株式会社美鈴工業の過去求人・中途採用情報

自社製品・OEM製品のライン管理（課長、課長候補）、段取り業務、新製品開発、生産技術など
具体的な仕事内容
独自開発した『スチールヒーター』をはじめ、大手メーカー向けOEM製品の製造や、新製品開発などをお任せします。
※ポジションは経験・スキル・適性・希望を考慮して決定。

★幅広くチャレンジできる
担当業務に限定することなく、手を挙げた方にどんどんお任せするのが当社の社風。
エンジニアとして大きく成長できます。

【扱う製品】
■自社製品『スチールヒーター』
レーザープリンタやコピー機には、トナーを紙に定着させるために熱を加える部品が搭載されており、その性能が印刷品質を左右します。
当社が開発したスチールヒーターは従来のヒーターに比べ高性能でありながら、昇温スピードが速い、消費電力が約1／3、大型化が可能など数々の長所が評価され、大手メーカー製品への採用が増加しています。

■OEM製品
半導体関連、自動車関連、応用セラミック関連など、多彩な製品を開発・製造しています。

【お任せするポジション】
■製造ライン管理者（課長、課長候補）
スチールヒーターや各種OEM製品の製造ラインのマネジメントを担当。
スタッフ管理・教育からスケジュール管理、安全管理、コスト管理など全般的にお任せします。

■段取りエンジニア
製品を安定的に生産するために、製造装置の条件出しやセッティングを担当。
機械のメンテナンスもお任せします。
＜入社後の流れ＞
▽上司や先輩と一緒に業務に取り組み、仕事を覚えていっていただきます。
▽ある程度仕事を覚えたら、上司や先輩の指示を受けて業務を行います。
▽指示を受けることなく自分の判断で仕事を進めていきます。
※多くのメンバーが1カ月程度で自立しています。

■開発エンジニア
新製品開発に取り組んでいただきます。
取引先はグローバルに事業を展開するメーカーも多数。
手がけた部品を搭載した製品が世界中で活躍することも夢ではありません。
また、スチールヒーターのような自社製品開発に携わることも可能。
当社の独自技術を学ぶことで、エンジニアとしてさらに成長できます。

■技術エンジニア
品質アップや生産性向上のための工程改善、製造管理、
増産に対応するための設備レイアウトなどをお任せします。

チーム／組織構成
20代～30代のエンジニアが活躍中。
製造部門には中途入社者も多数在籍しています。

■段取りエンジニア…未経験者も歓迎 ■製造ライン管理…製造経験者 ■開発、技術…開発経験者優遇
■製造ライン管理者（課長、課長候補）
＊大卒以上
＊製造（機械、部品など）の経験をお持ちの方
＊管理業務経験者は即戦力として優遇

■段取りエンジニア《業種・職種未経験者歓迎》
＊高卒以上、第二新卒も歓迎
＊製造業務経験をお持ちの方は尚可
＊半導体関連の経験者は優遇

■開発エンジニア
＊大卒以上（理系学士以上）
＊何らかの機械・電気・電子系開発経験をお持ちの方は優遇

■技術エンジニア
＊大卒以上（理系学士以上）
＊何らかの機械・電気・電子系開発経験をお持ちの方は優遇

【こんな方は当社で活躍できます】
◎主体性をもって取り組める方
◎協調性のある方
◎座学も好きで、新しい知識を身につけるのに積極的な方

本社／愛知県小牧市大字上末969　
※自動車通勤可能です。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
40時間

程度

正社員

【月収例】
◎月収40万円（月給30万円＋役職手当）
◎月収25万円（月給20万円＋残業手当）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【給与】
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※日給月給制（上記月給額は所定労働日数21日の場合の支給額です）。

◆明確な基準で評価　
仕事の成果や取り組み方に加え、保有する資格、座学の受講状況などを見て、
総合的に評価します。
今後に向けて必要なスキルや資格がわかるため、成長に役立てることができます。

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）※業績による。

■昇給
年1回
（4月）※業績による。

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■各種手当
＊通勤手当（月額上限1万8800円）
＊家族手当（月額、配偶者1万円、子3000円／名）
■社宅あり（社宅に関する取り扱い制度による）
■退職金制度
■資格取得支援制度（テキスト支給、受験費用当社負担 ※一部は報奨金あり）
■研修制度（OJT・OFFJT研修）
■自動車通勤可能
■エクシブ利用可能（リゾートトラスト法人契約）

＜年間休日＞
110日
（会社年間カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年10日程度、土曜出勤日あり
■年末年始休暇　
（12月後半～1月初旬に7～10日前後）※土日含む。
■夏季休暇
（7月後半に5日間、8月はお盆5日間）※土日含む。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

世界で通用するスキルを身につけてもらいたいと、スキルアップ支援を充実させています。
入社後まずは、QC検定、ビジネスマネジメント検定などの資格取得に挑んでいただきます。テキストを支給し、社外セミナーの受講費用や受験費用は全額当社が負担。一部の資格は、取得後に報奨金を支給するので、モチベーションも高まります。
資格はスキルを測るものさし。取得することで大手メーカーの技術者と対等に話せるスキルを身につけることができます。
また、当社が「開発の三種の神器」と呼ぶ知識をスキルとするセミナーをはじめ、技術を学ぶための様々な座学をご用意。意欲的に取り組む方なら、着実に成長し仕事の幅を広げていけます。