茜建築コンサルタント株式会社の過去求人・中途採用情報

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茜建築コンサルタント株式会社の募集が終了した求人

積算／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／大阪限定募集

正社員
転勤なし

仕事内容

【0から学べる研修制度あり】建物や施設を建てる際に必要不可欠な、積算業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【専門スキルを0から身に付けられる】
入社後は、基本的にOJTで業務を覚えていただきます。
OJT担当が必ずあなたの隣の席に座りますので、不明点をすぐに質問できる環境です。何か気になることや不安なことがあれば、遠慮せず頼ってください。

＼専用ソフトがあるから安心／
計算にはソフトを使用するため、難しい知識は要りません。
建築業界での経験が浅い方は「建築業界ならではの用語が分からない」ということがあるかもしれませんが、次第に慣れますので焦る必要はありません。
建築業界での経験が豊富な方は、今までの知識が活かせる場面が多くありますよ！

【業務の流れ】
＜1＞部材や数量の抽出
図面をもとに専用ソフトを使い、建築工事に必要な材料や各種部材を抽出。
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＜2＞計算
図面を見ながら一つひとつ部品を抜き出し、計算していきます。
作業は地道ですが、建築には欠かせないもの。
一つとして同じ建物がない以上、経験者ならではの慣れや正確さがモノを言います。
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＜3＞納品
チーム一丸となり内訳書を作成し、お客様に納品します。
※依頼から納品までは2週間が平均ですが、大型プロジェクトの場合は1カ月を超える場合もあります。

＼ココが面白い！／
時には、大規模商業施設やテーマパークなど、有名施設を手掛けることも！
それらの「裏側を知っている」というワクワク感を味わえるのも、この仕事の醍醐味です。

【強固な経営基盤が強み】
お客様は大手ゼネコン、設計事務所、デベロッパー、国や都道府県、地方自治体など多岐にわたり、官庁から民間まで厚い信頼関係を築いています。
また、積算は建物を建てる際には必要不可欠な存在。AI化が進んだとしても、最後には必ず人の手や目が必要になるため、決して無くならない仕事と言えます。

チーム／組織構成
【20～30代前半のメンバーが活躍中！】
前職も含め多彩なメンバーが集まっています。先輩方の前職は同業他社、建築施工管理、ビルの設備管理、資材メーカーの営業、ハウスメーカーの現場管理など。中途と新卒の割合はおよそ半々です。
プロジェクトの規模により数名から20名体制でチームを組み、仕事を進めます。和気あいあいとした雰囲気で、楽しみながら働いていますよ！

対象となる方

【積算未経験・第二新卒歓迎】◎建築業界にて何らかの経験がある方を歓迎◎キャリアチェンジしたい方
建築施工管理、ビルの設備管理、資材メーカーの営業、ハウスメーカーの現場管理など「積算経験はないが建築業界での経験がある」方が多数活躍しています！

＜このような方をお待ちしています＞
◎現場よりもオフィス内で働きたい
◎キャリアチェンジを考えている
◎より専門性の高いスキルを身に付けたい
◎建築・設計図面が読める（なんとなく分かるレベルでOK！）
◎細かい作業が苦ではない
◎数字や計算が好き

選考のポイント

＜素直な志望動機を教えてください＞
「正直、今の会社よりも休みの多いところに行きたくて……」なんて理由でも構いません。将来を決める大切な場なので、ぜひ、あなたの本音を聞かせてくださいね！(採用担当)

勤務地

【転勤なし】大阪府大阪市中央区南船場1-3-9　プレミアム長堀ビル5F

＜アクセス＞
◎大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「松屋町」駅徒歩2分
◎大阪市営地下堺筋線「長堀橋」駅徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

＜モデル年収＞年収500万円（34歳／経験者5年目）

月給21万円～30万円（残業代別途全額支給）
※経験や能力を考慮し決定します。
※経験者優遇

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～360万円※入社時の目安です。評価に応じて昇給いたします。

■社員の年収例
年収360万円（25歳／未経験2年目）
年収420万円（29歳／未経験5年目）
年収500万円（34歳／経験者5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者月5000円、子供は1人目が月1万円、2人目から月5000円）
■永年勤続手当（5年毎）
■退職金制度

■資格取得支援制度
■資格手当（積算士：月3000円、建築コスト管理士：月1万円）
※資格取得時に祝金としてそれぞれ2万円、5万円を支給

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

【育成・資格取得支援制度について】

建築士や施工管理技士と同じように、積算業務においても「建築積算士」「建築コスト管理士」の資格があります。特に「建築コスト管理士」は、昨今国立競技場の建て替えでも問題となったように、建設コストの管理は建築業界においてこれから重要視される仕事。当社としても資格取得者の育成・支援も含め、積極的に力を入れていきたいと考えています。そのため講習会への参加費や受験費用は会社側で負担します。将来にぜひ役立ててください！

【過去実績と主要取引先】

◎高層ビル
◎大規模商業施設（〇〇ヒルズなど）
◎テーマパーク、アミューズメントパーク
◎アリーナ、スタジアム、競技場といった大型スポーツ施設
◎美術館
◎駅や官公庁が入るビルなどの公共施設
◎一般住宅　など

【主要取引先】※敬称略
(株)佐藤総合計画、(株)入江三宅設計事務所、(株)山下設計、(株)竹中工務店、(株)松田平田設計、大成建設(株)、(株)伊藤喜三郎建築研究所、(株)戸田建設、(株)アール・アイ・エー、(株)フジタ、(株)日立建設設計、(株)鴻池組、(株)東急設計コンサルタント、西松建設(株)、(株)INA新建築研究所、(株)浅沼組、(株)浦野設計、(株)銭高組　ほか