株式会社ｗｏｎｄｅｒＸの過去求人・中途採用情報

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締切間近！広告・PRの企画提案営業／月給35万円～／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【広告・PRの企画提案営業】Web・リアルあらゆる手法を活用したPRの企画・提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【主要取引先】
アマゾン、ソニー・ミュージックエンタテインメント、ダイソン、ネットマーケティング、PIA、WOWOW、ADKマーケティング・ソリューションズ、アドウェイズ、セプテーニクロスゲート、電通PR、ベクトル、プラチナム、アンティル、マテリアル、ネットネイティブ、エイスリー　など（敬称略）

【具体的なお仕事内容】
国内外の各メーカーの宣伝部やマーケティング部、広告代理店などがクライアントです。
多種多様な企業のPRを企画・提案・実行。化粧品、消費財などの分野が特に伸びています。
クライアントの予算は数十万円～数千万円と幅広いです。
営業手法は自由。
これまでのご経験と人脈を活かして新規案件を獲得していただいてもOKですし、新たにアプローチをかけてみたい企業や広告代理店に挑戦するのも自由です。

【PR手法は？】
Instagram、Facebook、TwitterなどのSNSを活用したインフルエンサーマーケティングから、広告、Webサイト、CM、リアルイベントにいたるまで、あらゆる手法を活用した提案が可能です。

【キャリアアップは？】
少数精鋭の当社。少人数の分、ポジションは多く空いています。
完全実力主義なので、実績さえ残せば社歴・年齢に関係なく昇給・昇格が可能です。
まずはご自身のチームを持ってもらうことからスタート。
チーム長⇒マネージャー⇒事業部長⇒CEOと確実にキャリアアップが実現できます。

【働き方は？】
残業は推奨していません。
それぞれ抱えているプロジェクトによって繁閑の波があります。早く帰れる時はさっと帰る。企画を練り上げたい時は頑張るなど、メリハリを持って働いています。

チーム／組織構成
営業チームは現在8名。広告業界出身の40代前半のメンバーと30代前半のメンバー、未経験・20代後半のメンバーです。

「皆を一言で言うと、人がいい、という言葉につきますね。忙しい時でもちゃんと向き合ってくれます。
ちなみに代表の野澤は細かいことは言わないタイプ。思い切り挑戦させてくれます。放任というわけではなく、営業会議ではしっかり行動量も見てアドバイスをしてくれるなど、課題と改善をサポートしてくれます。飲むとより一層面白い人ですよ（笑）」（採用担当：河合）

対象となる方

【即戦力としての採用】広告またはPR業界にて、新規開拓の法人営業のご経験をお持ちの方　※学歴不問
【以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します】
■Web広告の営業経験
■広告代理店での企画提案経験
■PR会社での営業・企画
■WEB・動画メディアでの営業・企画
■タレントのマネージャー・キャスティングなどの経験

選考のポイント

受け身ではなく、能動的に動ける方を歓迎します。
広告を使って何を成し遂げたいか、教えてください。

勤務地

転勤なし・「乃木坂駅」・「青山一丁目駅」から徒歩4分

東京都港区南青山1-12-3　LIFORK 南青山S202　
※屋内禁煙

【アクセス】
・東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩4分
・東京メトロ各線「乃木坂駅」徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇等変更なし）

給与

月給35万円～＋インセンティブ
※上記には月45時間分（8万4,800円～）の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
【モデル年収】600万円（経験者／26歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（上限2万円）
■社内研修制度（導入研修など）
■各種社内イベント（締め会など※現在は状況を鑑み開催を判断）
■表彰制度
■クールビズOK
■服装自由・髪色自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※取得を推奨／5日以上の連休取得も可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

代表野澤について

広告代理店、SNSマーケティング会社・PR会社での大手ナショナルクライアントへの営業などの経験を経て、2017年に株式会社wonderXを設立。

大手代理店の開拓、デジタルチームの立ち上げ、新商品の開発など、自身が20代に駆け抜けてきた数々の挑戦と実績をメンバーにも体感してほしいと考え、メンバーに最大限の裁量を持たせています。

実績

大手化粧品会社の新商品のPRを担当。
Instagram・Twitter・facebookから20代～30代の女性にアプローチをかけました。
インフルエンサーをキャスティングし、リアルイベントも企画。
その結果、従来のTVCMより1.5倍の認知を上げることに成功しました。
SNSは一つの手段にすぎません。
オフラインと掛け合わせることで、最大限の効果を発揮することができた例です。