三愛地所株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
三愛地所株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
三愛地所株式会社の 募集が終了した求人
新築戸建の反響営業(未経験歓迎/転勤なし)
- 正社員
- 転勤なし
【完全反響営業】モデルルームに来られたお客さまに対し、新築戸建の提案を行います
具体的な仕事内容
新築戸建のモデルルームに来場されたお客さまや、お問い合わせされた個人のお客さまへ、接客・プラン見積・資金計画などの提案を行います。
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業務の流れ
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【1】呼び込みとヒアリング
HPや電話でお問い合わせがきたら、まずはモデルルームにご案内します。
モデルルームでは1組あたり約90分間じっくり時間をかけ、お客さまのニーズをヒアリング。
住むイメージを膨らませていただきながら、「物件の立地」「建物の特徴」「月々の費用」などを伝えます。
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【2】見積もり
お客さまの要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でご希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。
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【3】契約
建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。
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【4】引渡し
仕上がり状況を確認していただき、問題がなければ引渡しをします。お客さまの夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。
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部門を超えた連携も活発!
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社内連携が活発な当社。
例えば、自分がヒアリングを担当したお客さまを、他部門へ紹介するといった連携ができます。
ノウハウなども共有し合うことができ、仕事を進めやすい環境です。
※入社後の希望しない職種変更はありません。
チーム/組織構成
<◆20代~40代のスタッフがメインで活躍している会社です◆>
40名ほどのスタッフが在籍。長く腰を据えて働いているスタッフが多いのが特徴です。中途入社の経験者も多く、自由度の高い仕事をしやすい環境が、定着率の高さにつながっているのだと思います。
【学歴不問】<未経験歓迎>営業経験や不動産業界の経験がある方は優遇します◎要普通免許
業界・職種未経験の方歓迎!
【こんな方は歓迎します】
■不動産業界での営業経験者
■頑張った分はきちんと給与や賞与で評価される会社で働きたい方
■業績の安定した会社で、長く働き続けたい方
■人と話すのが好きな方
★宅地建物取引士の資格をお持ちの方、木造建築の営業に携わっていた方は優遇いたします。
★地域に密着し、地元で長く活躍したい方におすすめです。
<転勤なし>
★U・Iターンも大歓迎です!
★車通勤OK(無料駐車場完備)
<本社>北海道札幌市東区北32条東7丁目1-15
8:30~17:30(所定労働時間:7時間30分/うち休憩90分)
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
※試用期間6カ月(期間中は諸手当支給なし)
月給23万円以上+諸手当
※上記には固定残業代を含みます。固定残業手当は月30時間分4万5000円以上を支給します。上記を超える場合は別途支給いたします。
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
<人事評価制度について>
営業スキルや成果を適切に評価し、給与や賞与に反映させるため、今年度、人事評価制度の見直しを行いました。
頑張りはしっかりと評価します!
【年収例】
400万円/入社3年目・30歳(月給24万円+手当+賞与)
500万円/入社5年目・31歳(月給26万円+手当+賞与)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(通勤や営業活動分のガソリン代は会社が全額支給)
■車輌借上手当(月2万円)※自家用車持ち込みの場合
■住宅手当(会社規定による)
■家族手当(会社規定による)
■賞与
年2回
※基本給の1~3カ月分(2019年実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(通勤や営業活動分のガソリン代は会社が全額支給)
■車輌借上手当(月2万円)※自家用車持ち込みの場合
■住宅手当(会社規定による)
■家族手当(会社規定による)
■資格取得支援制度
Web講座受講費全額負担(資格取得時)
■退職金制度
■海外研修制度(2年に1回 ※全社員対象)
■車通勤可
■60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり)
■携帯電話貸与
<休日・休暇>
■週休二日制
4週7休制(定休日の火曜日と、水曜日もしくは木曜日に休暇取得)※火曜が祝日の場合、水曜が定休日
■年末年始休暇
(12日連休)
■夏季休暇
(8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り)
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)