ロジスティード中部株式会社の過去求人・中途採用情報

新設の物流センターでの構内作業◆未経験もしっかりサポート◆会社全額負担でフォークリフトの資格取得可能
具体的な仕事内容
自動車部品メーカーの必要部品の管理を一手に担っています。主な仕事は、商品の仕分け作業やフォークリフトを使用しての搬送作業。
ご本人の適性や能力等を考慮して、業務の振り分けをします。

【仕分け作業】
様々な種類の車部品をパレット（荷物を載せる荷役台）毎に仕分けをします。10kg前後の商品を仕分けする作業ですが、ローラーを使用して商品を移動させますので、コツをつかめばスムーズに作業ができます。

【リフト作業】
仕分けされた製品が載ったパレットをリーチリフトを使用して搬送します。スピードよりも安全・品質を重視して運転します。

◎メンバーと協力して業務を進めていきます。
◎業務自体はシンプル＆製品の運搬ルートも定められているため、未経験の方もスタートしやすい仕事です。入社後はしっかりお教えしますのでご安心ください。

※面接時に職場のご案内もさせていただきますので、職場のイメージを持ってスタートいただけます。
　また、職場の見学だけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

【入社後は…】
先輩スタッフと一緒に実際の業務を体験しながら、全体の流れを掴んでいきましょう！
各作業を覚え、独り立ちできるまでは先輩スタッフが横でしっかりサポートします◎

◎搬送作業を行う際にはフォークリフトの資格が必要になります。初めての方は4日間のフォークリフト研修を受けていただくことで、資格取得を目指します。合格率は100％であり、費用は会社が全額負担します。
※フォークリフト免許は状況に応じて取得。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
★平均年齢は35歳
★20代～50代まで幅広い世代のスタッフが在籍
★日勤・夜勤それぞれ約25名のスタッフが協力して業務にあたっています
★ほぼ全員が中途入社！未経験スタートのメンバー多数

2019年に新設した物流センターということもあり、今いる社員はほぼ全員が中途入社。
工場勤務・飲食・アミューズメント施設スタッフ・フリーターなど、前職も多岐にわたります。
そのため初めての方でも馴染みやすい雰囲気で、気軽に話したり相談したりできる仲間が待っています！

■男女比：男性45名、女性1名
■年齢構成：平均年齢：35歳（20代：16人、30代：13人、40代：13人、50代：4人）

業種・職種未経験、ブランク、第二新卒、社会人未経験の方OK！学歴・職歴・転職回数不問◎9割中途入社
◎学歴・職歴・転職回数不問
◎業種・職種未経験、ブランク、第二新卒、社会人未経験の方OK！
特別な知識や経験は一切不問！意欲や人柄を重視します。

こんな方大歓迎！
■桑名市エリアで、正社員として働きたい方
■社会人として地に足をつけて働きたい方
■安定した仕事環境で長く続けたい方
■身体を動かす仕事をしたい方
■協調性があり周囲とのチームワークを大切にできる方
■フォークリフトの資格を活かしたい方（実務経験不問）
■カウンター式orリーチ式問わず実務経験のある方（年数不問）

◎未経験者の方も経験者の方も、ブランクある方も入社後は社内にて実務研修を行いますのでご安心ください。

2019年8月に設立後、現在は第2フェーズとして組織強化を行なっています。新たに複数名を採用・育成し、組織を固めていきたいと考えていますので意欲や人柄を重視します。まずはご応募ください。

■桑名ロジスティクスセンター
三重県桑名市多度町力尾沢地4076番地

◎2019年8月に新設された、桑名ロジスティクスセンター
最新鋭の倉庫設備はもちろん、建物内はとても清潔で、冷暖房も完備。休憩スペースやコンビニなどの設備も充実しており、快適な環境で気持ち良く働ける施設です。また、女性スタッフも数名在籍しており、男女を問わず、安心して長く働き続けられる環境です。

※転居をともなう転勤はありません。
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※U・Iターン歓迎
※三重県いなべ市・東員町・朝日町、岐阜県海津市・羽島市・輪之内町、愛知県弥富市・愛西市などからの通勤者もいらっしゃいます。

【アクセス】
■養老鉄道養老線「下野代駅」より車で9分
■桑名ＩＣから車5分

【センター長よりメッセージ】
当センターは新設したばかりのためセンターで、施設が新しく設備も整った環境で働ける他、大半が中途入社のため従業員の関係はフラットであり、人間関係も良好です。今回入社の方も馴染みやすいかと思います。
平均年齢は35歳、20～50代前半の幅広い世代が活躍する環境で新たなキャリアを築きませんか？

■2交替（実働8時間）
日勤／8：20～17：20（休憩80分）
夜勤／21：00～翌6：00（休憩90分）

※隔週で「日勤」「夜勤」を交替で勤務します。
※時間外勤務は1ヶ月あたり40時間前後です。
（繁忙期など時期や物量により変動します。）

◎転職者にインタビュー

「夜勤に関して」
最初は日勤と夜勤のシフトに慣れるのは大変でしたが、慣れてしまえば時間を有効活用できるので意外と便利です！
例えば、渋滞の少ない時間帯に通勤できるほか、昼間に自由な時間を持てるため、子どもと遊んだり、銀行や役所など平日の昼間にしかできない用事を済ませられたり。
飲食店なども平日のお昼の時間を割けて利用できるなどメリットも豊富だと思います！

正社員

月給21万8,400円以上 ＋ 深夜・時間外手当 ＋ 賞与年2回
※時間外手当は別途、全額支給します。

環境が変わり不安も多い転職直後でも、しっかりとした収入が得られるので安心して生活できます。

＜月収例＞
■月収例30万2,900円＋交通費全額支給
月給21万8,400円、夜勤手当(月60時間)、残業手当(月40時間)の場合

当社ではご本人の頑張り、やる気次第でキャリアアップや年収アップが着実に可能です！
キャリアアップに新卒・中途入社、年齢、性別等は一切関係ありません。
当社で知識・経験を積んでいただき、ご本人の成長とともに、当社でキャリアや
年収を上げていきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月 ※毎年、概ねほとんどの社員は昇給の実績あり！）

■入社時の想定年収
年収380万円
※入社1年目（27歳）

■社員の年収例
年収380万円（入社1年目/限定（エリア・職種））
年収400～450万円（総合職任用/1～3年目）
※チームリーダーや係長職等の役職にキャリアUPすれば更なる年収UPが期待できます

【手当】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当
■ガソリン代（全額支給）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定あり）
■定期健康診断（年2回実施）
■資格取得支援制度（フォークリフト資格などの取得費用を全額会社が負担）
■社内分煙（屋外喫煙所あり）
■制服貸与（帽子、ヘルメット、安全靴、作業着、防寒着など一式貸与）
■弁当注文可（持ち込みもOK、売店あり）
■保養所完備
■持株会
■社内販売あり（日用品、医薬品など）
■日立物流中部クラブオフ制度（映画やレジャー施設、レストラン、居酒屋が特別価格で利用可能。例えば、国内宿泊施設約20,000カ所が最大90％OFF、全国の遊園地・テーマパークが最大75％OFFなど）
■フットサルチームあり
■カフェ風のキレイな休憩スペースあり
■車通勤可

※新型コロナ対策※
マスクをつけながらの作業徹底やアルコール消毒を徹底。週1～2回フロア全体のアルコール消毒なども行なっています。
【将来のステップアップは？】
現場のリーダーとして派遣スタッフや後輩などの指導育成に関わったり
ほかの部門の業務にチャレンジするなど、多彩なキャリアパスが描けます。
例）作業者→限定区分を解除をした総合職→エリアリーダー→チームリーダー→係長→所長

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）
※月に1～2回の休日出勤を任意でお願いすることがあります（ご本人の予定を考慮いたします）。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日から最大20日※入社日により按分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■配偶者出産休暇制度
（最大5日間、出産準備や付き添いなどで利用できます）
■リフレッシュ休暇

「チームワーク」「正確性」です。
各業務、運搬ルートなどが一つひとつ決まっており、間違いなく作業することが何よりも大切になってきます。そのため、作業中は黙々とコツコツ行いますが、流れを確認し合うなど仲間との連携も必要不可欠なお仕事です。仲間と分担してチームで進めていくスタイルなので、何かあればスグに解決できるように、また、スタッフが働いていて不安にならないように、定期的な声掛けや、スタッフ同士のフォロー体制を整えています。社歴が近いメンバーばかりということもあり、分からないことや何かあればスグに相談し解決できる環境です！