株式会社ゼロ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【接客・販売経験者歓迎】＜反響営業＞注文住宅のご提案。プランニングをお客様と一緒に考えます
具体的な仕事内容
【★具体的には】
■住宅展示場での接客
■プランニング・ご提案
■ご契約
■現地調査
■引き渡し・アフターフォロー

初回の接客からご契約まで平均45日程度、平均4回ほどの打ち合わせを行います。ご契約からお引き渡しまでは、7カ月程度、その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるための最善のご提案を行います。


【★営業のしやすさ】
ガツガツ営業しなくても売れていく！？
その理由をご紹介します。

＜理由１＞問い合わせや単独展示場などからの反響営業
単独展示場にしか出展していない同社。
総合住宅展示場であれば、他のメーカーとの競争になりアピールが大変ですが、単独展示場であるため、1回目からじっくりと時間をかけてヒアリング・ご提案ができます。

＜理由２＞自社に工務部門！独自の技術力
日本の住宅の平均寿命が30年と言われる中、当社の家は100年住み続けることが可能です。それを支えるのが、社内の工務部門。
自社内に、設計から施工管理、カスタマー部門まで、各部門のプロが揃っています。
例えば新築の12%以上に発生すると言われる雨漏りも、同社では3500棟中3～4棟のみです！

＜理由３＞情報の公開
お客様からのアンケート回答を、クレームも含め、もれなく公開。
お客様が他社と比較して選びやすく、信用していただきやすい仕組みがあります。

＜理由４＞提案・対応の自由度
大手ではないからこそ、自由がきく場面も多く、提案の幅に制限がありません。
特にまちなか建築に強みを持っており、他社では建てられないような住宅も建築可能。「まちなか建築といったらゼロさん」と、選ばれています。


【★入社後は】
現場の中で、先輩が丁寧に指導します。
半年を目安に営業一人での営業デビューを目指しましょう。

営業の現場研修以外に、入社後2～3カ月目に、施工現場にて建築の基礎知識を学ぶ研修があります。3～4週間かけて、建物がどう完成していくのかを見て体験して学んでいただきます。

チーム／組織構成
営業人数（管理職含む）
■尼崎展示場：10名
■今出川展示場：7名
■京都南インター展示場：12名
■守口展示場：7名

和やかな雰囲気の中、相談しあって仕事を進めています。6割が20～30代の若い会社です。

■定着率：95％以上

【業界未経験歓迎】＜学歴不問＞営業もしくは販売・接客・サービスの実務経験者（年数・業界不問）
【対象となるのは】
■営業もしくは販売・接客・サービスの実務経験者
※業界経験は不問ですが、住宅の営業経験者は優遇します。

【こんな方をお待ちしています】
□お客様の話をじっくりとヒアリングできる方
□仕事に対して前向きな姿勢で取り組める方
□「自分さえよければ」ではなく、チームワークを大切にして働ける方
□人から大きな感謝をもらえる仕事がしたい方

※第二新卒も歓迎します
※社会人経験10年以上の方も歓迎します

＜転居を伴う転勤なし／在宅勤務（リモート勤務）あり＞
■尼崎展示場：兵庫県尼崎市水明町4-4

※京都での採用も検討可能です！ご相談ください
■今出川展示場：京都府京都市上京区東今小路町1005
■京都南インター展示場：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50

◎マイカー通勤OK

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
コアタイム10：00～16：00
フレキシブルタイム7：00～10：00／16：00～20：00


【働き方がフレキシブル】
会社全体として、残業を減らそうという風土があり、たとえ長引いた日でも1日2時間程度です。
特に繁忙期などでない限り、18：00頃に帰宅している社員が多いです。
また、フレックスタイム制なので、柔軟性のある働き方が可能です！

【在宅勤務制度も】
展示場に来ていただくお客様の接客があるため、すべて在宅でというわけにはいかないのですが、お客様との打ち合わせを一部オンラインで行うなど、在宅勤務も取り入れています。
会社や組織の規模が大きすぎないからこそ、新しい働き方をどんどん取り入れていける魅力もあります。
■平均残業時間
31.8時間

（部署平均）

正社員
試用期間3か月（期間中の待遇の差異なし）

月給：25万9750円～＋各種手当＋インセンティブ
※経験や能力により決定します。
※上記月給には、固定残業代30時間分（月4万8750円）を含みます。上記を超える場合は、別途支給いたします。


＼＼売れた分、給与が上がります／／
売上の一部が、そのままインセンティブとして給与に上乗せされます。
とはいえ、「業界未経験だし、売れなかったら…」と不安に思われる方がいるかもしれませんが、まずベースの基本給がしっかりあるので、入社後すぐに売れるようにならなくとも、心配はいりません。

何より、当社には自社工務部門の高い技術力があり、年間500棟もの実績があります。提案できる幅も広く、営業として提案力を磨けば、必ず売れるようになります。
未経験でも、周りがしっかりサポートしますので、ご安心ください！

■賞与
年2回
（歩合制）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～772万円

■社員の年収例
＜年収例1＞483万円／3年目／スタッフ
＜年収例2＞601万円／8年目／主任
＜年収例3＞772万円／13年目／係長

■通勤手当（上限4万5000円／月）
■残業手当
■住宅手当（賃貸契約者のみ：1万5000円／月）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月　子一人：5000円／月　二人目以降3000円／月　※上限あり）
■マイカー通勤OK（車両手当、ガソリン代支給）。入社後２年間は貸与車両もあり。
■退職金制度あり
■職務給
■資格給
■保有資格手当
■資格取得支援制度あり
■資格補助（受験料支給　※規程あり）
■資格合格一時金（※規程あり）
■育児・託児支援制度あり
■京阪グループなどの自己啓発研修（全額会社負担）
■保養所あり（会員制リゾート「エクシブ」／周山のログハウス）
■リロクラブ加入
■京阪グループ各施設の優待（ひらかたパークなど）
■京阪グループ社員持ち株制度（奨励金あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤あり。その場合は振替休日を取得。
■年末年始休暇　
（今年度9日　※例年7日以上）
■GW休暇
（今年度9日　※例年7日以上）※シフトで出勤し振替休日を取得
■夏季休暇
（今年度9日　※例年7日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり　※3日間分は100％有給にて対応）
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。