株式会社北澤電機製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社北澤電機製作所の過去求人・中途採用情報
株式会社北澤電機製作所の 募集が終了した求人
電気・電子設計職/船舶用製品中心/年間休日120日/住宅手当
- 正社員
- 転勤なし
【実務未経験OK】船舶用電気機器の設計業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先となる東京工場では、分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物設計がメインとなります。また、ほかにも開発品の設計を手掛けることもあります。
【具体的な仕事内容】
■顧客の要望をヒアリング(営業に同行する場合もあります)
■設計・図面作成
■製造部門への図面共有
■性能・品質チェック など
◎オーダーメイドで手掛ける
主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工など。
顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品の設計をもとに、カスタマイズを行います。
◎高い品質を可能にする、技術力
艦船の場合は、規程などが細かく設定されているため、完成までさまざまな検査を行います。振動や衝撃に耐えられるかなど、いずれも品質を確保するために重要なものです。それらを経て、3~5年ほどかけて艦船が製造されます。工期の中で、弊社製品は長短ある納期に対し、どれも同様に品質確保のための検査を行っていくことが求められます。
【入社後の流れ】
現場でのOJTと社内外の研修を通じて、時間を掛けて設計技術を身につけていきます。先輩社員のフォローのもと、できる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。
また、工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。
チーム/組織構成
現在、5名の技術スタッフが在籍しています。全員中途入社で、30~40代がメインで活躍中です。
製造部門はすぐ下のフロアにあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。
■組織名称:東京営業所(技術グループ)
【経験不問/入社後に学べます】電気・電子系の知識をお持ちの方、大学等で学んだことがある方は歓迎です
実務経験は問いません。入社後に覚えていきましょう。
以下のような経験や知識がある方は、大いに歓迎します!
■電気・電子系の知識をお持ちの方
■高専・専門学校・大学等で電気・電子を学んだ方
※学歴不問、経験不問
【活かせる経験】
■アナログ電気回路の設計経験
■筐体機構の設計経験
■シーケンサー(PLC)の設計経験
■電気・電子・機械系の会社で働いた経験(職種不問)
【こんな方が向いています!】
◎社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
◎高品質なものづくりを追求し、技術を身につけたい方
◎チームワークを重視できる方
【東京営業所・東京工場】
東京都品川区南品川4-15-9
【アクセス】
「青物横丁駅」徒歩9分、「大井町駅」徒歩10分
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
8:30~17:10(休憩50分)
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
月給22万円~28万円+賞与年2回(昨年度実績:3カ月分)
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一律住宅手当(2~4万円)支給
※家族手当、残業手当、皆勤手当支給
■賞与
年2回
/3カ月分※昨年度実績
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収370万円
~480万円
■社員の年収例
年収480万円 /35歳/設計職
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限2万円/月)
■家族手当
■残業手当
■皆勤手当
■役職手当
■住宅手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員旅行(国内)
■社内研修ほか、外部研修制度充実
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日休み)
■祝日休み
(会社カレンダーによる)※基本月21日出勤
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
<年間休日120日>
年間休日115日+法令取得有給5日=120日