株式会社アマダの過去求人・中途採用情報

【1年半の手厚い研修で初心者も安心◎】アマダ製板金加工機械の保守・点検・修理／新機種の提案
具体的な仕事内容
アマダ製品を導入されているお客様の国内製造拠点で、機械の保守・点検・修理などをお任せします。

（１）保守・点検
定期的にお客様を訪問し、機械の稼働状況などデータをもとに、
機械の状態をチェックします。ベストコンディションを保つため、
定期メンテナンス・保守の提案を行います。

（２）マシン使用に関する技術提案
実際の加工について、お客様のお悩みや要望をヒヤリングし、
マシンの使用効率の最大化、よりよい加工法がないかを一緒に考え、ご提案します。

（３）トラブル対応
定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。
その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換等を行います。
また、対応を通じて、関係部門へのフィードバックを行うことで、
あなたの意見が生産マシンに実際に反映される事もあります。


【入社後は…？】
入社後1年半は本社での基礎研修をご用意しています（実務経験者の場合5カ月を予定）。自社内に研修施設を持っており、実機に触れながらじっくりと学べる環境です。
さらに、知識豊富な専任のトレーナーも在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。あせらずじっくり独り立ちを目指しましょう。

【配属後は…？】
各営業所へ配属後は、先輩に同行し実践的な知識・技術を吸収します。
また、階層別の研修を別途ご用意しているので、ご自身の習熟度や目指すキャリアに応じて、常にスキルをブラッシュアップしていけます。

【キャリアは…？】
アマダの拠点は世界約30カ国に存在します。そのため国内のお客さまだけでなく、希望すれば海外の製造拠点に対して技術支援をおこなうポジションになることも可能です。


【★】アマダは“板金加工機械のリーディングカンパニー”
板金を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで一気通貫で行っています。

◎板金加工機械で国内トップシェア
◎東証一部上場企業
◎世界中に販売＆製造拠点あり

チーム／組織構成
1拠点には30名～50名の社員が在籍（拠点による）。20代～40代まで幅広い年代が活躍しています。

■組織名称：国内営業推進部

【実務未経験歓迎】機械・自動車などの整備に興味がある方／高卒以上　※要普免（AT限定可）
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方（Word、Excelなど）

【優遇】
　理系・機械系の学校または学部・学科卒の方は優遇します。

【こんなスキルが活かせます】※必須ではありません
・サービスエンジニアの経験
・自動車やバイクの整備関係に従事した経験
・産業機械の整備関係に従事した経験

【こんな方にピッタリです】
・人の役に立つことや頼られることにやりがいを感じる方
・未経験から上場企業グループの一員として活躍したい方
・腰を据えて長く働いていきたい方

全国各地いずれかの勤務地

8:30～17:15（実働7時間55分）

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中、月給に変動はありません）

■月給20万円～34万円
※経験を考慮し、当社規定により決定します。
※入社後、本社（神奈川・伊勢原市）での研修期間あり
※研修期間は各種手当はつきません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
経験を積むごとに、毎年昇給もしていくので、5年で年収100万円アップも可能です。

■賞与
年2回
（2020年度実績年間4.6カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円／27歳／経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康保険組合
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■団体生保・損保
■住宅補助制度
■配属後の借上げ社宅制度
■本社での教育期間中は社員寮入居可
■次世代育成手当（1万5,000円）※扶養の子女一人あたり
■車両管理手当（2万円）
■サービスカー（社用車）貸与
■営業手当（2万円）
■研修制度充実（自社内研修施設、研修カリキュラムあり）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※研修期間中は日・月休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇　ほか

★平均勤続年数17.9年（男性18.5年／女性10.2年）※2020年3月