株式会社Ｇ－７スーパーマートの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｇ－７スーパーマートの募集が終了した求人

店舗スタッフ（店長候補）／残業月20h／店長以上を目指せます

仕事内容

【月8日～9日休み】『業務スーパー』の店舗運営／接客・仕入れなど★売上がアップすれば業績給がプラス
具体的な仕事内容
＼　G-7の『業務スーパー』の魅力／
★出店拡大中で店長以上のキャリアを目指せる！
★未経験でも、店長を目指しやすい仕組みあり
★残業月20h程度で働きやすい
★売上がアップすれば、業績給をプラス！
★その土地ならではの自由な店舗づくりが叶う！

【　具体的には…　】
■レジ対応
■開店・閉店作業
■商品管理
■アルバイト管理
■売上管理
■仕入れなど

【　入社後は…　】
まずは、レジ対応や開店・閉店作業などのオペレーション業務や、商品の置き場所を覚えるところからスタート。慣れてきたら徐々にアルバイト管理・商品管理・仕入れなど、マネジメント業務もお任せしていきます。

▼仕事の流れを一通り覚えたら、下記カテゴリーのいずれかを担当します。
・飲料
・冷凍食品
・冷蔵食品
・お菓子
・お米　など

【　仕事のやりがい　】
★「人間観察力」が生かされる！
店舗ごとの裁量が大きく、街の個性にあったお店をつくることができます！お客さまは個人の方から業者の方までさまざまです。

▼実際にこんなことをしています。
「間もなく地域イベントがあるから、お菓子を仕入れておこう」
「毎月来てくださるあの業者さんのために、普段は仕入れない大きな冷凍魚を仕入れておこう」
「最近外国のお客さま（イスラム圏）も来てくれているから、ハラル認証（※）を受けた食品を仕入れておこう」

上記のように、各店舗でお客さまの動きを見ながら、商品のラインナップのアイデアを考えていく楽しさがあります。売上がアップすれば業績給もプラスされます♪

※ハラル認証とは…イスラム教で食べることが許可されている食品であることが証明されたもの

チーム／組織構成
店舗の規模にもよりますが、各店舗に配属される社員は1～3名ほど。それぞれの店長の仕事を、複数店舗を統括するエリアマネージャーがサポートしていきます。

【　キャリアステップ　】
▽店長代理
▽店長
▽エリアマネージャー

★経験者であれば数カ月～1年、未経験の方も2～3年ほどで店長を目指せます。
★「青果」「精肉」はテナントで運営しており、部門ごとに組織が分かれていないのが業務スーパーの特徴です。早いタイミングで広く経験を積めるため、未経験の方も店長を目指しやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】★未経験歓迎 ★接客業経験者の方は特に歓迎します！★第二新卒OK ★採用はお人柄重視！
【　こんな方にピッタリです　】
■明るい対応ができる方
■積極的に意見やアイデアを発信できる方
■相手の目線に立って行動できる方
■向上心があり、キャリアアップやスキルアップを目指している方

【　下記の経験がある方は特に歓迎！　】
■小売業界での販売・店舗運営経験
■飲食店舗での店舗運営・マネジメント経験
※上記は必須ではありません。

選考のポイント

当社の業務スーパーでは、お客さまに気持ちよく買い物していただくことを大事にしています。異業種出身の方でも、「何をしたら喜んでもらえるだろう」と観察力や想像力を生かして活躍できる方なら大歓迎です。

勤務地

≪全国167店舗展開≫北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・三重・岐阜・兵庫・大阪・福岡・熊本・長崎の各店舗

★住所の詳細、アクセスは「勤務地一覧」からチェックしてください！
★自動車通勤も可能！（店舗により一部可能）

■北海道…9店舗
■東京都…19店舗
■神奈川県…17店舗
■埼玉県…18店舗
■千葉県…14店舗
■愛知県…26店舗
■三重県…8店舗
■岐阜県…3店舗
■兵庫県…23店舗
■大阪府…11店舗
■福岡県…14店舗
■熊本県…3店舗
■長崎県…2店舗

勤務時間

8:30～22:30（シフト制／実働8時間）

※配属店舗、営業時間によって異なる。

【　残業が少ない理由は？　】
お客さまが多い時間帯はアルバイトやパートの方を増やし、残業を極力減らすためのシフト管理を行っています。また全社で働き方改革に取り組み、勤務時間内で業務を完結させられるようにと、従業員一人ひとりの意識も変わってきています。
■平均残業時間
20時間

程度（20時間より、さらに短い店舗もあります）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇の変動はありません）

給与

月給19万5,000円～31万9,000円 (固定残業代含む)＋業績給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　業務手当として月26,000円（21.2時間）～88,000円（43.5時間）分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

＜業績給について＞
毎月の売上達成率などに応じて支給！
頑張りを正当に評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
└配偶者5,000円／月
└子1人につき5,000円～1万円／月
■赴任手当

■賞与
年2回
（7月、12月） ※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

■社員の年収例
400万円／店長／26歳（入社4年目）
600万円／エリアマネージャー／40歳（入社10年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員持ち株会
◆制服貸与
◆総合福祉団体定期保険

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

【　有給休暇も取りやすいです　】
有休消化の推進にも取り組んでおり、なかにはすべて使い切っている社員も！こうした働き方を実践できるのは、本部が労務管理を徹底し、エリアマネージャーが各店舗の店長をしっかりとサポートできる体制を整えているため。家族行事や趣味で休みたいときには気軽に申請してください。