株式会社コーワの過去求人・中途採用情報

【人をまとめる力が活かせます！】自社製品の倉庫にて、従業員の勤怠管理や仕組みの改善をお任せします。
具体的な仕事内容
自社製品倉庫における、さまざまな管理業務をお任せします。

【◆「人」のマネジメントが中心です！】
「倉庫管理」と聞くと、倉庫内の製品や在庫の管理が中心と思われるかもしれませんが、あなたには主にスタッフの管理や仕組みの改善をお任せしたい考えです。
そのため、複数人をまとめる力や、さまざまな方と円滑にコミュニケーションを取る力を活かすことができます。

＜具体的には＞
■従業員の勤怠管理
社員・派遣社員・パート合わせて20名ほどのスタッフの、出勤／休みなどの勤怠管理を行います。

■業務の進捗管理
スタッフが携わる、倉庫内のピッキングや出荷などの業務の進み具合を管理します。
ゆくゆくは、より効率的に業務が進められるよう、状況に応じた人員配置を行うなど司令塔としての役割もお任せしていきます。

■業務改善活動
問題が発生したり、スタッフから改善要望があった際、解決策の考案や実行を行います。
例えば、
「ある棚でのピッキング間違いが多発している」
⇒ピッキングする製品を一目で判断しやすいように、棚の目立つところに目印をつける
「あるチームでの業務遂行に時間がかかっている」
⇒メンバーの組み合わせの見直しなどを検討する

など、課題解決や再発を防ぐための案を考え、行動していただくことを期待しています。

【◆倉庫業の経験は問いません！】
これまで全く異なる業界・職種で働いてきたという方もご安心ください。
入社後はまず、他の社員と一緒に倉庫内での出荷業務などからスタートします。

少しずつ現場のことを理解するうちに、自然と解決すべき課題点などが見えてきますよ！

【◆管理者として、期待が寄せられるポジションです】
実は、倉庫においては、管理業務を専任とする社員はまだいません。
より業務をスムーズに進めていくための新設ポジションとして、あなたの活躍を期待しています。

工場長のフォローのもと、管理者としてじっくりと安定したキャリアを築いていくことが可能です。

チーム／組織構成
【◆育成を前提とした若手の採用です！】

20代・30代の社員を中心に、幅広い年齢層が活躍しています。
穏やかな人柄のスタッフが多く、社員同士の会話もとても穏やか。
人間関係の良さも感じながら、長く働いていただくことができます。

【学歴不問】人をまとめた経験をお持ちの方 ◎販売・接客やコールセンターSVなどの経験も活かせます！
◎第二新卒歓迎
◎業種・職種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

＜必須条件＞
何らかの業務において、複数人をまとめた経験をお持ちの方

販売・接客業などでスタッフをまとめた経験はもちろんのこと、
コールセンターのSVや配車管理など複数人を指示し、管理する業務の経験を活かすことができます。

＜こんな方を歓迎します＞
◆安定企業で、長くじっくりとキャリアを築いていきたい方
◆営業や販売・接客業以外で、コミュニケーション力を活かせる仕事を探している方
◆課題に対し、解決策や新しい仕組みを考えていくことが得意・好きな方

今回は、育成を前提とした若手の募集です。
「あまりキャリアのない自分で大丈夫かな……」そんな方も、どうかご安心ください。
経験やスキルよりも、一緒に気持ちよく仕事ができそうかという面を重視しています！

【転勤なし／車・バイク通勤OK】
小野物流センター／兵庫県小野市万勝寺町字中山896 物流センター６号A倉庫

＜アクセス＞
・加古川線「小野町駅」より車で20分
・神戸電鉄粟生線「小野駅」より車で20分

☆ほぼ全員が車で通勤しています。

8:45～17:30（実働7時間50分　休憩55分）

【◆残業はほとんどありません！】
残業時間は月10時間程度。
時期にもよりますが、基本的には定時で帰ることができる環境です。
■平均残業時間
10時間

程度／原則定時退社

正社員／契約社員
3ヶ月の試用期間中は契約社員です。
その後、正社員として雇用いたします。

月給20万5000円～

※高卒以下の場合、月給17万800円～（最下限月給）

【◆昨年度の賞与実績は5ヶ月分！】
基本給は勤続年数や評価によって上がっていくほか、
賞与も充実しているため、堅実に年収アップを叶えることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
※昨年実績：5ヶ月分（賞与年2回＋決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収348万円
（月給＋賞与／大卒の場合）※あくまでも入社1年目の想定年収です

■社員の年収例
年収360万円／入社2年目（29歳）
年収420万円／入社4年目（31歳）
年収544万円／管理職（40歳）
※年収例はいずれも大卒の場合です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■社員旅行
■各種研修制度
■スキルアップ支援制度（社外セミナーなどの受講費用補助など）
■ベネフィットステーション

＜年間休日＞
118日
(2020年実績)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝休み（※会社カレンダーにより、年間数日土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【◆有給取得日数は平均年13日！】
気兼ねなく有給取得ができることも大きな魅力のひとつ。
連休と繋げて5連休を取得することなどもできます。

株式会社コーワは、ダウンライトやスポットライトなど、LED照明器具を開発・製造するメーカー企業。
住宅用、店舗用ともに2000種類以上のアイテムを自社工場で製造しています。

省エネで耐久性に優れたLEDは、持続可能性の高い照明器具として注目を集め続けています。
今後もニーズの安定した会社で、じっくりとキャリアを築いていくことができるでしょう。