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高齢者向け分譲マンションの販売営業/完全週休2日/年休120
- 正社員
- 転勤なし
【マンションギャラリー勤務】高齢者向け分譲住宅『中楽坊』の販売営業(ライフアドバイザー)※経験不問
具体的な仕事内容
◎マンションギャラリーでの勤務となります(完売後は別のギャラリーを担当)
※基本は反響型の営業ですので、飛び込みや電話営業などはありません
◎ほとんどの方がキャッシュでご購入されるため、ローン関係の難しい知識はいりません
【高齢者向け施設や不動産業界での経験がなくてもご活躍いただけます!】
中楽坊は、医療・介護の施設ではなく、高齢者の方が自由に生活をするための「分譲住宅」です。
健康な高齢者の方からの需要が多いため、福祉や介護の知識は入社時には不要です。
一方で、一般的なファミリーマンションとは異なり、高齢者の方が安心して生活できるサービスも展開しています。
このように、他のどの施設・不動産物件とも特徴が異なるため、経験がない方でもイチから必要な知識やスキルを磨いていただけます。
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仕事内容
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マンションギャラリーにご来場の方の多くは、老後の生活についてご不安を口にされています。
そんなお客様に、具体的に豊かな生活のイメージをしていただけるよう<中楽坊ならではの魅力>をご説明します。
お客様にご納得して購入いただけるように、ご提案~ご契約までじっくりと担当します。
<具体的には…>
□ご来場のお客様へのモデルルーム案内
□ヒアリング(住まいを探している理由や条件など)、解決策の提案
□購入契約の相談、諸手続き、資料作成、ポスティング など
<ご成約までの主な流れ>
問い合わせ(週に10~20件※物件による)
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資料送付or持参
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来場誘致
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ご来場
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商談
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成約
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手続担当の部署へ引継(お客様との接点は継続)
※ご納得いただけるよう要所要所でフォローを行います
※新規物件のオープンの場合は、HPや物件ポータルサイト、チラシやDM送付で反響いただいたお客様にご提案を行います。
<成約率が高い理由>
◎「集まって住む」ことによるメリットが多い
┗互いの見守り機能が発揮され、心強い
┗お抱えシェフや生活支援員を共同で雇える
◎分譲物件なので、次世代に引き継ぐことができる
◎希少性が高いため資産価値を維持しやすい
チーム/組織構成
◎関東圏・関西圏の各マンションギャラリーへ配属
◎20~50代のメンバーが活躍中です
【高卒以上】◎対人での折衝経験がある方 ※業界の経験は問いません(経験者は歓迎)
【必須条件】
□対人折衝業務の経験がある方
※業種経験不問
【歓迎する経験や資格】※必須ではありません
□不動産関連の営業経験
□宅地建物取引士
【こんな方ならやりがいを実感できる仕事です】
■社会的意義の強い仕事にかかわりたい
■お客様の人生を豊かにするお手伝いをしたい
■多くの「生き方」「考え方」に触れ、自己成長につなげたい
■頑張った分や成果を出した分に対して、正当な評価を受けたい
【東京/神奈川/千葉/大阪/兵庫】◎希望考慮◎転居を伴う転勤なし◎配属先が管轄するマンションギャラリーにて勤務(完売後は別のギャラリーを担当)
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東京支店
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■所属:東京都中央区京橋三丁目6-21 京橋伸和ビル7階
(東京メトロ「京橋駅」徒歩1分)
■勤務地:関東圏にあるモデルルーム
(現在は東京都内・神奈川、千葉県下)
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大阪本社
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■所属:大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階
(各線「淀屋橋駅」スグ)
■勤務地:関西圏にあるモデルルーム
(現在は大阪府内・兵庫県下)
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
9:30~18:00 (実働7時間30分/休憩60分)
正社員
◎試用期間3ヶ月有(試用期間中も待遇や条件は変わりません)
■東京:月給30万3000円~45万3000円
◎上記月給には、以下の一律固定手当が含まれます
・エリア手当3万3300円
・固定残業代52時間分、月7万6320~8万7920円
※時間外労働の有無に関わらず52時間分を支給(上記を超える時間外労働分は追加支給)
■大阪:月給27万円~42万円
◎上記月給には、以下の一律固定手当が含まれます
・固定残業代52時間分、月6万6670~7万8270円
※時間外労働の有無に関わらず52時間分を支給(上記を超える時間外労働分は追加支給)
【努力や成果が還元される仕組み】
◎部門賞与制度(部門ごとの目標達成に応じて支給)
◎成果・能力を反映させた給与制度を導入
◎社員一人ひとりの成果に応じた評価を実施し、やる気に応じて業務を任せる体制をとっています。
■賞与
部門賞与制度有
■昇給
年2回
(3月・9月)
■入社時の想定年収
年収364万円
~543万円(東京)※予定年収はあくまでも目安です(選考を通じて上下の可能性有)
年収324万円
~504万円(大阪)※予定年収はあくまでも目安です(選考を通じて上下の可能性有)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
■スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給:年5~17.5万円)
■出張手当
■報奨金
■海外研修
■社内表彰制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水・木)+祝日の翌日 ※定休日と祝日が重なった場合は、別途振替休日を取得
■年末年始休暇
(5日間)
■夏季休暇
(4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(年間10日の有休取得推奨日の設定あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■創立記念日
(1日)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)