株式会社ＢＬＩＳＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＢＬＩＳＳの募集が終了した求人

個別指導塾の講師（教室長候補）／年休115日／住宅手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【小学生～中学生の学習指導】一人ひとりに合う授業を行います！★1日3コマ／実働6時間30分
具体的な仕事内容
【Ｄｒ.関塾　新川1丁目校で募集】
完全個別指導型のため、講師1名に対し、生徒1～3名で授業を行います！
生徒は自分にピッタリの学習カリキュラムで成長できます。

【どんな生徒が来るの？】
小学生～中学生が中心。
受験勉強が目的の生徒から、学校の授業でわからないところを丁寧に教えてもらいたいという生徒まで幅広く通っています。（超難関校を目指す生徒の比率は少ないです）

【お任せする仕事内容】
生徒の状況や目標に合わせて指導方法を検討し、授業を行います。

＜担当するのは＞
授業は1日3コマ。
生徒のニーズに合わせ、理科・社会を指導することもありますが、希望が多いのは数学／中学受験のための算数、英語、国語です。
得意不得意に応じて、担当科目や生徒のレベル感などを調整します。
※高校受験までサポートできる方、理数系を担当できる方は歓迎します！
※約100名近く生徒がいますが、担当する生徒はある程度特定されます。

＜具体的には＞
■事前準備
その日の授業内容を自分で解けるようにします。次に、生徒が理解しやすい教え方を検討します。
※研修段階でコツなどをお教えしますが、慣れてきたら、自分なりにいろいろと工夫してみてください。

■授業の実施
テキストに沿ってその日の学習内容を教え、質問を受けたら説明します。生徒の理解力に合わせて進めます。

■教室運営のサポート
将来的には、教室長としてご活躍いただきたいと思いますので、教室の清掃やHPおよびブログ更新などからスタートし、徐々に教室運営に関するいろいろな業務を覚えていただきます（カリキュラムの作成、保護者や生徒との面談、受講費の管理など）。

【入社後の流れ】
関塾本部で提供する研修動画で、指導の流れを学びます。
授業の具体的な進め方はOJTで覚えていきます。教室長から授業に関する具体的なアドバイスをもらったり、授業前に指導内容を確認しながら、少しずつステップアップできます。

チーム／組織構成
拠点増加に伴い、講師の方を募集します！

現在、社員（講師）2名およびアルバイト講師10名程度（大学生から年配の方まで幅広く活躍中）。
新川の教室管理を行っているのは、30代の社員。生徒に比較的年齢が近いということもあり、良い雰囲気を作り、活躍しています。

対象となる方

【学歴は一切不問】未経験歓迎！教育関連の経験は問いません。★意欲のある方を歓迎します！
「お人柄」と「意欲」を重視したポテンシャル採用です。
未経験ならではの強みは、固定観念を持たずにスタートできること！関塾のやり方をベースに、生徒に合うやり方を柔軟に考え、より良い方法を見つけてください◎

※教育免許は不要です！
※もちろん経験者の方も歓迎します！

【応募条件】
■人とのコミュニケーションが好きな方
■人の成長に喜びを感じられる方

【歓迎条件】
■人の教育や指導に関わったことがある方

【こんな方は活躍できます！】
■子どもが好きな方
■熱意や関心を持って物事に取り組める方
■相手に合わせた柔軟なコミュニケーションができる方
■経営やマネジメントを学びたい方

選考のポイント

◎研修がありますので、しばらく勉強してない…という方もぜひご応募ください◎
◎指導する上で最低限の学力が必要ですので、面接時に指導希望教科の「学力テスト（高校受験レベル）」をご受験いただきます。

勤務地

【転勤なし】東京都中央区

＜Ｄｒ.関塾　新川1丁目校＞
東京都中央区新川1-28-33 4F
・東京メトロ日比谷線、JR線「八丁堀駅」より徒歩6分
・東京メトロ東西線／日比谷線「茅場町駅」より徒歩8分

勤務時間

15:00～22:30（実働6時間30分／休憩1時間）
★どんなに遅くとも23:00までには全員教室を出ます。

★午前の時間を自由に使えるのがポイント！
満員電車とは無縁。お昼の時間が自由で、ゆとりを持って生活できます！休日出勤もありません。

【1日の流れ（一例）】※1時間の休憩あり
15:00　出社　教室内清掃、授業準備など（休憩40分を含む）
17:00　授業（90分＋休憩10分）
18:40　授業（90分＋休憩10分）
20:20　授業（90分）
21:50　片付けなど
22:30　退社

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※その間の待遇・給与に差異はありません。

給与

月給22万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブは半期単位で評価し、売上に応じて支給します。
ノルマなどはありません。

■賞与
年2回
（6月、11月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円（33歳／入社3年目）