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自治体特化のITコンサル営業／年間休日122日・賞与年2回

正社員

仕事内容

＜定着率98%＞地方自治体に対して当社システムの導入提案を行っていただきます。
具体的な仕事内容
自治体業務のノウハウを結集して作り上げたパッケージシステム「e-SUITE」の導入に向けた提案とフォロー等を行います。

基本的な業務の流れ
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～受注前～
【情報収集・課題のヒアリング】
法改正の情報や新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結びつけるための情報を収集します。
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【提案プランの策定・実行】
システムエンジニアやインフラエンジニア、協力会社と連携しながら、顧客に対して当社のシステムをご提案します。

～受注後～
【システムの詳細検討・導入支援】
システムエンジニアが中心となり、システムを稼働させるために必要な仕様を顧客と決めていきます。契約外の費用や追加発注が発生する可能性もあるため、営業も同行します。
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【システム稼働後のアフターフォロー】
システムの運用状況や操作性の確認といったアフターフォローを行いながら、法改正に伴う追加要望や他部署でお手伝いできることなど、新規提案に繋げる情報収集なども行います。

【e-SUITE】について
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■住民情報システム
　┗住民記録、税務業務の事務処理を効率化します。
■福祉情報系システム
　┗保険・福祉・医療に関する情報の一元管理・共有が可能です。
■人事給与システム
　┗各職員の経歴や人事評価等のデータを集約し、給与換算に繋げます。

＞＞無駄な飛び込み営業は一切ナシ！
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当社の営業では、やみくもな飛び込みやテレアポによって顧客と接点をつくることはありません。新規開拓は、顧客の入札要件に応じて計画的なアプローチを実施。既存のお客さまからお声がけいただくことも多く、単月ノルマに追われることもないので、腰を据えて営業に取り組めます。

チーム／組織構成
当社では若手社員が独りで悩まないようにサポート体制を整えたり、有給休暇も1時間単位で取得できるようにするなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。

＼＼安定志向の社員が活躍中／／
30代～40代を中心に家庭を持つ社員も多数在籍しており、男性の育児休暇も推奨中。子育てサポート企業として【くるみんマーク】も取得するなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら長く安心して働ける環境を整えています！

■定着率：98%

対象となる方

【業界や経験年数は問いません】法人営業の経験をお持ちの方　※学歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■法人向け営業の経験をお持ちの方

＼＼年数や業界、商材などは一切不問／／
入社前にITに関する知識は必要ありません。お客さまとやりとりした経験を活かしていただけます！

＜このような方を歓迎します＞
■社会貢献性の高い仕事がしたい
■さまざまな人と協力しながら仕事をしたい
■人との関係性構築が得意
■お客さまに近い距離で、課題解決に携わりたい

勤務地

東京本社（東京都新宿区）での勤務となります。

◎最寄駅から徒歩4分！通勤に便利な好立地です！

＜将来的に下記への転勤の可能性があります＞
■東京支社（錦糸町）
■東京西支社（府中）
■横浜オフィス（横浜）

勤務時間

8：30～17：20（実働7時間50分／休憩1時間）

◎フレックスタイム制（コアタイムなし）も利用可能です！（応相談）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません

給与

月給24万円以上（一律職種手当・地域手当を含む）
※経験・能力等を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（通勤経路に応じて支給／上限月12万円まで）
■住宅手当（家賃補助として月3万円支給） ※都内・横浜・川崎エリア内の場合
■持家手当（月1万円）※住宅ローンを組んでから3年間支給
■扶養手当（配偶者／月1万円、配偶者以外は一人につき月6000円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※通常年4.5カ月分／初年度のみ2カ月分弱の支給となります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収470万円（28歳／勤続3年）
年収500万円（28歳／勤続4年）
年収530万円（32歳／勤続3年）
年収680万円（37歳／勤続9年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格者に一時金：最大50万円）
■保養施設（草津など）
■社員旅行（年1回）
■社内クラブ活動（全20種類）
■カフェテリアプラン導入（年1万円補助）
■育児時短勤務制度あり（16:00退社）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■リフレッシュ休暇
（3日間）
■産前・産後／育児休暇
（取得実績あり／復職率100%）
■慶弔休暇
（忌引き、結婚、配偶者の出産等）
■看護／介護休暇
■有給休暇
（10～20日間付与／取得率76.8%／1時間単位で取得OK！）