株式会社ファミリーコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【20代～30代中心】投資・資産形成のための「事業用不動産」に特化した成長企業で、経験を活かして活躍
具体的な仕事内容
当社は、投資・資産形成のための「事業用不動産」に特化した総合不動産会社です！
土地の有効活用、不動産の価値再生、資産形成、相続など幅広いソリューションを提供しています。

◆お仕事内容
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ご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！

【用地仕入れ】
■不動産会社や地主様を定期的に訪問
■土地情報の収集
■現地調査
■仕入れ・契約

【事業用不動産の仕入れ】
不動産仲介業者から物件情報（1棟アパート・マンション）を紹介してもらい、価値のある事業用不動産かを見極め、当社の物件として買い取ります。
※仕入れ後は、販売担当の営業が、建物全体を1つの商材として扱います。

■不動産仲介業者を定期的に訪問
■物件情報の取得
■修繕など不動産再生計画の立案
■売買契約
■決済業務

【投資物件の提案（反響営業）】
自社の新築物件や中古1棟のアパート・マンションなど、さまざまな不動産を投資家へ提案します。1つの物件の取扱い額は数千万円～数億円以上です。
※運用利回りの試算から出口戦略に至るまで、トータルでプロデュース
※Webやセミナーからの反響営業。毎月200件近く問い合わせあり
※リピート契約が多数。入社2年目で月4件契約する社員もいます！

■ポータルサイトなどに物件を登録
■会員の方向けに物件の案内メールを作成
■個別相談、資産運用に向けたアドバイザリー
■物件のご紹介、現地案内
■売買契約の締結

【土地活用の提案】
資産形成プランをヒアリングし、ニーズに応じた最適な土地活用方法を提案します。
お客様の課題解決に向けたコンサルティング・提案を行ってください。

■不動産会社、地主様のニーズを確認
メールやDM、資料送付をもとにニーズをチェック。または専用Webサイトへの問い合わせに対応します。
■提案
不動産建築、賃貸物件、駐車場の経営、売却など選択肢に制限はありません。自由に提案できます。

チーム／組織構成
チームでフォローし合いながら業務を進めます。
目の前の課題に真摯に向き合う人が集まっています。そういった仲間とともに切磋琢磨したい方にはピッタリな環境です！

【学歴不問】不動産業界で営業経験がある方　◎経験年数は不問
【応募条件】
以下いずれかの経験がある方
■用地仕入れ・開発
■物件仕入れ・開発
■収益不動産や戸建の提案営業
■土地活用の提案営業

【歓迎条件】
■投資やローンなど金融の知識

【こんな方は活躍できます！】
■成長企業で働き、成果に見合う報酬を得たい方
■キャリアアップしたい方
■誠実にコツコツと仕事に取り組める方
■目標達成に向けて粘り強く行動できる方
■お客様目線で物事を考えられる方

あなたには即戦力としてご活躍いただき、早期にコアメンバーとして存在感を発揮していただきたいと思います！スキルに見合った待遇やポジション、報酬をご用意します。

【転勤なし】東京本社（GINZA SIX）またはサテライトオフィス
◎銀座駅直結！雨の日は傘を差さずに通勤可能
◎ビルの屋上にはテラスがあり、仕事の合間にリフレッシュできます

■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」よりA2出口直結
・東京メトロ浅草線・日比谷線「東銀座駅」よりA1出口徒歩3分
・東京メトロ有楽町線 「銀座一丁目駅」より9番出口徒歩8分
※敷地内禁煙あり

■サテライトオフィス／東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル 8F
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線、都営浅草線、JR各線、ゆりかもめ線「新橋駅」より徒歩3分

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）

★労務管理システムを導入するなど、働き方改革を積極的に推進しています。

★オンラインと対面、両方で接客を実施。
気軽に相談できるので、相談件数や顧客数が増えています。
遠方のお客様ともつながれるようになり、さらに仕事がしやすくなりました！

正社員
試用期間3カ月（同条件）

【前職給与保証】月給35万円～55万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1800円～12万8520円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定します。

★優秀な方にはいち早くマネジメントを学んでいただきます！
その後もチーム内で必ずフォローしていくので、ひとりで悩むことはありません。
組織の拡大に伴い、新しいポジションもどんどん誕生しているため「新卒入社2年目で主任」を任せられるメンバーも！
実力次第で年齢以上の役職＆年収が手に入る環境です。30代のマネージャーも複数います。

★インセンティブ：年2回

■昇給
年2回
（4月、10月）※人事考課により決定

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円以上 ※経験・能力を考慮

■社員の年収例
年収1400万円／35歳／営業・課長（月給50万円＋インセンティブ）
年収1050万円／28歳／営業・入社2年目（月給40万円＋インセンティブ）
年収950万円／25歳／営業・入社2年目（月給40万円＋インセンティブ）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
■時間外手当（超過分を100％支給）
■慶弔見舞金
■誕生日月ディナー招待
■社内表彰制度（年2回）
■社内勉強会
■管理職研修
■PC・携帯電話支給
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜日は出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

＜1億3000万円で投資物件を購入いただいた事例＞
お客様は、年収億越えの資産家の方。
当社セミナーに参加していただいた後、お礼の電話をした際に、いろいろとお話を聞きました。

ご要望は「節税対策がしたい」ということでしたので、すぐさまご提案の場をいただき、不動産の内容だけではなく、金融資産や税金など多方面から提案を行ったところ、安心感を感じていただけたようでした。
そうして、「お客様が購入したら絶対に幸せになれる」物件を探して提案し、契約に至りました。

年金制度や雇用システムによる“安定した生活の約束”が大きく揺らいでいる今、「資産形成」のあり方は変わり、投資への関心が高まりつつあります。

不動産投資の役割は今後、大きくなるはずですが、現状、日本では不動産投資のイメージが良いとは言えません。

中長期的な資産運用を行うことで、将来を安心して迎えられる不動産投資がもたらすメリットを正しく感じていただくために、私たちは不動産業界のリーディングカンパニーを目指していきます。
“一億総大家”の時代へ向けて、「不動産による資産形成」が「あらゆる人に手が届く」ようにする新規サービスの企画・開発などを進め、新しいチャレンジを続けます。