株式会社ＭＣＡＴの過去求人・中途採用情報

株式会社ＭＣＡＴの募集が終了した求人

ネットワーク接続スタッフ／残業月11h／年休124日

正社員
転勤なし

仕事内容

【街のインフラを支える◆実務未経験歓迎】個人宅のネットワーク接続対応／将来的に社内のネットワーク管理
具体的な仕事内容
■入社後にお任せすること
………………………………
ヘルプデスクに届く「ネットワークを繋いでほしい」「最近、電波の調子がよくないみたい」…といったご依頼を受けて、個人のお客様宅に訪問し、ネットワークやケーブルテレビの接続対応をします。
電波の調子がよくない原因は、配線が切れていたり、ルーターの電源が落ちていたりと様々。お客様に分かりやすくお伝えしながら、快適なネットワーク環境を整えましょう。

まずは先輩社員に同行しながら業務を覚えてください。6カ月程度での独り立ちを想定していますが、分からないことがあれば電話でも先輩社員がサポートします！

◎1日の訪問件数は3～4件。
◎訪問エリアは三原市と世羅郡のみ。
◎1件の訪問あたりにかかる時間は1～2時間程度。
◎1割程度、法人のお客様対応もあります。
◎急な呼び出し対応はほぼありません。

＼POINT！／
ご自宅に上がるので、お客様に安心感を持ってもらうことが欠かせません。お話が弾むと「これ持って帰りんさい」と畑で取れた野菜をもらったり、「またあんたに来てほしいわあ」と嬉しい言葉をいただくことも。
エムキャットの顔として、地域の皆さまとのコミュニケーションを大切にしてください。

■ステップアップとして
……………………………
先輩社員からOJTで業務を教わりながら、ネットワークサーバの運用・監視をお任せします。社内のサーバやネットワークが問題なく動作するよう管理してください。
将来的にはエンジニアとして知識を増やし、既存の環境改善のための設計・構築業務にも携わっていただきたいと考えています。
※経験がある方にはネットワーク接続対応と併せて入社時からお任せします！

＼POINT！／
「手に職」となる専門知識が身に付くチャンス。
分からないことは先輩社員に聞きながら、徐々にできる業務の幅を増やしてください。
システムの入れ替えなど、アイデア発信も大歓迎です！

チーム／組織構成
20～40代の社員が、ワンフロアで働いています。部署の壁なく、全員の距離が近い職場です。

★おうち時間の増加で、昨年のインターネットお申込みは700件。ゆとりある対応をするための増員募集です。
★入社後の職種変更はありません。

■年齢構成：社内の平均年齢は30代です。

対象となる方

【学歴不問】◎PCの初期設定ができる方◎ネットワークについて学ぶことに抵抗がない方◆要普免（AT可）
＜応募条件＞
■PCの初期設定ができる方
■ネットワークについて学ぶことに抵抗がない方
■コミュニケーションを取ることが好きな方

■普通免許（AT可）必須

◎第二新卒歓迎
◎実務未経験歓迎
◎情報系の学部、学科卒業の方は特に歓迎します。

勤務地

【転勤なし】広島県三原市宮沖5丁目8-15
◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
11時間

（ほとんどの社員がほぼ定時で帰宅しています）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

給与

月給19万円～＋賞与【昨年度実績4.5カ月分】＋各種手当【通勤手当、家族手当、住宅手当など】

※経験・能力を考慮の上、決定します。

◆社員の年収例
400万円／入社5年目（月給26万円＋賞与）
460万円／入社10年目（月給29万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■家族手当（配偶者5000円／月、子5000円／月）
■住宅手当※規定あり　など

■賞与
年2回
◎前年度実績：計4.5ヵ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当※上限あり
■家族手当（配偶者5000円／月、子5000円／月）
■住宅手当※規定あり
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■退職金制度（退職金共済）
■テレビ、インターネット無料利用可※サービスエリア内
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■携帯電話、ノートパソコン、社用車の貸与
■書類購入、事務用品の支給
＜セミナー参加費は会社が負担します＞
■上司からの指示や本人が希望した研修の参加費・交通費を会社負担しています。

＜社内レクリエーション費用は会社負担（参加自由）＞
■社員旅行
■レクリエーション、懇親会

＜支給金＞
■従業員の結婚や出産、従業員や身内の不幸などに対して支給
■勤続年数により永年勤続表彰金を支給（最短で5年目に支給）

＜健康経営優良法人に認定されています＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■トクホのお茶支給など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（2021年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）◎土日祝は1名ずつ輪番出社しています。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
★業務の調整ができれば、5日以上の連続休暇取得も可能。
ネットワーク接続スタッフのますますの増員計画もあり、お休みは取得しやすくなる予定です。

◎広島県の「働き方改革実践企業」に認定！

当社にもまん延していた「テレビ業界はハードな働き方で当然…」という体制が一新されたのは、現在の代表取締役が就任してから。

◎社内ルールはガイドブックを作成し共有
⇒福利厚生制度についても、社内で改めて周知

◎勤務形態の見直し
⇒完全週休二日制に移行し、時間単位・半日（午前・午後）単位でも有給取得できるよう整備

◎大幅増員・外部委託の活用
⇒人的リソース不足を解消

などをはじめとした取り組みにより、2018年には月25時間だった残業時間が、翌年には月15時間にまで減少。現在は月11時間にまで抑えることができました。今後も、一層の働きやすさの拡充に取り組んでまいります。