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【新規開拓の営業中心】自社開発の美容業界向けサービス「Beauty Merit」の提案／20代活躍中
具体的な仕事内容
美容室や美容サロン、それらを運営する企業に対して「Beauty Merit」のご提案を行います。

▼営業の仕方▼
全国の美容サロンに当社サービスを紹介し、 興味を持っていただいたサロンに訪問します。営業手法は主にテレアポ、HPやSNSへのお問い合わせ対応などですが、基本的にはあなたが得意なスタイルで進めてください。

▼成約後の流れ▼
成約が決まったらサービスの導入やその後のフォローを行います。サービス導入等は専任チームが担当。営業は顧客との関係構築や提案力向上に注力OK！

▼成約率は？▼
美容業界にとって需要が高い当社サービスは、初訪問で契約に繋がることも珍しくありません！１日のテレアポ取得数はなんと5件を越える日も！


＜★「Beauty Merit」って？＞

当社が開発した美容業界向けサービス。業界初の「一元管理機能」では、主要な予約サイト11社と連動して予約を一括して管理できるので、ダブルブッキングなどのリスクが軽減されて予約調整がぐんとラクに。また、ロゴを使った店舗独自の「アプリ作成」も可能です。 サービス開始9年で9000店舗の導入実績があり、全国からお問い合わせが殺到するなど、右肩上がりの成長を続けています。
自社開発だからこそ、UIの変更や機能の追加など、自分たちのアイデアでどんどんサービスを進化させていけるのも魅力。機能面での不明点等も社内で即解決・レスポンスできるので、自信を持って提案することができます。


＜★頑張った分はインセンティブを支給！＞

サービス導入店舗数に対してインセンティブを支給します。
導入メリットに対して初期費用が低いため、新規開拓の営業経験があれば入社後初期でも月5～8件ほど契約がとれています。また、担当サロンが増えればお客様からのご紹介が増加しますし、ゆくゆくは代理店契約を結ぶパートナー会社からの案件紹介も担当して頂くので、成長に見合った報酬が得られるはずです。

チーム／組織構成
20代が中心で、IT・人材・不動産など様々な業界の営業経験者が活躍中。 当社には「それぞれの個性を活かす」というカルチャーがあり、それが強みになります。また社内のコミュニケーションも活発で、代表や上司とも気軽に話せます。

営業としてお客様の要望をくみ取り、提案したことがある方。自社のサービスを自信を持って提案したい方。
【必須条件】
◎何らかの営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※5名以上採用予定

【こんな方にピッタリです】
・人と話をすることが好きで、お客様のお役に立ちたい方
・新規営業として開拓していくことが楽しいと思う方
・自社のサービスを自信を持ってご提案したい方
・成長中のベンチャー企業で挑戦してみたい方
・プライベートな時間、家族との時間をきちんととりたい方
・成果を出した分評価されたい方
・同年代の仲間と協力しながら楽しく仕事に臨みたい方

【転勤なし】東京本社または大阪営業所

■東京本社：「五反田駅」徒歩4分
■大阪営業所：「北浜駅」徒歩4分
※全国出張有
※情勢によっては、隔週のリモートワークを実施

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月20時間以下。メリハリのある働き方が叶います。

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★勤務時間はフレキシブル！
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ときにはお客様の店舗の営業終了後、19時や20時から商談が入ることも。今日は遅くなると想定される日は出社時間を昼からにするなど、無理なく働けるよう各自で調整が可能です。


★ある営業メンバーの1日（例）
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10:00
PCを立ち上げて勤務スタート。
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10:00～12:00
テレアポや資料作成など、午後のアポイントの準備。
　↓
12:00～13:00
ランチ。休憩はしっかりとります！
　↓
14:00～19:00
今日は商談が3件。※現在はオンラインの場合もあります
途中で困ったことがあれば、すぐに先輩にチャットで相談！
　↓
19:00
退勤。1日お疲れ様でした◎
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3ヵ月（待遇など変わりません）

年俸350万円以上＋毎月のインセンティブ

※上記年収には固定残業代として月40時間分（月額5万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（1アカウント毎に支給）
複数店舗を展開するチェーン店の場合はアカウント数も多くなるため、月20万円～30万円のインセンティブになることも！
大型のチェーン店を狙うのも、小さい美容サロンにコツコツ提案していくのもあなた次第。あなたが頑張った分だけしっかりと還元されるので、やりがいを持って営業ができます。

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
500万円／入社2年目・28歳（年俸350万円＋賞与＋インセンティブ）
600万円／入社3年目・35歳（年俸400万円＋賞与＋インセンティブ）
スキル・経験を考慮して決定します。

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／社内規定有）
■フリードリンク
■美容手当（上限月1万円）
→取引先のネイル、ヘアサロンなど、自分にかかる美容代を毎月1万円まで会社が負担します。
■髪型・服装自由
→お客様である美容師さんやオーナーさんは基本的に私服で勤務されているため、当社の営業も常識の範囲内であれば髪型や服装に決まりはありません。髪を染めても、ヒゲを生やしてもOKです。

＜年間休日＞
127日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（有給推奨）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能（時期によっては要相談）

「店舗を今後こんな風にしたい」「スタッフが働きやすい環境を作るためには」など、経営に関する相談までされることがあります。「BeautyMerit」を導入することで解決できる経営課題が多くあるため、予約の効率化が進めばコスト削減と売上アップが実現し、サロン規模の拡大などに繋がります。サービスを紹介して売り込むというよりも、経営目線に立ったアドバイスが売り上げに繋がる仕事です。

当社は半期ごとに自身で設定した目標を追うスタイルです。顧客先への訪問件数や成約数はもちろんですが、その他にも「仲間を思いやる行動」「新しいことに積極的に挑戦する姿勢」など数字で表れない面もしっかり評価しています！頑張る人が評価される環境で、自分らしさを強みに活躍しませんか？

トレンドに敏感な美容業界のお客様から信頼を獲得し、フランクな関係性を築いていけるように、当社では服装・メイク・髪型自由の営業スタイルを取り入れています。また、当社では月に1万円まで取引先のネイル・マツエク・ヘアサロン等で利用できる美容手当を支給しています。美容手当を利用して、あなたらしいファッションで自分をブランディングしましょう！