寿電設株式会社の過去求人・中途採用情報

寿電設株式会社の募集が終了した求人

応募者全員面接／未経験歓迎の電気通信施工スタッフ／賞与年3回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【チーム制だから安心！】LAN工事・電話工事を主に、電気工事・ネットワークの設計・設備の施工など
具体的な仕事内容
私たちは、45年の歴史を誇る「通信設備工事屋さん」。

長くお取引のあるお客様が沢山いらっしゃり、
「実はこんなことに困ってて…」という声に応える形で、様々な通信設備の設計や施工を行ってきた会社です。組織強化のために、今回は計6名採用予定です。

【こんな仕事を担当します】
◆防犯カメラ、Wi-Fiなどの設備設置工事
◆LED照明などの各種電気工事
◆店舗、商業・公共施設での、電話線・LAN・光ケーブルの電気通信工事　など

全く経験のない方には、「どんなふうに進む仕事なのか」想像するのも難しいと思います。
でも心配しないで下さい。

☆未経験大歓迎！☆
最低でも2人、多くは4～5人、最大で20名前後のチームで動きますので、一人で心細い思いをすることはありません。危ない目にあってヒヤヒヤすることもありませんので安心してご入社下さい。目安半年ほどで、だいたいの現場の仕事が理解できるようになります。それまでしっかりフォローします！

☆経験者は、なお歓迎！☆
もちろん、経験をお持ちの方には、できる仕事からどんどんお任せしていきます。当社でスキルの幅を広げていくことも十分に可能ですよ。

【描けるキャリア】
「一人一台のスマホ」どころか「さくさく動くネット環境が当たり前」の時代です。
業務に慣れてきたら、そんな今の時代に不可欠なIT技術を支えるネットワークの設計・設備、情報社会になくてはならない通信インフラの構築などもお任せしていきます。

現場で経験を積んだあとは、あなたのご希望に沿ったキャリアアップを応援！
■設計から管理までを担当する施工部署の責任者へ
■ネットワークエンジニアやプロジェクトマネージャーへ
■独立・開業

スペシャリストとしてキャリアアップするもよし、開業して社長になるもよし！ご希望を最大限考慮し、会社としても、精いっぱい応援します。

【グローバル企業の設備サポートにも力を入れています】
海外のグローバル企業では、日本市場を大きく意識しているところが増えてきました。
私たちは、グローバル企業の日本での拠点設備構築サポートに注力していきたいと考えています。

チーム／組織構成
メンバーの平均年齢は40歳。54歳も現役です！

対象となる方

【学歴・経験不問／ご応募いただいた方全員とお会いします！】※40歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図る観点より、40歳までに限定致します。

【必要な免許】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する資格・知識】
■電気通信工事担任者
■第一種・第二種電気工事士
■陸上特殊無線技士
■各種ネットワーク関連資格
■電気、通信工事の知識

【こんな方を求めています！】
■イチから一生モノの技術を身につけたい方
■前向きに新しい環境で頑張りたい方
■頑張ったら、しっかりそれを評価して欲しい方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／東京都・京都市・愛知県のいずれかの拠点】
※バイク・自転車通勤可　※東海営業所はマイカー通勤可能

【東京テクニカルセンター】
東京都練馬区高松6-14-5
＜アクセス＞
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩約20分

【東京営業所】
東京都大田区蒲田本町 1 8 9 中野ハイツ 1F
＜アクセス＞
JR 京浜東北線「蒲田駅」または京急本線「京急蒲田駅」より徒歩約10 分

【本社】
京都府京都市伏見区醍醐落保町70
＜アクセス＞
京都市営地下鉄東西線「醍醐駅」より徒歩約13分

【東海営業所】
愛知県清須市阿原神門186　テクノ神門C
＜アクセス＞
東海交通事業「尾張星の宮駅」より徒歩約８分
またはJR東海道線「枇杷島駅」より徒歩約13分

☆それぞれのエリアの、同ポジションのスタッフ数はこちら☆
■東海営業所：3名
■本社：約20名
■東京：2拠点合わせて約15名

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
【平均的な勤務時間帯】8:30～17:00（休憩時間90分）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中は日給8,000円～15,000円（残業代は別途支給）
※経験・スキルによっては試用期間の短縮あり

給与

■本社・東海営業所
月給18万4,000円～40万円＋諸手当

■東京支店・東京テクニカルセンター
月給20万円～40万円＋諸手当

※経験・スキルによって優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■時間外手当
■評価手当
■家族手当

■賞与
年2回（7月・12月）＋期末賞与（7月末／6期連続支給中　※業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
【年収例】
25歳／400万円（現場班長）
35歳／510万円（現場代理人）
43歳／630万円（施工管理者）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給（公共交通機関利用の場合、定期代として支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（テキスト代、受験費用を会社が負担）
■60歳定年制
■再雇用制度（65歳まで延長可能）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日祝休み＋土曜日（出勤の場合あり）※会社カレンダーによる　※連休取得できます（3連休など）！
■夏季
■年末年始
■年次有給休暇

設備工事屋さんから総合設備プロバイダーへ

私たちは現在、「通信設備工事屋さん」から、海外のグローバル企業にも対応した
総合設備プロバイダーへの脱却を図っています。

社員のなかにも、グローバルコミュニケーターとして４か国語に精通し、ケンブリッジ英検advance級／※TOEIC（R）テスト 870点相当の外国籍の方が在籍しているほど。

ますます高まる需要にこたえるべく、今後も柔軟な体制づくりを進めていきます。
そこにあなたの力を貸していただけたら、こんなに心強いことはありません！