Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

★無理せず平均年収1500万円が目標！◆商業地を中心とする不動産の仕入営業◆売買不動産の仲介営業
具体的な仕事内容
◆下記のいずれかをご担当いただきます。
あなたの経験や知識・スキル・ご希望を考慮して決定します。

１）商業地を中心とする不動産の仕入営業
２）売買不動産（元付け案件中心）の仲介営業


【仕入営業】
◆当社が主に扱うのは23区を中心とする1都3県の駅チカ商業地。
相場があってないような物件が多く、
情報力や専門知識による読み次第で、利益を大きく出せるのが面白いところです。

◆エリアは23区を中心とする1都3県で、
再開発可能な土地案件がメインですが、
建物を一棟買いするケースなどもあります。
再開発後の用途は住む・貸す・使う（店舗や事業）と幅広い点が、難しくも面白いところです。


【仲介営業】
◆委任元付部門と実需部門増強のため新規スタッフを複数名募集。
委任物件の開発・売買仲介に取り組んで頂きます（反響営業メイン）。

土地・マンション・戸建、実需・収益用など
様々な物件を取扱えるので、総合的な知識向上とスキルUPができます。
取扱い物件の幅を広げたい方、クリエイティブに働きたい方、
反響を沢山取りたい方、そして家族との時間を大切にしたい方。
当社はあなたが希望する働き方をバックUP。

◆注目される日本の不動産を外国の方や海外投資家へ
提案・営業をしていただきます


【当社の仕事の特長・魅力】
★仕入れも仲介も専門性が必要とされる分野で、
やり方次第で大きな成果をあげられるため、
不動産営業の醍醐味が味わえます。

★決済スピードが圧倒的に速いうえに、
仕入では買付申込書を出したら必ず買うという
業界では稀有な方針を貫いています。

また、仲介では短期間で希望価格通りの
買い手を見つける実力が評価されています。

このため、業界内での信頼度が高く、
良い物件が回ってくるという好循環を生んでいます。

★決裁は社長や役員が行いますが、業務は基本的に担当者に任せるため、
大きな裁量を持ってやり甲斐のある仕事ができます。

チーム／組織構成
◆仕入れ営業は2つの課があり、30代・40代を中心に活躍しています。
また、仲介営業は2019年にできた新しい部署で、さらなる組織拡大を計画しています。

【学歴・性別不問】◆不動産業界での経験・知識をお持ちの方◆法人営業の経験者も応募可
【応募条件】
◆不動産業界での経験・知識をお持ちの方
　※仕入れ・仲介の経験があれば尚可
◆法人営業の経験者も職歴などを見て面接する場合があります。
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆宅地建物取引士の資格
　※お持ちでない方は入社後に必取得。
◆基本的なPCスキル

【こんな方を求めています！】
◎変化を恐れずチャレンジする方
◎コミュニケーションや協調性を大切にできる方
◎常に周囲への感謝の気持ちを忘れず、仕事に取り組める方
◎フットワーク良く行動できる方
◎知恵を使って仕事を効率的に進められる方

【こんな資格も活かせます！】
◆不動産コンサルティング技能士
◆ファイナンシャルプランナー

◆本社／東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング10F
※転勤はありません。

不動産仕入営業 ／10：00～18：00（実働7時間　休憩1時間）
不動産仲介営業 ／10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）

★原則定時退社の文化が根づいています。
「長時間働くことに意味はない」が当社のモットーです。
決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことこそが仕事。
それが仕事の質も高めていくと考えています！

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給30万円以上＋賞与年3回＋諸手当

※スキル・能力・前職給与等を考慮の上、優遇します。
　実力はしっかりと評価いたします。
※上記金額には固定残業代30時間分
（仕入課：4万7102 円以上／仲介課：4万7469円以上）を含みます。
　固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。

■賞与
年3回
（会社業績・個人業績により支給します）

■昇給
年2回
（半期ごとに人事考課を実施）

■入社時の想定年収
年収530万円
～　※経験・実績・前職給与により異なります。

■社員の年収例
【年収例】◆670万円（入社3年目）
◆1410万円（入社5年目）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限 3 万円／月）
◆営業交通費・諸経費全額支給
◆業務用携帯貸与

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時2日、半年後10日付与／半日単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◆営業の成果はバックヤードのサポートがあってこそ、というのが当社の考えです。メールや電話の対応、提案書や契約書の作成、資料整理、顧客管理など、営業の業務を助けてくれる心強い仲間がいるからこそ、効率的に仕事ができ、大きな成果があげられます。だから当社は、営業支援の部署を非常に充実させています。一方で営業も、内勤スタッフに対して日頃から感謝の想いを伝えるよう心がけています。

◆不動産業界は新築住宅の販売や不動産仲介、投資用不動産など、何らかの分野に特化している会社がほとんどです。しかし、当社は不動産仕入れの事業から始まり、仲介事業、外国人向けの不動産事業へと事業の幅をどんどん広げています。その理由は、軸足を増やすことで時代や状況の変化に柔軟に対応し、会社の永続性を高めるため。また、社員にとっても、選択肢が増えることで活躍のチャンスが広がりますし、会社が安定すれば生活も安定します。Mr.LANDはまだ40名と規模は小さいですが、これから大きく成長する可能性を秘めた会社です。