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株式会社ヴェニス

総合コンサルティング

東京都新宿区高田馬場2-8-5ワシヤビル3B

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今より稼ぎたい人向けのコンサル営業/現状を変えるチャンス

  • 正社員
仕事内容

スマホのPR企画・販売など様々な商品を取り扱い、家電量販店で販売のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
■主なお仕事内容
――――――――
家電量販店で販売のサポートを行います!

モノを販売するだけでは社員の成長は図れません。
ただ携帯を販売するだけ、ただ炊飯器をオススメするだけ、
これでは成長ができない上に楽しくない!

当社では、一つ視点を上げて、コンサルティングをしながら
マーケティングも学べる販売スキームを確立。

店舗のスキル底上げを目的に、
当社社員が業務委託として参画することも多く、
スキルを身につけた後は、委託を担当することも可能◎
他社が真似したくなるノウハウを活用し
実力をつけることができます◎


《 まずは3ヶ月で適性をCHECK 》

■Step1:座学で「キホン」を習得
――――――――――――――
◇専任担当によるビジネスマナー研修
◇取り扱う商材の知識
◇お客様へのアプローチ方法から接客のテクニックなど
◇キャリア形成に欠かせない社長直伝研修 etc…

■Step 2:実務にチャレンジ
――――――――――――――
家電量販店にて商材を販売!
先輩からのサポートはもちろん、分からないことがあればいつでも聞ける環境で、スキルを上げていきましょう!
3か月後に業務内容や実績から、適性の合うポジションをご案内します。

★POINT★
―――――
研修を専門に実務経験を積んできた社員が研修を担当!
直接社長が参加するプログラムもあり、『社員の成長』をとにかく大切にしているんです!
《インセンティブ+役職手当》でどんどん稼げる仕組みだからこそ、頑張った分だけ 評価も収入も 上がります◎

チーム/組織構成
社員定着率96%以上&未経験からスタートした社員も在籍◎
前職で全く違う仕事をしていた方も活躍しています!

対象となる方

\完全ポテンシャル採用/学歴・経験不問*稼ぎたい、キャリアUPしたいなど、成長への情熱を歓迎!!
これまでの経歴は一切関係ありません!
求めるものは“気持ち”
新たなことに挑戦したいという意欲のある方大歓迎です!!

《当社にピッタリな人物像》
・人のために動ける方
・稼げることがおいしいと思う方
・自分の力で仕事を取りに行く方
・誠実に業務に取り組める方

#学歴不問
#第二新卒歓迎
#入社まで1ヶ月以内可能

勤務地

【本社】
東京都新宿区高田馬場2-8-5 ワシヤビル3B

最初の研修は当社事務所で行います。
勤務場所は主に神奈川県、東京都、埼玉県になります。

【アクセス】
JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩10分

勤務時間

10:00 ~ 19:00
実働8時間/休憩1時間
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間:6か月
※給与など待遇の変更はございません。

給与

月給25万円~50万円+インセンティブ+役職手当

※交通費は別途支給いたします。
※上記には見込残業代(20時間分:31,525円~63,050円)が含まれております。
※見込残業時間を超過した場合は別途支給いたします。

【月収例】
入社半年 21歳 月収43万円 固定給+インセンティブ
入社1年 28歳 月収50万円 固定給+インセンティブ+役職手当

■賞与
各月の成果に応じたインセンティブを毎月支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
~1000万円

■社員の年収例
年収500万円 / 21歳 /入社半年の社員の想定年収
年収600万円 / 28歳 /入社1年
年収1100万円 / 32歳 /入社5年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(内部・外部)
■健康診断
■社員旅行(年1回)
■優秀社員旅行制度
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など)
■忘年会・新年会
■通勤・営業交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■5日以上の連続休暇OK

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(実績有)
■育児休暇
(実績有)
■誕生日休暇
■記念日休暇

働きやすい環境作りのための休暇を用意しています♪

Veniceで「生まれ変わろう、共に」―

当社に入社して“人生が変わった”方、多いんです!
入社時は独身だった社員たち。
モチベーションが上がり、前職より収入に余裕も生まれて、今は家庭を持ったり子供が生まれたりと順風満帆!

会社の利益よりも、従業員の生活がどう良くなっていくかを大切にし、
『社員が稼げる仕組みを作りたい』という社長の想いを詰め込んだ当社だから実現したことがたくさんあります。

そんな当社が今後取り組むのは、
設立10年以内に社員平均年収を600万円台にすること。
少数精鋭の強みを活かし、この目標も実現させていきます。

最短スピードでの成長を実現ー

当社の研修は専任社員講師に加えて、前職でも教育・育成を担当していた社長も、基礎知識や接客テクニックなどを伝授!
社員が最短で成長できるためのノウハウが揃っているんです。

未経験からの入社でも万全の基盤からスタートするので、成果もいち早く残すことが出来ます!

インセンティブの上限はなく、成果を残した分だけ給与に反映されるから、年収1000万円超え、さらにはその上の『年収2000万円超え』を目指すことも◎
当社と共に成長していきましょう♪


出典:doda求人情報(2021/5/20〜2021/7/14)

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