株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

★前職年収保証★PL／SE／PG／NW・サーバ設計・構築・ITサポート、いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
株式会社JCDソリューションの西日本支社（大阪・名古屋・福岡）は、優秀な方の採用や人材育成など「人材」に力を入れており、技術・提案レベルにご好評頂くことができ、大手優良企業様との直接案件を中心に成長しております。
※ここでは詳細を記載できないのですが、大手企業様のIoT・AI分野における超極秘プロジェクトなど、最新技術を用いた大型開発案件などの引き合いも頂いております。

■待遇や環境を改善したい方へ
「年収を上げたい」「働く環境を改善したい」といったご希望は、お気軽にご相談ください。
経験の浅い方でも、希望を叶えることができます。

■あなたのスキルや経験にあったポジションへ
PL／SE／PG／NW・サーバ設計・構築・ITサポートなど、様々なポジションで活躍可能。
「いずれはリーダーになりたい」
「上流工程に携わりたい」といったキャリアアップの希望は、
最大限考慮しますのでお気軽にご相談ください。

【具体的な業務内容】
各拠点または、近郊の開発プロジェクトに参画してもらいます。

■主な業務内容
◎業務系システム開発（C、C#、VB.NET、Java等）
◎インフラ・サーバー構築（Linux、Windows、Solaris、HP-UX、AWS、Azure等）
◎制御・車載ソフト開発（C、C++、C#等）
◎運用・サポート業務（ヘルプデスク、ITサポート業務等）
など

■プロジェクト先
エリアによってさまざまですが、
顧客は大手電機メーカーをはじめ、通信、商社、流通、医療機器、パッケージベンダーなど。
コンサルから設計・開発・保守・運用・ヘルプデスクまで多彩です。

■プロジェクト事例
◎大手自動車メーカー向け業務システム開発
◎ERPパッケージ導入支援
◎ECサイトパッケージ導入支援
◎画像認識AIを活用したシステム開発
◎基幹システムのAWS移行などクラウド環境構築
◎ゼロトラストネットワーク導入支援
◎大手SIerの社内ヘルプデスク・サポート業務

チーム／組織構成
全社員数：合計275名
西日本支社：合計83名
┗大　阪：38名
┗名古屋：34名
┗福　岡：11名
（2021年7月現在）

5名以上採用【年齢不問、学歴経験不問】何らかの開発経験をお持ちの方（微経験の方でもＯＫ！）
＜歓迎する経験＞
【開発経験】
・人事給与 / 生産管理 / 販売管理 / 物流管理
・車載系 / 制御系

【言語・DB・パッケージ等】
・java / C# / C / Python / JavaScript /.NET / Oracle / SQLServer
・SAP（または他ERP）

【IT基盤】
・クラウド環境構築 / ネットワーク構築 / サーバー設計・構築・運用

これまでの経験よりも、これから当社で何を実現したいか、チャレンジしたい分野、習得したい技術など、 ぜひ面接で教えてください！当社の詳しい成長のヒミツは、面接時にお話します。お楽しみにしてください。

西日本支社の各拠点【大阪】【名古屋】【福岡】のいずれかの配属となります。
※転勤なし・希望を最大限考慮
※希望勤務地をお聞かせください。意に沿わない配属は基本行いません。
※I・Uターン歓迎（転居費用応相談）
※転居を伴う転勤はありません。

【大阪】
支社または大阪市内・近郊のプロジェクト先
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1　肥後橋センタービル2F
（アクセス／大阪メトロ 四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩1分）

【名古屋】
支社または名古屋市内・近郊のプロジェクト先
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4F
（アクセス／地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩2分）

【福岡】（NEW！2021年5月に移転したばかり！）
支社または福岡市内・近郊のプロジェクト先
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1F
（アクセス／JR・地下鉄「博多駅」より徒歩2分）

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月平均20時間以内（別途、全額支給）です。
■平均残業時間
20時間

正社員

年俸制420万～700万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※前職以上の給与を保証します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳（経験10年）
年収520万円／30歳（経験5年）
年収420万円／25歳（経験2年）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（受験料支給・合格報奨金を難易度により5000円～10万円支給）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■社員旅行（過去にはグアムや韓国へ行きました！）
■各種レクリエーション（ボウリング大会など）
　※社員旅行・レクリエーションは任意参加です。
■同好会（アウトドア、ゴルフ、ボードゲーム、女子会など　※会社補助あり）
■テレワーク・在宅勤務（プロジェクトによって異なる）

＜年間休日＞
124日
　※5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
7月～9月の間に3日
■有給休暇　
初年度10日　※有給休暇を取得しやすい風土です。
■大型連休
※プロジェクトにより多少異なります。

優秀な人材を迎え入れるために、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。事実、大阪のエンジニアの76%が年収が30万～100万円アップ。名古屋事業所、福岡事業所でも同様に、高水準の給与を支給しています。

（株）ISID-AO、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、SCSK（株）、SBテクノロジー（株）、NECネッツエスアイ（株）、関電システムソリューションズ（株）、コムテック（株）、シャープ（株）、（株）センスタイムジャパン、（株）電通国際情報サービス、（株）JSOL、三井E&Sシステム技研（株）、三菱電機インフォメーションネットワーク（株）、日本電気（株）、（株）日立ソリューションズ　など