大阪JAビル 4F
・JR京阪中之島線「なにわ橋駅」3番出口より徒歩3分
・地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」26番出口より徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」14番出口より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3か月（同待遇）
※試用期間の3か月経過後、会社理解の確認テストあり（筆記）

給与

月給21万円～43万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
450万円（20代）：月給22万円＋賞与2回＋その他手当
590万円（30代／リーダー）：月給30万円＋賞与2回＋その他手当
750万円（40代／管理職）：月給40万円＋賞与2回＋その他手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限3万円／月　※会社規定による）
■転勤手当
■時間外手当（100％支給　※管理職対象外）
■住宅手当（5000円～4万円　※地域・等級により異なる）
■退職金共済
■社員持株制度
■従業員共済会
■社員旅行、忘年会、保養所（エクシブ）
■育児・介護者向け短時間勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年数回の土・祝日出勤あり　※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

事業内容・募集背景

当社では、自社開発製品「Manageシリーズ」を手がけています。このクラウドサービス・パッケージソフトを自社で開発し、導入実績は累計700社・28万ライセンスに到達しています。このサービスは「奉行シリーズ※」の連携ソリューションとしても取り扱いされています。

近年の売上成長率は、2年連続130％以上。お客様や販売代理店からの引き合いも多く、ニーズに応えきれていない状況が続いている中で、さらなる事業拡大を見据え、営業部門の増員募集を行います。

（※）奉行シリーズは日経コンピュータ顧客満足度調査 ERPパッケージ部門で第1位を通算11回（2017年～2014年、2011年～2005年）取得

社名の由来

経営理念として｢望まれる｣｢喜ばれる｣｢感謝される｣人の集合体を掲げています。情報技術という道具を、お客様の立場にたって活用してこそ意義があると考え、それを一貫して実践。社名もその経営理念からくるものです。
※Information（情報）Technology（技術）for Customer Success（顧客成功）

■サブスクリプションモデルで強い収益基盤と持続的成長の実現
当社のビジネスは、労働集約型ではないサブスクリプションモデル。ユーザー10名単位での月または年契約で、ユーザー数の増加にともない月々の売上が積み上がるモデル。IT業界でも高い利益率を実現し、経営基盤も安定しています。

グループ企業・認定資格・所属団体

■関連会社
株式会社システム総合研究所
ISV VIETNAM Co.,Ltd（ベトナム）

■認定資格
Microsoft Certified Partner
Microsoft Data Management Solutions Competency
OBC ERP Solution　Partner
OBC Certified Instruction Provider

■所属団体
名古屋商工会議所
社団法人コンピュータソフトウェア協会
社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）
ユーオスグループ中部支部