株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

【正社員登用実績9割以上】成城石井のセントラルキッチン（惣菜などの製造工場）で将来のライン長をお任せ
具体的な仕事内容
＼＼「食」に関わる仕事に興味がある方、歓迎します／／

あの成城石井の食品工場で出来上がった様々な食品（お惣菜など）を、専用の容器に盛り付け、日本全国の店舗へ発送するための出荷業務までを担う部署での勤務です。

【仕事のイメージ】
「お惣菜をつくる」のではなく、「仕上げをする（盛付・出荷）」工程に携わり、現在働いている多くのスタッフを管理していただくポジションになります。

ミッションは
「決められた出荷時間までに、限られた人員数で、効率的に仕上げ作業を行える環境整備」！

・学生時代に部活動で部長をしていた方
・生徒会活動で複数人に対して働きかけた経験などをお持ちの方
などには挑戦し甲斐のあるポジションと言えるでしょう。


【入社後の流れ】
はじめはスタッフの一人として実務をお任せしますが、ゆくゆくは全体管理をお任せしたいと考えています。少しずつ成長していける環境です。


【将来お任せする3つの管理】
1.稼働している5つのレーンそれぞれにスタッフを配置し、手持無沙汰の時間をつくらないよう指示を出す

2.商品が完成、包装やラベル張りなどをして出荷できる完成形へと仕上げていく
※ここでは実際に手を動かして商品の品質管理も併せてお願いします

3.決められた時間に決められた場所へ、出来上がった商品を出荷していく
電光掲示板などを使って、正しい送り先へ正しい数をきちんと出荷されるよう確認します


【当部署での具体的な仕事の流れ】
■出来上がった惣菜をトレイや専用の容器へ盛り付ける
↓
■仕上げでもある食材のトッピングは、100名以上いる担当のパートさんとの共同作業
↓
■メニュー開発者と話し合って“こだわりのポイント”などを把握し、 写真などを使い、全員で完成イメージを共有することなどにも気を配る。
↓
■出来上がった惣菜の数々を包装した後、各店舗へ仕分け、出荷。


＜取り扱う主な商品＞
・パン
・スイーツ
・お惣菜
・サラダ　etc.

チーム／組織構成
幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。最高齢は50代。
「店舗がにぎわう金曜日の前日、木曜日が一番忙しい」など、1週間の予定もほぼ把握できるため、慣れれば調子をとりやすく、長く安心して働き続けることができます。

【学歴・経験不問】「食」に関わる仕事に興味のある方
応募に当たって、特別な経験やスキルは必要ありません。
しいて言うなら「食」に関わる仕事に興味がある方がフィットしやすいです。

＜こんな方は大歓迎！＞※一つでも当てはまったら、この仕事に必要な素質アリ！
■せっかく働くなら、しっかり「世の中の役に立っていること」を実感したい
■長く安心して働き続けられる環境を探している
■頭も手先も両方をバランスよく使う…そんな仕事に挑戦したい

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

学生時代にリーダーなどの管理ポジションを経験したことのある方は尚歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【成城石井セントラルキッチン】
東京都町田市鶴間8-1-1

【アクセス】
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分

24時間でシフト制（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜勤務シフト例＞
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・12:00～21:00
・21:00～6:00　など

■◇シフトの決め方について◇■
毎月、前月15日までに社員から募った休みの希望日を確認し、シフトを組んでいきます。
「この日は休みたい」と自己主張できるので、希望日にお休みいただくことも十分可能です。
■平均残業時間
10時間

程度

契約社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし
※契約期間1年

正社員登用までは約1年半となります。また、正社員登用率は【9割以上】です。雇用形態に関してご不安に思われる方は、お気軽にご相談ください。

月給21万2100円～30万円
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども／月1万円）
■職務手当
■管理職手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
※6月、12月（賞与実績６.３カ月分／2020年実績）※決算賞与（直近10年連続支給）

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員割引
└成城石井の商品を、社員価格で購入できます。
■社員寮
■時短勤務制度
└小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮が可能。
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員
＜正社員登用率は90％を超えています！＞
社員の雇用の安定化に積極的な当社では、契約社員で入社した社員も90％以上が正社員となっています。
だいたい、入社1年程度で正社員になる人が大半です。
正社員登用後は、より高い視点をもって主体的に動いてほしいと思います。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日）　※無理のないシフトを組んでいますのでご安心ください！
■有給休暇　
（年10～20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※当該家族1人につき原則6カ月内で3日上限。半日単位で取得可
■看護休暇
└身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能。

■特別休暇
└結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など様々な状況で取得可能。

当社が高い利益率を維持し、高収益を上げている理由は、おいしさにこだわり抜いた商品で勝負しているから。
食材はバイヤーが世界中からセレクトし、シェフやパティシエとしての経験を持つ社員が製造に関わっています。
結果的に価格は高くなるものの、そうした当社のスタイルがお客様に支持され今の売上につながっています。
妥協のない商品づくりに携われる点は、当社の大きな魅力です。