アドバンサー株式会社の過去求人・中途採用情報

【WEBエンジニア】某大手企業のWeb開発、コーポレートサイト制作などをお任せします！
具体的な仕事内容
あなたは、webエンジニアのプロジェクトリーダー候補として、お客様先（東京がメイン、その他は千葉・埼玉・神奈川）や在宅勤務で、Web開発、コーポレートサイト制作、ECサイト制作などを担当するチームのメンバーとなります。
案件は企画から関わるサイト作成や、ECサイトの開発から保守までと多岐にわたります。

(1) WEBシステム開発
EC/業務システムの開発、サーバーの構築、zeroスクラッチ開発、HTML/CSS/Js コーディングEC-CUBEなどのオープンプラットフォームの開発等をチームでおこなっています。
　
・業務基幹システム制作のサポート
・コーポレートサイト制作
・ランディングページ制作
・ECサイト構築のサポート

(2)運用・保守
WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。

・システム開発後のトータルサービス
・運用/保守の中でPDCA回転による改善

加えて、メンバーへのマネジメントのサポートをお願いします。

これらの業務を通しスキル・経験値を積み上げ、１～2年後にはプロジェクトリーダーとして活躍してください！

※この先、自社内開発をお任せする可能性もあります。その場合は本社または在宅での勤務となります。

【言語】
■Java
■JavaScript
■TypeScript
■HTML/CSS
これらの内、どれかひとつでも習得していれば、OK！

■朝活（朝の1時間）
さまざまなことをざっくばらんに話せる和やかな場です。
→福利厚生の項目にお願いします。

【チャレンジ意欲を活かせる環境】
気兼ねなくやりたいことを言える風土が根付いています。
例えば、チームメンバーでwebサービスを企画立案し、開発してリリース。
その後、試行錯誤を繰り返し収益化まで実現するというプロジェクトを実行中！
ぜひあなたもこのプロジェクトに参加してください！

チーム／組織構成
平均年齢25歳の5名（男性3名:女性2名）が活躍中！
※客先常駐の社員3名・在宅勤務の社員2名
※入社後の職種変更なし

■組織名称：システムソリューション事業部（SS事業部）

【学歴不問】JavaScript、TypeScriptでの開発経験が1年以上の方など
【必須条件】
以下、いずれか当てはまる方
・Webエンジニアとして現場経験が1年以上の方
・Javaでの開発実践経験が1年以上の方
・JavaScript、TypeScriptでの開発経験が1年以上の方

【歓迎経験】
・リーダー業務経験がある方（年数や人数など不問）

【求める人物像】
・自己成長をしたいと思っている方
・自発的に考えて行動できる方
・コミュニケーションを取るのが好きな方

＜リラックスしてお話ししましょう＞
お互いを知る時間にしましょう。質問や不安なことがあれば、面談時にお気軽にお話しください。

【お客様先での勤務（東京メイン、その他は千葉・埼玉・神奈川）または在宅勤務※プロジェクトによって変わります】
本社:東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷
■アクセス方法
渋谷駅徒歩5分

※在宅勤務率40%

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※常駐先によって異なる
■平均残業時間
15時間

以下（客先常駐の場合）／原則定時退社（在宅勤務案件の場合）

正社員
入社6カ月間は契約社員としてのスタートです。
※その他の条件変動なし
7カ月目に責任者から推薦状を記載し、正社員としての雇用となります。
※試用期間に正社員研修あり

月給26万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を月6万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給（算定月1カ月／翌月25日支払い）

■入社時の想定年収
年収312万円
～500万円※経験・スキルを考慮したうえで決定します

◇◆各種支援体制充実◆◇

＜健康支援＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ホットライン制度（365日24時間体制の無料相談サービス ※健康・介護・メンタヘルスなど）
■AIGハイパーメディカルプラス加入（医療費の自己負担分を補助する保険）

＜プライベート支援＞
■寮・社宅あり
■持株会制度
■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）
■お誕生日休暇（自分、配偶者、子どもの誕生日にはお休みをプレゼント）
■結婚休暇
■お見舞い休暇
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜スキルアップ支援＞
■研修制度あり（事業部創造研修など ※各事業部ごとにさまざまに展開中）
■起業家講演会（Dpopsグループ代表取締役による講演など）
■資格取得支援制度あり
■ビジネスコンテスト（新規事業を社長に直接プレゼン＆フィードバック）

＼＼資格取得で市場価値を向上！／／
……………………………………………
空き時間には各キャリアの認定資格の取得に向けた自主学習を行います。資格を取得することで収入UPにも繋がりますし、自身の市場価値も格段に上がります。ぜひ、積極的に挑戦していただければと思います！
＜☆AIGハイパーメディカルプラス加入について＞
ケガの場合は100万円まで、入院を伴う病気の場合は50万円を上限に、医療費の自己負担分を受け取ることができます。勤務中だけでなくプライベート時に発生した場合も該当します。

■朝活（朝の1時間）
さまざまなことをざっくばらんに話せる和やかな場です。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
シフト制（月休8日+各種特別休暇）
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■子どもの誕生日休暇
■結婚休暇
■お見舞い休暇
■特別休暇
■その他法定休暇

“大人だからこそ思いっきり遊ぼう！”をコンセプトに年に1度、無人島キャンプを企画しています。メンバーであれば誰でも参加することができ、自分たちでステージを作るセルフプロデュースのフェスティバルを行っています。
また、全員が集まって大運動会も実施。運動が得意な人もそうでない人も楽しめるようにオリジナル企画で構成しています。

当社では、月額会費制など毎月コンスタントに収入を得られるストックモデルを中心に事業を組み立てており、月の売上が大きく減少することなく安定した収益を得ながら計画的に事業を進めています。その結果、創業時から単月赤字が一度もなく、無借金経営で売上高と純資産が順調に上昇。経常利益率は10%超えと好調です。