デコボコベース株式会社の過去求人・中途採用情報

【思いやりが活きる仕事】障害がある方が社会で活躍するためサポート（就労移行支援）※研修からスタート
具体的な仕事内容
【　発達障害がある方の就職支援　】
発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。
まずは本人が自分の障害特性を理解することが大切です。

日常生活を安定的におくるためのライフトレーニングから、就職に向けたキャリア相談や履歴書・面接練習などの就職サポートまで、ハッピーテラスを卒業したあとも社会で活躍し続けられるよう支援します。
※社会進出した方の職場定着率93.4%

＜具体的には？＞
■就労支援業務（利用者さまに合わせたプログラムの実施）
■トレーニング（基本的なPC操作やビジネスマナーなど）
■就活サポート（履歴書の書き方や面接練習など）
■コーディネーター業務
■実習や就職先企業の開拓やフォロー
などなど

利用者さま一人ひとりの話をしっかりと聴く力や、信頼関係を築いて応援し続ける熱意が求められます。いっぽうで、フランチャイズ展開をする当社だからこそ充実の研修体制のもと、専門性を磨いていくことができます。

アパレルや飲食業界など、未経験から「人を助けられる仕事がしたい！」と入社し、現在も活躍しているメンバーは大勢います。20代の若手も多いです。年齢や経験にとらわれず人に関わりたい思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【　ホワイト企業大賞プラチナ認定取得　】
メンバーがいきいきと働くことは、利用者さまにとっても嬉しいこと。だからこそメンバーの人生が豊かであるために、環境・待遇面にちからをいれています。

◆働き方は自分次第♪残業は月平均3.2時間

◆有休消化率は65.1%！

◆男性管理職の1か月間の育休取得実績あり！

◆インセンティブ賞与は自分たちで決められる！
頑張りに応じてしっかり支給。
なんと金額を自分たちで決める制度もあるんです。

＜会社の安定性も抜群＞
★2014年設立ながら全国に179店舗展開の成長企業！
★新事業の開発にも力を入れてます！新しいアイデアも歓迎◎

チーム／組織構成
【社員の前職を紹介】
元小学校の先生、元営業、元販売スタッフ、元事務員、元人事、元保育士、就労支援施設スタッフなど

※中途入社50％以上
※キャリアアップ実績も多数（20代の女性管理職登用実績あり）

■組織名称：芝浦：4名／柏：3名／浦和：4名
■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：97.2%

【未経験歓迎】おもてなしの気持ち・ホスピタリティを大切にできる方 ※学歴不問・第二新卒歓迎！
★おもてなしの気持ち・ホスピタリティを大切にできる方とお会いしたいです★

過去の経験にとらわれず、あなたの人柄や意欲を重視して採用を行います。
できるだけ多くの方にお会いするつもりです。上記の思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！

【下記いずれかに該当する方はピッタリ】
◆おもてなしの気持ち・ホスピタリティを大切にできる
◆人と話したり、応援したりすることが好き
◆安定した環境で頑張りたい

【下記いずれかに該当する方は優遇】
◆社会福祉士、保育士、児童指導員、精神保健福祉士、教員免許
◆障害者施設（大人／子ども）養護学校教諭の経験
◆教育業界、保育、介護、教育業界の経験

★「人の力になりたい」という思い重視の採用★
過去よりも未来のお話を一緒にしましょう！
気になることがあれば気軽に質問してくださいね。

※Web面接実施
※10名以上の大型募集

【転勤なし】千葉（柏）・埼玉（浦和）・東京都（芝浦）のいずれか
※U/Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮して決定します
※受動喫煙対策あり（禁煙）

【ハッピーテラス勤務地】★千葉・埼玉を特に歓迎中

＜柏＞　※急募
千葉県柏市中央町6-19 コープビル 5F・7F
◆JR各線「柏駅」より徒歩7分
◆「NTT柏前」バス停下車より徒歩2分

＜浦和＞　※急募
埼玉県さいたま市浦和区常盤4-16-9 NYY浦和ビル 4F
◆JR「北浦和駅」西口より徒歩12分
◆JR浦和駅西口2番乗り場から 「六間道路」下車徒歩１分

＜芝浦＞
東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦Water Front 1F
◆JR各線「田町駅」より徒歩13分
◆ちぃばす芝浦港南ルート「芝浦四丁目」バス停下車より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
3.2時間

正社員／契約社員
※試用期間6カ月（有給付与とインセンティブ支給の対象外になります）
※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員として登用します。

月給25万円～40万円
※前職給与を最大限考慮いたします。
※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。

【キャリアプランも多様に用意】
0歳から大人まで切れ目のない支援を目指し、全7事業を展開する当社。

＼豊富なキャリアパス／
■就労支援を極めて、スペシャリストを目指せる！
■児童部門やフランチャイズ本部などへのキャリアチェンジ可能！
■新規事業にチャレンジできるチャンスも！
■業界初の独立支援制度を使ってFCオーナーも目指せる！
など

あなたが描きたいキャリアを叶えられるよう当社も尽力します。
将来も見据えた成長を一緒にしていきましょう。

★年収1000万以上も可能です！
※20代女性の管理職登用実績も複数あります

■賞与
インセンティブ賞与あり
※業績による

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収350万円／スタッフ職／経験1年
年収450万円／マネージャー職／経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月2万円まで）
■営業交通費（実費支給）
■残業代（全額支給）
■短時間正社員制度あり
■独立支援制度
■副業制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制 ※土日休み可能（土曜出勤の場合は平日に代休を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※有休消化率（65.1%）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性管理職の育休取得実績あり（1カ月）
■介護休暇

［ライフスキルコース］［ワークスキルコース］［リクルートコース］の3ステップで「やりがい×あなたらしさ」を目指します。

就職はゴールではありません。社会で活躍しつづけることを目標に、生きづらさ・働きづらさとの付き合い方を習得していきます。

◆ライフスキルコース
利用者さまが、自身の障害の特性を理解するところからスタート。困っていることの対策を一緒に考えて、適切な配慮ができるようになるよう訓練します。

◆ワークスキルコース
職場実践型スタイルで行います。実際のPC業務を想定して、基本操作やExcelなどを学んでいきます。また自他理解を促し、業務遂行能力を育める支援を行います。

◆リクルートコース（ビジネスマナーなど）
キャリアプランニングを行い、どんな企業で働くかを探したり、企業とのマッチングを行ったりします。履歴書の書き方や面接の練習など、具体的な就職に向けた支援もします。