株式会社千葉キャリの過去求人・中途採用情報

未経験からでもじっくり成長できる環境！千葉県の中小企業に特化した人材紹介の提案
具体的な仕事内容
弊社の人材紹介サービスをご利用いただく求職者、企業も非常に増えており、更なるサービスの向上や
満足度の高いフォローができる体制にすべく、新しいメンバーを募集します。

企業の経営・事業・採用課題をヒアリングして、求めている人材要件のすり合わせを行い、
当社が運営している就職・転職サイト『ちばキャリ』に登録のある求職者をご紹介する仕事です。
また、求職者にとって魅力的な企業との出会いの創出のため、
『オファくる千葉』の運用をサポートする業務などをお任せいたします。

目に留まる経験やスキルを持っている転職希望者の登録が多く
人材を欲している企業へ案内するので、ニーズのある所にご提案が可能。

既存取引先への提案がメインとなりますが、
今後はニーズの合致する新規企業にもご提案していきたいと考えています。

まずは業界の仕組みや企業理解からスタートしていきます。
そして、求職者やクライアントにとって優良な意見や施策などに取り組み、
採用課題の解決に繋げていきましょう。

＜【お仕事の流れ】＞

▼既存クライアントに人物要件をヒアリング

　接点を多く持つことで、経営課題や採用課題など
　共有していただく事で、新たな提案の機会に繋がります。

▼候補者の経験や資格、スキルなどを検討し、各クライアントに推薦

　個別にアプローチをして行くので、新規テレアポのような
　大量アプローチをしていくわけではありません！

▼企業の書類選考を経て、面接設定

▼面接後のフォローをしながら、採用、入社までサポート

◎採用イベントや新サービスなどの企画・開催に携わることもできます。

■入社後は…
入社後1週間は座学研修を実施。当社のビジネスモデルや人材業界の特徴・動向を教えます。
先輩社員と同行しながら、オファーサポートや推薦業務などを行い、3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。
独り立ち後も事業部で仕事を進めていく環境なので、チームワークがベースになっています。

チーム／組織構成
若い組織のため、20代～30代前半の社員が中心となっています。
中途入社がほとんどを占めており、異業種からの転職者ばかり。
会社全体がチームとしてクライアントの成功を実現しています。

■組織名称：人材紹介事業部

【職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】コミュニケーション力を重視しています！
■大卒以上
■35歳まで※長期キャリア形成のため
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜ひとつでも当てはまる方歓迎＞
・お客様の役に立ちたいという顧客志向の方
・成長や成功にやりがいを感じれる方
・好奇心旺盛な方
・自身の転職経験を仕事に活かしたい方

裁量が大きく与えられている環境なので、積極的な意見や提案が
会社や事業部に採用されています。
クライアントの人事担当のような感覚を持てる方、ご応募をお待ちしております。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

考え方や人物面を重視しております。経験がなくても成長できる環境なので、
仕事を通して実現したい事、やりがいを感じる事など、ぜひお話を聞かせてください。

千葉県船橋市本郷町474-1-402　※転勤はありません。

主要路線のターミナル、西船橋駅南口から徒歩７分
会社の近くには、大手量販店さんやコンビニ、ファミレスなど
ユーティリティのある立地。

本社事務所には、貸出可能なビジネス書や啓発本・ビジネス小説などが
壁一面いっぱいにあり、ビーズクッション設置のリラックススペースや
集中ができる小型ブースを完備。

オフィス内は、冷蔵庫・電子レンジ・電気ポッドなどを設置し
いい仕事をするための環境を整えています。

大きめのデスクと疲れにくいチェアーもあなたの仕事をサポート。
オフィスはとても明るく、コミュニケーションの取りやすい
距離感のデスクレイアウトで、新しい仲間を迎え入れます！

9：00～18：00（実働8時間）

求職者対応として時間外に対応するケースもありますが、基本は定時退社となります。
様々なシステムで効率化を図り、有効な時間を増やすことで残業を少なくしています。
メリハリをつけることで、自由な発想や提案につながると考えております。

プライベートとの両立が可能な環境のため、
仕事帰りにスクールへ通う人や、趣味のキャンプ用品を見に行ったり
教習所に通い、免許取得に時間を当てている社員もいます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給23万円以上
※固定残業代（30時間分・4万円以上）を含む。残業が30時間を超える場合は追加支給します。
※経験・スキルを考慮して給与を決定します

■賞与
年2回
6月・12月　※業績による

■昇給
年2回
4月・10月

■入社時の想定年収
年収320万円
中途入社　24歳　営業未経験

■社員の年収例
600万円／34歳（入社8年）
400万円／25歳（入社2年）

■昇給 年2回（4月・10月）
■賞与 年2回（6月・12月）※業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の30時間を超えた分を追加支給）
■家族手当
■確定拠出年金制度(401K)
■社内禁煙
■月間MVP社内表彰制度
■社員旅行（2018年は沖縄、2019年は栃木に行きました！）※情勢による
■ウォーターサーバー
■コーヒー無料
■リモートワーク制度
■社内図書館

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です。

定期的に代表との個別面談を実施しています。
業務の状況確認だけでなく、成長につながるアドバイスをもらえる時間があります。
フォロー体制も充実、成果の出しやすい環境があります。
進んでいる方向が正しいのか確認できるようにしています。

■消毒液設置
■オンライン商談の推奨
■オフィスでの座席間隔確保
■リモート制度導入・実施