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カスタマーサクセス(0to1で業界に変革を/リーダー候補)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規事業/0→1を楽しむチャンス!】建設業界向けプラットフォーム「クラフタ」の導入・定着を支援
具体的な仕事内容
【『クラフタ』の魅力】
2020年11月にリリースした当社オリジナルの建設業界特化型プラットフォーム。アカウントごとに課金されるという業界の常識を覆し、完全無料で使えるサービスモデルを実現。※将来的には広告収入や周辺プロダクトの提供などでマネタイズ。
1年で1万ユーザーの獲得目標に対し、4カ月で4000ユーザーの獲得に成功。

◎主要機能
・施工情報の共有
・情報のストック
・チャットによるコミュニケーション

◎利用されるお客様
工務店、リフォーム会社、職人さん(ほぼ100%が個人事業主)など。主な提案先は社長や施工管理担当者になります。(導入後はツールを利用する事務員の方とも連携をとります)

<クラフタ導入前の顧客>
・工事の発注:20~30名の職人さん一人ひとりに電話で打診
・請求書:手書きの請求書をFAXでやりとり
・現場確認:現場の状態を把握するため頻繁に訪問
 ▽
<クラフタ導入後の顧客>
・工事の発注:複数の職人さんへ一括で打診
・請求書:チャット機能で情報をやりとりし、クラウド上で確認
・現場確認:現場の写真をアプリで共有。ここぞという時だけ訪問

【お任せする仕事は】
■アポイントの獲得
マーケティング担当のアプローチに対し興味を示した企業に荷電
(完全無料かつ実績もあるため、商談設定率は9割)
 ▽
■クラフタの説明
(zoomでデモ画面を見せながら実施)
 ▽
■導入
 ▽
■1週間後にフォローを実施
 ▽
■クラフタの定着を支援
(課題や利用率の確認、指標の設定、改善策の実施など)
 ▽
■ユーザーへのヒアリング
 ▽
■フィードバックを行い、プロダクトを改善

※商談とアフターフォローは半々の業務割合です。

【将来的には、リーダーとして活躍を】
メンバーの育成やマネジメント、プロダクトの機能改善など、組織とサービスの育成に力を発揮してくださることを期待しています。
今できなくても、組織の未来をデザインしていきたい!という意欲をお持ちの方を歓迎します。

チーム/組織構成
マネージャーの佐藤、メンバー(女性、25歳/前職:施工管理)、アルバイト2名(20代女性)の4名です。
業界を変革するという共通のゴールがあるため、日々健全な議論を重ねながら成長を楽しんでいます。

対象となる方

【大卒以上/第二新卒歓迎】◎何らかの営業経験をお持ちの方※業界不問
【このような方を求めています】
■何かしらの営業経験をお持ちの方※業界不問
■業界の一部ではなく、業界全体に変革を起こしたい方
■0→1のタイミングで事業・サービスの拡大に携わりたい方
■提案・契約して終わりではなく、その後の顧客満足度に向き合った仕事がしたい方

【このような方は歓迎します】
■カスタマーサクセスやそれに類する業務の経験がある
■メンバーマネージメントの経験がある

勤務地

転勤なし・渋谷駅徒歩6分
【本社】東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mImビル4F

<アクセス>
JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩6分

※広いバルコニーがついたオフィスなので、春や秋など気持ちのいい季節はバルコニーで仕事をしてもOK!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

~40時間

雇用形態

正社員
※試用期間は3カ月です(待遇などの変更はありません)

給与

■メンバークラス
月給29万円~42万円
※上記金額には、月45時間分(月6万円~月12万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

■リーダークラス
月給35万円~55万円
※上記金額には、月45時間分(月6万円~月15万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

■マネージャークラス
月給45万円~75万円
※上記金額には、一律手当(役職手当月10万円~40万円)を含みます。

※経験・スキルに応じて決定します。

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収420万円
~660万円(リーダークラス)
年収350万円
~500万円(メンバークラス)

■社員の年収例
【年収例】年収420万円(25歳、月給35万円/メンバー)
540万円(30歳、月給45万円/リーダー)
750万円(35歳、月給62.5万円/管理職)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■セミナー参加費会社負担
■書籍購入費用会社負担
■社内禁煙
■私服OK


<みんなの交流を会社がサポート>

■歓迎会・忘年会など各種イベント
四半期に一度、さまざまなイベントを実施。費用は全額会社負担のため、お財布を気にせず参加することができます♪

※現在は新型コロナウイルスの感染防止のため、食事会やイベントは控えています。

休日・休暇

<年間休日>
121日
※加えて、最低年5日の有休取得必須

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■有給休暇 
入社3カ月後に10日間付与

代表:小河のプロフィール

2000年:上智大学工学部電気電子工学科を卒業

2000年:アンダーセンコンサルタント(現アクセンチュア)へ入社
大手製造業を中心にサプライチェーンマネジメントの導入プロジェクトに参画

2005年:株式会社リクルートに転職
リクナビや結婚情報誌ゼクシィの営業担当・営業責任者として活躍

2013年:慶応ビジネススクール(MBA)に入学

2013年:合同会社MBAキャリアを設立

2014年:株式会社グローバを創業
「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というミッションを掲げ、数年後のIPOを目標に事業を展開。


出典:doda求人情報(2021/6/7〜2021/8/1)

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