株式会社ヒロキャリアスタッフの過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後に学べます】病院・福祉施設と、専門人材のマッチング・定着へのフォロー
具体的な仕事内容
医療・福祉分野専門の人材マッチングをお願いします。
ニーズが出たタイミングでの提案が基本。「ガツガツ訪問」ではなく「接点のある施設に、幅広く細やかに気を配る」といった言葉が合う営業スタイルです。

スタッフを必要としている病院・福祉施設にしっかりヒアリング。そこで働きたい看護師・介護士などを募集・派遣し、その後のフォロー・マネジメントまで一貫して支援します。

施設と派遣スタッフ、ともに満足できるwin-winな関係を維持するのがミッション。両者と接点を取りながら、「より専門性のあるスタッフを増やしたい」「勤務先でもっと研修してほしい」など、課題や要望を拾い対応していきましょう。


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　お任せすること
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■取引先施設の人材ニーズ確認
■求人情報の発信（求人サイトの原稿制作・管理など）
■求職者対応（応募者との面接、派遣先との面談設定）
■派遣スタッフの面談・フォロー
■取引先管理・事務作業

＜もっと詳しく＞
【取引先】エリア内の病院・福祉施設
【1人当たりの担当件数】派遣スタッフ30人～50人、施設30～50カ所。1施設当たりの派遣スタッフは、1～3名と少数です。
【営業スタイル】既存取引先が中心。一部新規開拓もあります。
【裁量】訪問件数から、業務スケジュールなど、大部分を担当自身で決めて進めます。


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　入社後は？
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入社後3カ月で担当を持ち、1年での完全一人立ちができるよう、研修・フォローを行います。

入社後2週間～1カ月は、盛岡本社で研修を実施。業務で使うシステムの説明から、派遣法や労働基準法、医療・福祉業界などの基礎を、イチからお教えします。
その後は拠点に配属。先輩の訪問への同行や、簡単なアシスタント業務などからスタートするので、仕事の流れを掴んでいきましょう。入社後3カ月をめどに、担当をお任せします。

今回入社いただく方は、必ず先輩社員がいる拠点への配属。先輩にすぐ質問できる環境なので、ご安心ください。

チーム／組織構成
各拠点にいる営業担当は1～3名。
全員が中途採用。「医療・福祉業界も人材営業も始めて」という方が多数活躍しています。

【学歴不問／業種経験不問】何かしらの営業経験をお持ちの方（経験が浅い方も歓迎します！）
【必須要件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
商材や業界、営業スタイル、経験年数などは一切不問。営業として、お客様とやりとりした経験がある方なら大歓迎です。

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学歴不問の募集です。
医療・福祉業界の知識はなくてもOK。入社後に学んでいただけるのでご安心ください。

業績好調により、全拠点あわせて5名以上の採用を予定しています。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

＜こんな方にぴったり＞
■医療・福祉分野に興味がある
■せっかくなら、人の役に立てる仕事がいい
■仕事のマネジメントスキルを、幅広く身に着けたい
■地域密着の働き方がいい
■マルチタスクが得意

【転居を伴う転勤なし】
北海道（函館）、東北（青森・北上・郡山・酒田）、関東（宇都宮・高崎）いずれかに、希望勤務地を考慮し配属。

＜勤務地一覧＞
■函館／北海道函館市五稜郭町31-8 ロクゴー五稜郭ビル101号室
■青森／青森県青森市新町1-8-8 アセントビル2F
■北上／岩手県北上市大通り2-9-25
■郡山／福島県郡山市細沼町3-4-103
■酒田／山形県酒田市中町1-7-9
■宇都宮／栃木県宇都宮市越戸3-15-2
■高崎／群馬県高崎市棟高町1868-121 OPT-2-103

◎車通勤OK、無料駐車場あり。

9:00～18:00（うち休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下（残業はほぼありません）

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与は下記参照。その他の待遇に変更はありません）

月給17万4400円～26万3400円（固定残業代含む）
※固定残業代は残業の有無に関わらず、月30時間分を3万4000円～4万7700円支給。超過分は別途支給します。

◎固定残業代は、残業の有無に関わらず支給いたします。
◎上記月給には、いずれも一律支給の営業手当、業務手当（2000円～3万円／月）、業績手当（5000円～2万5000円／月）を含みます。
◎月給金額はスキル・経験に応じて決定します。
◎試用期間6カ月間は、業務手当が０円～25000円となります。

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【試用期間6カ月中の給与】
月給17万4400円～23万3400円（固定残業代含む）
※固定残業代は残業の有無に関わらず、月30時間分を3万4000円～4万7700円支給。超過分は別途支給します。
※業績手当は別途、0円～2万5000円を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■等級手当

■賞与
年3回
（6月・決算・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～

■社員の年収例
■年収350万円（入社3年目／20代）　
■年収400万円（入社8年目／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新築祝い金
■子の入学祝い金
■慶弔見舞金
■災害時見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社員旅行（グアム、セブ島、ハワイ等）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日、第２・３・４土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
4日（2021年度）
■夏季休暇
4日（2021年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇