マニュライフ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

数ある保険商品の中からお客さま一人ひとりに合わせてカスタマイズしたプランを提案します
具体的な仕事内容
マニュライフ生命には、
「人生のさまざまな夢やイベントを実現するための貯蓄や保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』ということを、お客さま自身に選択いただく」
ことを意味する"プランライト"という考え方があります。

"プランライト"に基づいたセールス活動を行うコンサルティング営業を当社では「プランライト・アドバイザー(PA)」と呼びます。PAはお客さま一人ひとりのライフプランをうかがい、貯蓄と保障のバランスを設計し保険商品として提案します。

＜仕事の流れ＞
■お客様にコンタクトをとる
問い合わせ、お客さまからのご紹介、自身での開拓など、様々な形でお客さまと接点をつくります。
■商談
お客さま一人ひとりのライフプランを細かくヒアリングし、
新たな保険の加入や、既存の契約内容の見直しなどに関するご提案を行います。
■ご契約
ご提案した保険のプランにご同意いただければ晴れてご契約となります。
■アフターフォロー
契約いただいて終わりではないのが、この仕事のポイント。
お客さまとは契約後も定期的に連絡を取り合いながら、都度状況をヒアリングし、
その状況に合わせて再度保険の見直しなどの提案も行います。
一生涯のお付き合いになることが多いため、お客さま一人ひとりと良い関係性を築くことができます。

【扱う商品の詳細】
■ユニバーサルタイプ保険を扱います
保険の先進国である北米で主流となる「ユニバーサルタイプ保険」を、日本の文化や慣習、時代の変化に合わせて提供します。この商品は、お客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。

■マニュライフ生命の商品力
終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険、など幅広いラインナップに加えて、ノンスモーカー料率を適用できる商品も開発。法人向けでもお客さまに定評のある商品を提供できるのも強みです。

チーム／組織構成
横浜支社を中心に全国6拠点での同時募集です！
20代～40代の方が第一線で活躍中！
同じ支社の中でも複数のチームが存在しています。メンバー一人ひとりへのサポート体制が整っています。

[高卒以上]業界・職種未経験者歓迎！営業や保険業界経験者は優遇します！！
未経験者大歓迎！
経験不問ですが、営業経験などをお持ちの方は優遇します！

[先輩スタッフの前職例]
・営業職
・事務職
・キャビンアテンダント（CA）
・アパレルショップ店員
・飲食店店長、飲食店スタッフ
・スーパーマーケット・コンビニスタッフ、店長
・旅行代理店の窓口営業スタッフ　　など

<以下のような方歓迎します>
○コミュニケーション能力のある方
○どんなことにも積極的に挑戦できる方
○努力や実績を正当に評価されたい方
○家族や仲間、知人など周囲を大切にしている方

横浜支社／神奈川県横浜市西区
北海道支社／北海道札幌市中央区　※旭川営業所、函館営業所も同時募集中
大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区　※群馬営業所も同時募集中
千葉支社／千葉県千葉市中央区
新潟支社／新潟県新潟市中央区
長野支社／長野県長野市南石堂町

9:00～17:00(実働7時間/休憩60分)

正社員

■月給20万円～50万円
※初期給与額は、経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。

※初期給与額が35万円以下の場合、入社21か月目以降は業績給へ移行します。
　初期給与額が35万円以上の場合、入社5か月目以降は業績給へ移行します。

■賞与
入社月から9月目、15月目、21月目に支給あり、以降は半期ごとの賞与
(業績/査定による)

■入社時の想定年収
年収390万円
～600万円※経験・能力を考慮

■社員の年収例
年収892万円／入社2年(MPB+賞与2回)
年収656万円／入社1年(MPB+賞与2回)
年収547万円／入社1年(MPB+賞与2回)

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆退職金制度
◆各種研修制度あり
◆資格取得支援制度
◆育児・介護休暇制度
◆表彰制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別連続休暇、アニバーサリー休暇

未経験の方は一定期間活躍いただいた後、将来的に目指したい方向性に合わせて、
キャリアパスをご選択いただけます。
★業界経験者の方は、経験やスキルにあわせて入社時に選択可能です！★

■エキスパート・コース
プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとして常にお客さまと接していくコース。

■マネジメント・コース
営業の現場からは一線を離れ、新たなプランライト・アドバイザーを採用・育成し、チーム（ユニット）をマネジメントするコース。

上記2つ、どちらのコースもご自分の意思で選択可能です。(どちらか一方ではなく、営業とマネジメントのバランスをとりながら活動することも可能！)

保険業界は給与は個人の保険料収入実績に影響を大きく受ける給与制度であるケースが多く、業界未経験の方にとっては、正直厳しいと感じる人も多いはず。

そんな中、マニュライフ生命は保険業界未経験の方に向けた、
独自の給与制度をご用意しています！

入社後20ヶ月の間を保険業界やその営業についての知識やスキル・経験を身に着けていただく新人期間であると定め、活動プロセスによる評価を中心とし、安定した待遇のもと成長していただくことを目的とした新制度です。

もちろん20か月後は、保険業界の魅力でもある実績を正当に評価した報酬制度に移行しますので、この新人期間は着実に力をつけていってください！