ＮＳＳマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報

Webコンサル、AI……先進ノウハウで企業や社会の成長に貢献する、サービスイノベーションカンパニー。
具体的な仕事内容
100社以上のマーケティング支援の経験をもとにした、
安定的に見込み客を集めるDX推進マーケティングの仕組み構築や、
お客様の現在のコストをシュミレーションして削減プランを提案するお仕事です。

また、厚生労働省が実施している、
企業向け助成金の申請をサポートする「助成金コンサルティング」にも携わるチャンスもあります。

確実にお客様にメリットがあるサービスのため、やればやるほど成果を出せます！

＜顧客に向けた経営サポート業務の例＞
Webでの集客プロモーションを効率化する、AI技術を用いたシステムのご提案。例えば、特定のワードをネットで検索した際に、お客様の店舗が上位表示されるといった独自開発の「AI活用の集客支援ツール」などコスト削減と効果改善に繋がるサービスです。時代背景にあった関心の高い商材です。

【仕事の流れ】
▼アポイントの獲得
▼サービスの説明、商談
▼成約
▼成約後：成約商品の導入やホームページ作成、効果検証etc...
※ホームページ作成や顧客フォローは別働隊(社内制作やフォロー部隊)が対応します。

【顧客例】
・美容業（美容院、エステなど）
・クリニック（歯科医、内科医など）
・士業（税理士、会計士、弁護士事務所など）
・飲食店（カフェ、居酒屋など）

【取り扱う商材】
・集客用ホームページ
・採用ホームページ
・LINE商材での集客　など

《魅力ポイント》
お客様の多くが悩むコスト削減や、集客につながる商材のため、ニーズが高く契約してもらいやすいのが強み。
また、コスト削減の方では商材に高圧電力が増えたため、中小企業だけでなく、大手企業にも提案できるように。
高圧電力は契約金額が高いため、その分インセンティブでの還元額も大きくなります！

チーム／組織構成
営業部の平均年齢は20代後半で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

メンバーが意見を積極的に発信し、より働きやすい体制と仕組みづくりに努めています。
全員で一丸となって営業部を盛り上げていきましょう。

《ポテンシャル採用》今まで培った営業経験が活かせます＊学歴・業界不問＊若手活躍中＊
【応募資格】
■今までに少しでも営業経験がある方（法人・個人問わず）

【“今”のあなたにお会いしたい】
面接では履歴書上のキャリアや経験ではなく、人柄とやる気を重視しています。
そんな担当者だから、履歴書ではなく目の前のあなたを見て面接します。
まるで人勢相談のように「あなたにどんな強みがあって、どうしたら稼げるようになれるか」を時間を掛けて話し合いましょう。
また、あなた自身が「どんな自分になりたいか」を聞かせてください。

★重視するのは「成長したい」という強い意欲
当社には、若手のマネージャーや管理職が多数生まれています。
上昇意欲をお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください！

■東京本社／東京都新宿区西新宿7丁目5番8号 GOWA西新宿ビル7階

【アクセス】
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩1分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩5分

全国各地に営業所を展開しています！

9：00～19：00（実働8時間、休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：2ヶ月（給与・待遇共に変動なし）

月給30万円以上+賞与年4回+毎月インセンティブ

※経験・スキルを考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績はきちんと給与で評価！
成約ごとに毎月支給するインセンティブ制度を設けています。

■賞与
年4回

■昇給
■昇給・昇格（随時）
※年4回以上は実施しています。

■入社時の想定年収
年収456万円
／24歳（1年目　月収32万円／歩合給＋賞与＝72万円）
年収712万円
／26歳（1年目　月収34万円／歩合給＋賞与＝300万円）

■社員の年収例
507万円／24歳（新卒2年目　月収34万円／歩合給＋賞与年4回＝100万円）
623万円／25歳（中途3年目　月収38万円／歩合給＋賞与年4回＝167万円）
780万円／29歳（中途2年目　月収45万円／歩合給＋賞与年4回＝240万円）
1220万円／31歳（中途4年目　月収65万円／歩合給＋賞与年4回＝440万円）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■インセンティブ制度
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当
■独立支援制度
■育休・産休制度
■慶弔見舞制度
■健康診断
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、料理コンテスト、忘年会など）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度

当社では異業界から転職してきた社員も多く、
入社後の研修が充実しているので成長スピードも段違い！
はじめの1週間は“座学”でしっかりと知識を身につけ、
その後3週間以内にはアポイントから成約までGET！

【活躍している先輩例】
◎入社1ヶ月（初月）で部署内の売上No.1！
◎入社2年以内でマネージャーへ2名就任！
◎未経験1年目でサブマネージャーに就任！
→半年間全社トップの22歳女性 etc…

当社はキャリアステップを明確に設定しており
マネージャーまでは7階層で細かく評価基準を設けています。
入社1～2年で成果を出し昇格する社員がたくさんいます。

すぐに活躍できる場が広がっています！

＼実はこんなに稼げるんです！／
□社員平均月収：40万円以上
□稼ぐ営業の契約数：月7～9件
□インセンティブ最大：300万円／年
□1年目で目指せる年収：700万円台
□1年目の歴代最大年収：1200万円

1年目で年収1200万円に到達した社員は、
2年目からマネージャーとして活躍！

＼社員の声を反映した制度あり！／
2年前社員から挙がった声、
「インセンティブは毎月欲しい！」

その想いを叶えインセンティブの毎月支給を導入。
成果がすぐに手元に反映される上に、賞与もあるから
転職してから自由度が増した社員が多数います！

現在、NSSグループは大きな『変革期』を迎えました。

今まで二軸で動いていた商材を専門事業に特化したり、
大手コミュニケーションアプリに関連した商材が動き出したりと
新しい商材はもちろん、今までの事業の規模を拡大させることで、
さらに成長を続ける当社。

その根幹にあるのは、会社を支えながら
活発に進化を続ける役員の存在。

会社として全社のプロジェクト設定を行いながら、
役員全員が新たに研修を受け、
「目標を達成するためにどうするか。」
「より良いマネジメントとは。」など
社員が働きやすく、事業を大きくしていくための能力を常に磨いています。