ネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

システム・アプリ開発（Java、 PHP、C#等）インフラ設計運用など＋自社サービス開発もあります
具体的な仕事内容
WEBサービス開発、AWSインフラ構築、自社サービスなど、様々なプロジェクトをご用意。
あなたの希望をヒアリングした上で、スキルに合ったプロジェクトにアサインします。

■エンジニア・ファースト
スキルはどれくらいか？どんな案件がやりたいか？などを営業社員が必ずヒアリングします。
会社の都合で勝手に案件が割り振られてしまう…なんてことはありません！

■リモート率８割
時代の変化に対応するべく、リモート勤務の案件がほとんどです。
今の案件はフルリモートだけど、楽しいからわざわざ会社に来て仕事してる。
なんてメンバーも。自由です。

■エンジニア plus α
専門職としてエンジニアの道を進むも良し、独立するも良し、エンジニアの傍らで飲食店を経営するも良し、海外へ出てグローバルな人間を目指すも良し。
これからの時代を生きるための「＋α」の能力を身につけることを推奨、サポートします。

■YouTubチャンネルも開設
YouTubeだけでなく、Facebook、Twitter、Instagram、TikTokまで
さまざまなコンテンツを発信して盛り上げていきます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
10代～40代までのメンバーが活躍中。
社長のことも「さん」付けや「タコ社長」とあだ名で呼ぶようなフランクな会社です。
今年は既に3名が当社に新しく仲間入り。「年間20名採用」を目指して急拡大中！

＜毎月第3か第4金曜日は帰社日＞
毎回テーマを決めて勉強会や、部活動などをしています。
その後は、お弁当を食べたり、社内で飲んだり、「帰社日が楽しみ」と思えるような会社です。

＜メンター制度＞
入社後の不安な気持ちや業務的な疑問の解消をフォローしてくれる先輩社員が一対一で付きます。プライベートの悩みでも問題ありません。どんどん先輩社員を活用してください！

■年齢構成：平均年齢28歳

その他プロジェクト事例
■QRコード電子チケットサービス
■大手飲食チェーン様向けの宅配管理アプリ新規開発プロジェクト
■マイナンバー管理システム
■ 医療従事者向けマッチングサイト
…など（詳しくは会社HP内の「ソリューション」参照）


開発環境
Java、Ruby、PHP、Java Script、Go、Swift、C#、VBA、Python
…など

何らかの開発経験をお持ちの方＜学歴、経験年数、開発言語、転職回数不問＞第二新卒や経験の浅い方も歓迎！
★必須条件
・何らかの開発経験をお持ちの方（学歴・経験年数・開発言語・転職回数不問）

☆歓迎条件（※必須ではありません）
・渋谷のIT系企業で働きたい方
・やりたいこと（言語、案件）が明白な方
・3年以上の経験のある方
・仲の良い職場で働きたい方
・福利厚生がしっかりしている会社で働きたい方
・ある程度長く安心して働きたい方
・YouTube、TikTokなどのメディアに出演してみたい方
・会社が大きくなっていく姿を間近で経験したい方

特に、Java、C#、PHPを使える方は歓迎します！
学歴も経歴も様々。第二新卒の方も社会人経験10年以上の方も歓迎！

ネクスト株式会社
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8　梅山ビル4F

「渋谷駅」より徒歩13分
「神泉駅」より徒歩3分

・プロジェクトにより、客先企業での常駐もあります。今はリモート勤務のプロジェクトがほとんど。
　現在約8割の社員がリモート勤務をしています。フルリモート勤務も可能です。

9:30～18:30（実働8時間　休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり

基本的に定時で帰宅する社員がほとんどです。
納期によってはやむを得ない残業が発生してしまうこともありますが、
業務が落ち着いたら早めに帰宅するなどメリハリをつけて勤務しています。
■平均残業時間
10時間

（全体平均で1日の残業時間は“30分未満”）

正社員

月給30万円～
※経験・スキルによって優遇します。
※前職の給与を保証します。

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　★前職年収＋60万円が実現した方も！

■社員の年収例
年収820万円／35歳（PM経験5年）
年収600万円／30歳（PL経験3年）
年収540万円／25歳（開発リーダー経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限／月25,000円）

＼ユニークでエンジニアファーストな制度も／
■サブスク2000
Ｌ好きなサブスクの月額料金を会社が負担（上限／月2,000円）
■引っ越し補助制度
Ｌ実距離100km以上の方の引っ越し代を会社が負担（入社時のみ）
■資格取得受験料一時金制度
Ｌ会社の指定する資格を受験する場合、1資格3回まで会社が受験料を支援。
■書籍購入制度
Ｌ新たな技術習得に役立つ書籍の購入費を会社が負担（要事前申請）
■英語道場
Ｌ月1万円でスピーキングやリーディングなどの英語レッスンが受講可能！
■部活動(2人以上で開設OK)
Ｌ部費として月1万円支給。同じ趣味を持つメンバーと交流を深めましょう！
■会社表彰
Ｌ様々なことに挑戦し成長、会社に貢献した社員を表彰します。
■社内スタートアップ制度
Ｌ社員主導で新事業に挑戦できる制度です。事業開始時に発生する費用を会社が負担。
■服装自由
Ｌラフな格好で働く社員が多いです。髪色やピアス・ネイルなども自由！
★メンバーから一言
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【サブスク2000で利用できるのは学習サービスだけじゃない！】
「NetflixやHuluなどの動画サブスクも利用できるので、趣味に合わせて、自分の負担なしで楽しめます！」／メンバーT

【気づいたら部活がどんどん増えていきます（笑）】
「今年に入ってから、ダーツ部やゲーム部、温泉部など６つの部活が誕生しています。兼部もOKなので、興味がある部活があったらどんどん参加していってください！」／メンバーS

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
…有給消化率78%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇制度
…あなたの誕生月を素敵な日にするために会社からのささやかなプレゼント！
　家族や恋人、友達と…素敵な1日をお過ごしください。

※5日以上の連続休暇OK

『役職ではなく、役割で決まる。』

当社は、取締役から社員に命令するようなトップダウンの組織系統ではなく、
「もっとこうだったらいいのに」という意見が社員からどんどん出てくるような組織でありたいと思っています。実際自由な会社だし、フラットな方が多いからこういった社風につながっているんだと思います。
社員全員が経営者のようなフラットな組織を今後も目指していきます。

今、社員のみんながほのかに会社に期待感をもってくれていて、どんどん会社が大きくなる様子を楽しみにしてくれています。こういった環境で働くのはなかなか体験できないことだし、自分も成長させて次のステージにいける楽しさがあると思います。