アクティス・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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アクティス・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
アクティス・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
SE・PG・PM・PL/6割以上が上流工程/残業月18h
- 正社員
- 5名以上採用
【20~50代が活躍する働きやすさ】AWSなどクラウド案件、Webサイト開発・保守、PMO案件など
具体的な仕事内容
あなたの経験やキャリアの希望を優先して、最適なプロジェクトをご紹介します。
※幅広い業界に実績あり/金融・流通・IT・通信・製造・医療・官公庁など
★全体の6割以上が上流案件
PL、PM、PMOにチャレンジする機会も多く、スキルアップしやすいです。
(もちろん、プログラム開発作業案件も多数あります)
【現在の担当ポジション割合】
PM以上:1割程度(PMP保有者:6名)
設計以上:2割程度
機能追加の設計・開発および保守:5-6割程度
運用保守:1割程度
★チーム制だから仕事がしやすい
基本的に2名~10名程度のチームで参画するため、経験が浅い分野でもサポートを受けられます。
配属先で新しく立ち上がったプロジェクトに同じチームで参画することもあり、情報共有もスムーズです。
★サポート体制充実
開発部門のマネージャーが定期的に各現場を訪問するほか、オンラインでもヒアリングを実施。
職場で言いにくいことも含め何でも相談に乗り、一人一人とのコミュニケーションを重視しています。
チーム/組織構成
中途・新卒の割合はほぼ5:5です。
■組織名称:東京事業部
■男女比:9:1(男性53名:女性9名)
■年齢構成:男女ともに幅広い年代が活躍中★産育休の取得実績多数!働きやすい環境を整えています
■定着率:95%(2020年度実績)
その他プロジェクト事例
■採用活動などに用いる適性検査システム/サービス業向け
使用言語:PHP
担当ポジション:チームリーダー・プログラマー3名体制で参画
■物件管理に利用されるシステム/金融業向け
使用言語:Salesforce
担当ポジション:チームリーダー・プログラマー4名体制で参画
■ECサイト関連システム/卸売業向け
使用言語:Java
担当ポジション:構成管理(リリース作業、資材管理)1名で参画
開発環境
■使用言語:Java、C++、.NET(VB、C#、ASP)、PHP、XML、Perl、COBOLなど
■ミドルウェア:Siebel、People Soft、ONIX、SAP/R3、Genesysなど
■開発環境:Web Sphere、WebLogic、Apache+Tomcat、.NET、AWSなど
■OS:AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windowsなど
■DB:Oracle、UDB、SQL-Serverなど
【業界・年齢・学歴不問】開発経験がある方◆2~3年程度でもOK/社会人経験10年以上の方も歓迎
言語・業界は不問です。
★3年以上の開発経験は特に歓迎
【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください】
◎開発以上の上流工程で経験を積みたい
◎PL、PM、PMOなど、マネジメントスキルを高めたい
◎エンジニアを尊重する、風通しのよい組織で働きたい
◎ライフスタイルが変化しても、長く働ける環境がいい
【以下の経験は特に需要大!経験の浅い方もご応募ください】
■AWSなどのクラウド開発経験者
■Java/安定した需要あり。PG経験2年程度(テストのみなどを除く)で可の場合も。
■IoT、ロボット化、AI、GCPなど
■JavaScriptフレームワーク(React、Angularなど)
一つの言語に特化した方はもちろん、複数の分野に知見がある方も歓迎。
少しでも経験があるものはアピールしてください!
★Java、C#など.net系、PHP、COBOLなどの開発者が多く在籍しています
★プロジェクト先の6割程度で在宅勤務・リモートワークを実施しています
完全リモート勤務が3割程度、週1~2日出社が7割程度です。
※プロジェクト先の環境によります
===
東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内のプロジェクト先および、東京本社(東京都港区)
※お住まいやご希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
★毎月の帰社日で親睦を深めています
月1度、各プロジェクト先にいるエンジニアが集まる帰社日を設定。
会議や勉強会だけではなく、フランクな情報交換の場となっています!
普段会えない仲間と話せる貴重な時間なので、楽しみにしている社員も多いです。
※現在はオフィスでの集合は中止しています。
その代わりに、月1度組織ごとのWebミーティングを開催し、コミュニケーションを深めています。
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
※コアタイム(10:00~15:00)
〈標準勤務時間〉9:00~18:00
★残業ほぼなし(月平均18時間以下)
残業を前提とするようなプロジェクトなどは極力受けません。
また、メンバー同士で協力して効率よく進めているため、残業はどんどん減っています。
実際に残業ゼロの現場も増えており、休日出勤もなし!
年齢を重ねても働き続けやすい環境が整っています。
■平均残業時間
18時間
以下
正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。
月給25万円~50万円(一律の地域手当を含む)
※経験・スキル・能力などを考慮の上で決定します
※上記金額には、月20時間分の固定残業代3万2,000円~6万3,000円を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
■賞与
年2回
(7・12月)※前年度実績:2.2カ月
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~700万円
■社員の年収例
年収550万円(44歳・開発経験10年)
年収410万円(31歳・開発経験5年)
年収390万円(27歳・開発経験3年)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■書籍購入資金(一部会社負担)
■社員懇親会費(一部会社負担)
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■保養施設利用可能
■私服勤務OK
■産休・育休制度(取得実績多数)
■資格取得支援制度
■社員旅行(国内外)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(一部、計画年休)
■夏季休暇(一部、計画年休)
■GW
■年次有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
★ライフステージが変化しても働きやすい★
産休・育休の取得実績も豊富!
過去に1人で「4回」取得し、10年以上勤務したという先輩もいました。
家庭環境の変化にも柔軟に対応できる環境で、末長くエンジニアとして活躍できます。
PLとして活躍している高橋さんにお話を伺いました。
■リモート環境でのマネジメントについて
作業中の様子などから進捗やスキルを把握しにくい分、情報共有に力を入れています。
お客様とのすれ違いがないよう、営業担当もオンラインで積極的にフォローしてくれますよ。
■キャリア支援について
同じチームの2名と、それぞれの志向性を尊重したキャリアの話をしています。
一人はマネジメント志向が強いので、私自身が取り組んでいることを、考え方も含めて共有しています。
もう一人は技術者志向が強いので、リーダー会議で聞いた不具合を共有するなど、技術的な強みを持たせられるよう意識しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)