株式会社メイジン／株式会社ナミト （メイジングループ合同募集 ）の過去求人・中途採用情報

建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における「施工管理アシスタント」の仕事をお願いします。
具体的な仕事内容
◆条件・待遇は各社共通◆

まずはアシスタントとしてスタートできますので、先輩の施工管理スタッフの指示を受けながら、写真撮影や書類のファイリングなど、できることから始めて、徐々に覚えていけます。常に現場にいるのではなく、施工図のチェックや修正などのデスクワークもあります。

＜具体的な仕事内容＞
各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）を行ないます。すなわち、工事が「工程通りに」「安全に」「しっかりとした品質で」「無理のないスケジュールで」実施されるよう監督します。
図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行うので、事務所内での業務も多いです。

＜入社後の流れ＞
▼入社1日目
配属された支店にて座学の研修を行ないます。建築に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。

▼入社2日目以降
先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。

▼入社半年～1年ほど
施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。

チーム／組織構成
◆担当案件数は年に1～2件
工期は半年～3年ほどで、年間1～2件の案件を担当します。案件の掛け持ちは、基本的にありません。

◆施工エリア
株式会社メイジン／北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先
株式会社ナミト／北陸、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先

◆独り立ち後も、研修制度は充実！
独り立ちした後も、定期的に研修を実施。eラーニングやPCでの座学を通し、スキルアップを目指すことが可能です。

学歴不問／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎、第二新卒者歓迎！
◆建築・土木・空調衛生設備・電気設備などに関する何かしらの経験をお持ちの方は、活かせます！職人経験、現場経験がある方は大歓迎！
◆U・Iターン歓迎。引越費用・帰省費用補助制度もあり、始めやすい環境を整えています。
◆建築系の大学、高校、専門学校に通っていたという方は、学んだことをすぐに活かすことができます！
◆経験や知識がないという方も、研修が充実していますのでご安心ください。

重視するのはやる気とコミュニケーション力。これは話し上手かどうかという意味ではなく、周りの人に自ら声をかけられる、自ら積極的にものごとに取り組み、関係者を巻き込んで行動する力があるか、という意味です。

◎勤務地は希望により選択可能。転居を伴う転勤なし。
◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。

＜株式会社メイジン＞
北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。

【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉
【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨
【東海】静岡　※静岡支店立ち上げ予定

＜株式会社ナミト＞
東海、北陸、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先での勤務となります。

【東海】愛知、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口　※広島支店立ち上げ予定
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州・沖縄】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島、沖縄

■交通アクセス
プロジェクト先によって異なります。
プロジェクト先により、車通勤OK。

8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月30時間ほどです。
■平均残業時間
30時間

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定

月給24万2800円～42万9825円+賞与年3回
※40時間分（5万7800円～10万2320円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～4万5000円）が含まれています。
※経験・能力などを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■資格手当
■赴任手当
■保育手当
■地域手当（関東圏勤務に限る）
■家族手当（配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円）
■褒賞金

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※昨年度含め直近5年以上の支給実績あり（昨年度実績3ヶ月分）

■昇給
年2回
※給与改定（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収364万円
年収644万円

■社員の年収例
380万円（26歳／入社3年）
500万円（30歳／入社5年）
620万円（31歳／入社7年）

■給与改定年2回（4月・10月）
■賞与年3回（3月・7月・11月）※昨年度含め直近5年以上の支給実績あり（昨年度実績3ヶ月分）
■交通費全額支給
■残業代（超過分）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給）
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など）
■新・忘年会、懇親会などの開催
■母の日と誕生日のプレゼント制度
■資格手当
■赴任手当
■保育手当
■地域手当（関東圏勤務に限る）
■家族手当（配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円）
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
■職場健康づくり宣言認定（※株式会社メイジン）
■健康宣言チャレンジ事業所認定（※株式会社ナミト）
■健康経営優良法人2021に認定されました！
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口（24時間体制）
■社内禁煙

〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉
■家具・家電つきの社宅あり
■家賃・初期費用全額会社負担
■引越費用・帰省費用補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）※2020年度実績
■夏季休暇
（4日）※2020年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み）

独り立ちした後も、社員がそれぞれの道でスキルアップできるように、eラーニングによる研修制度を設けています。

［2年目］ eラーニング／仕事で使用するExcelやWord基礎知識／各施工管理技能試験／問題集実施
［3年目］ eラーニング ／仕事で使用するExcelやWordの応用について
［4年目以降］eラーニング／キャリア研修（マネジメントなど）

安藤・間、大林組、大林道路、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、竹中土木、鉄建建設、東亜建設工業、東洋熱工業、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック、四電工　ほか（五十音順、敬称略）