株式会社イディオ・サバンの過去求人・中途採用情報

【自社サービスも企画立ち上げ中】様々にある案件の中から希望やスキル・適性に合わせて配属します
具体的な仕事内容
国内大手企業各社とお取引をいただいている当社。これまで有名グルメサイトやビジネス系プラットフォーム開発、業務システム開発まで、さまざまな案件に携わっています。

【あなたの希望に合わせた案件】
入社後は、あなたの希望やスキル・適性にあった案件にご参加いただきたいと思っています。もちろん希望の案件がなければ、あなたのために新規で獲得してくることも可能。まずはご相談ください！

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■お任せできるポジションについて■
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企画志向な会社のため、案件には上流から関わることが多いのが特徴。企画／要件定義／基本設計／詳細設計／開発・構築／運用のすべてに携わっています。今よりも1つ上の工程を担当したい。マネジメント力を身につけたい。そんな希望にもお応えできます！

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■プロジェクト例■
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◎適性検査オンライン受講サイト開発（設計、開発、検証）
└クライアント：従業員600名規模
└環境：Java／Spring Boot／HTML・CSS／JavaScript

◎人材派遣企業向けバックエンドシステム開発（要件定義、設計、開発、運用）
└クライアント：従業員数万名規模
└環境：PHP／Laravel／HTML・CSS／JavaScript

◎独立開業サポートWEBサイト開発（要件定義、設計、開発、運用）
└クライアント：従業員50名規模
└環境：Java／HTML・CSS／JavaScript

◎飲食店向けタブレットアプリ開発（プロジェクト全体ディレクション、要件定義、仕様策定）
└クライアント：従業員数千名規模

◎メルマガ配信システム開発（プロジェクト全体リーダー、要件定義、仕様策定）
└クライアント：従業員数千名規模

チーム／組織構成
基本的にプロジェクトにはチームで参画します。社員同士の仲が良く、Slackを使ってお互いをフォローし合いながら案件を進めています。

なお現在、社員全員が在宅で仕事しています。
入社後はあなたにも在宅勤務いただくことになると思いますが、しっかりフォローするのでご安心ください！

■男女比：男性7名：女性2名
■年齢構成：20代3名／30代3名／40代3名

Web／オープン系言語での開発経験　※JavaかPHPを使った開発経験がある方、優遇
「上流工程に携わりたい」
「最新技術に触れたい」
「気軽に相談できる仲間が欲しい」
「年収を上げたい」
…など、希望を叶えたい方は、ぜひご応募ください。

【求める条件】
■Web／オープン系言語でのアプリ開発経験
※特に、JavaかPHPでの実務経験がある方は優遇します

【1つでも当てはまる方に最適です】
□社長に何でも相談できる風通しの良い環境を求めている
□仕事とプライベートのどちらも充実させたい
□開発リーダーの経験があり、もっとレベルアップしたい
□自分のキャリアプランに沿った案件で活躍したい
□要件定義や企画提案にチャレンジしたい
□自社サービス開発に携わりたい

Web面接も活用しているため、面接時間や日時は柔軟に設定可能です。当社に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。直接お話しすることで、伝えられることは多いと思います！

【在宅勤務も可能】東京23区内のクライアント先

＜現在、社員全員が在宅勤務中（リモートワーク）＞
行政からの発表に伴う新型コロナウイルス感染拡大防止のために、現在社員全員が在宅で勤務します。なお、在宅勤務であってもBacklogやSlack、Google Workspaceの活用で、社員同士のやりとりは円滑かつ盛んです。在宅勤務に伴う電気代などの手当を全員一律で支給しています。

9：30～18：30（実働：8時間／休憩：1時間）
※クライアント先の就業ルールに準ずる
■平均残業時間
6時間

（2021年4月実績）／年平均：月10時間以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【前職の年収以上を保証】年俸400万円～750万円（固定残業代含む）
※経験・スキル・希望をお伺いし、話し合いの上で給与は決定します
※年俸を12分割し、1/12を月々支給します

＜固定残業代について＞
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を月6万5000円～16万2000円支給
※45時間を超える時間外労働分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★入社祝い金30万円：ご入社6カ月後に一括支給します！（この求人での応募に限り）
★MVPインセンティブ：新サービスの企画会議に案を出し、MVPに選ばれたら5万円のインセンティブを支給
★懇親会補助：社員同士の交流を促進するため、懇親会の費用は会社が全額負担します
★資格合格祝い：全額会社負担で祝勝会を開催
★書籍購入補助制度：Slackで申請すれば、全額会社が負担します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円　※前職の年収以上を保証します

■社員の年収例
※前職の年収以上を保証します
年収648万円（月給54万円）／PLとしてプロジェクトを推進した経験がある
年収504万円（月給42万円）／エンジニアとしての自信のある実務経験がある
年収408万円（月給34万円）／エンジニア経験は浅いがやる気と実行力がある

■社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度あり
■書籍購入費補助制度
■コミュニケーション促進補助制度
（業務に関するものであれば、あらゆる飲み会費用を会社が負担します！ ）
■服装自由（プロジェクトにより変更の場合あり）
■防災グッズの配布（同居人も含む）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ワクチン接種休暇あり
※5日以上の連続休暇OK

S.T.（女性）／Webディレクター
この会社に入社してから、出産・子育てを経験しました。社長の川江や役員の馬見塚が定期的に話をしてくれ、業務量を調整してくれたので、不安はなかったですね。ただ子供のことで急きょ休むと「迷惑をかけているのでは？」と思ったことも。

自分が経験しているので、周囲には「子育てで迷惑をかけていると思わないで」と伝えています。感情が負のスパイラルに陥ってもよいことはありませんから。そういうときは気軽に相談してください。川江・馬見塚も子供をもつ父親なので、理解を持って対応してくれます。

当社ならライフイベントを経ながらでも、女性も思い描くキャリアを描けますよ。

H.I.（男性）／ITエンジニア
Slackでの情報共有が盛んですね。先日も私が話していた案を覚えていてくれたメンバーが「IT展覧会でこんな技術を見つけました。この間の案に使えるんじゃない？」と教えてくれたばかりです。
人数が少ないので、月1回のイベントなどお互いを知る機会は多いと思います。
社長は……つねにサバ缶を食べているイメージですね（笑）。面接時に会ったときも「この人が…社長？」とビックリしました。
ですが、仕事はしっかりされるので、メチャクチャ信頼しています。

「コミュ力が高すぎ！」
「年内目標の彼女づくりを応援してくれる！」
「働きやすい環境整備を、すぐに実行してくれる！」
「面倒見がよい！」
「とにかく、よく笑う！」
「企画会議に、金髪・短パンで登場！」
「子育てに理解がある！」
「『この人が…社長？』って思いましたが（笑）、仕事はメッチャできる！」
「フットワークが軽い！！」

……などなど。