富士電機ITソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

コンサルティングからシステム設計、開発、導入、運用・保守にいたるトータルソリューションを提供します
具体的な仕事内容
★【経験を活かせる】設計・構築、資格、リーダー経験が役立つ
★【やりがい】超上流から担当が可能
★【スキルアップ】幅広い業界の案件を担当
★【キャリアパス】将来的にはマネジメント経験を積める

今回は3部門がそれぞれ1名ずつ採用予定です。

【文教システム事業本部／インフラエンジニア】
文教分野（教育機関）へのITインフラに関する提案、設計、導入、保守／運用業務に対して、案件管理を含めてリーダークラスとして携わっていただきます。

★業務のpoint
文教市場では新技術の導入が早く、最先端の技術にふれる機会があります。顧客と直接対話しニーズ等を明らかにしたうえで、それを実現するソリューションを提案するため、多くの関係者とコミュニケーションしながら業務を進めます。業務は基本チームで対応します。

【ソリューション推進事業本部／開発エンジニア】
民需・公共・文教・金融分野を中心に、ソリューション提案を実施し受託開発を行っています。また自社パッケージのワークフロー、受付管理パッケージの導入提案から開発、保守まで実施します。

1.プロジェクト管理者
2.プログラマー
3.パッケージ開発担当者
としての業務を担当いただきます。

【インテグレーションサービス本部／インフラエンジニア】
お客様に対し、サーバ・仮想化・ストレージ等の設計・構築・運用業務に従事していただきます。オンプレからクラウド、仮想化案件まで時代の流れに応じて幅広く提案。金融、産業流通、官公庁と、幅広い業界に対して基盤の設計や運用を手掛けています。

★業務事例
・ネットワークの設計構築
・IAサーバ・ブレードサーバ・ストレージ機器の設計構築
・Active Directoryの設計構築
・VMware ESX の設計構築
・顧客運用業務の支援
・Linuxの設計構築
・クラウド・仮想化環境の構築

チーム／組織構成
メンバーそれぞれが、コミュニケーションを大切にするアットホームな社風です。公共機関や大手上場企業を幅広く顧客としているので、『お客さまのために何ができるか』を全員で意見を出し合い提案しています。社内外問わず、コミュニケーション・チームワークを大切にする風土が根付いています。

【学歴不問】下記にあてはまる方
◎必須条件
【文教システム事業本部(インフラエンジニア)】
・3名以上の体制のプロジェクトにおいて、サブリーダーあるいはメンバーとしてITインフラ導入の経験を複数有する

【ソリューション推進事業本部(開発エンジニア)】
・システム導入3名以上プロジェクトのサブリーダーあるいはリーダー経験者

【インテグレーションサービス本部(インフラエンジニア)】
・ネットワークの基本設計・詳細設計・構築のご経験(5年以上)

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

社歴や年齢に関係なく、実力で正当に評価する社風です。マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、あなたの適性や志向に合わせたキャリア形成が可能な環境です。

本社（東京都千代田区）の勤務になります。

◎本社／東京都千代田区外神田6-15-12[最寄り駅]末広町駅(東京都)から徒歩2分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
＜標準勤務時間帯＞
9:00～17:35

契約社員
※契約期間6カ月
※契約社員での採用となりますが、基本的には正社員登用となります（半年後の正社員登用実績99.9％）

【文教システム事業本部(インフラエンジニア)】
月給235,000円～275,000円

【ソリューション推進事業本部(開発エンジニア)】
月給220,000円 ～275,000円

【インテグレーションサービス本部(インフラエンジニア)】
月給235,000円～275,000円

※残業が発生した場合は、別途残業代を支給いたします。

■賞与
年2回
(6月・12月)会社・部門・個人業績に応じて決定します。

■昇給
年1回
(5月)
人事処遇に基づき決定します

■入社時の想定年収
年収416万円
(詳しくは下記の“社員の年収例”をご確認ください)

■社員の年収例
【文教システム事業本部】442万円～518万円(20時間／月残業した場合)
【ソリューション推進事業本部】416万円～518万円(20時間／月残業した場合)
【インテグレーションサービス本部】502万円～542万円
(30時間／月残業した場合)
※上記年収例は昨年度の賞与の支給レベルです。年収は経験スキルにより決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度）※正社員のみ
■再雇用制度（60歳定年後より対象）
■保養所あり
■定期健康診断
■成人病検診・婦人科検診
■財形貯蓄
■多目的融資
■階層別教育・専門教育制度
■資格取得表彰制度
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■独身寮・転勤者社宅あり
■クラブ活動　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■時間休（育児・介護）
■積み立て休暇
■看護休暇
■一斉休暇取得日６日
■当社版プレミアムフライデー（半休一斉）年４回
■創立記念日
■メーデー

※新たに一部5日間の連続休暇取得制度などを導入しており、長期的な就業環境の構築に力を入れております。

【ITエンジニアのためのdoda転職フェア セレクト オンライン】に出展します。
応募前にオンラインで面談ができる貴重な機会ですので、ぜひお気軽にご参加ください！

●ITエンジニアのためのdoda転職フェアセレクトオンライン
日時：7月5日（月）～ 7月16日（金）
※7月5日～ 面談リクエスト送受信開始、7月8日～ 面談開始
面談可能時間：7月8日～7月16日（平日：11時～21時、土・日：11時～18時、1枠60分）

※イベントの詳細確認、参加登録はHPをご確認ください