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DAZN Japan Investment合同会社

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東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス4F

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著作権管理/立ち上げメンバー/原則在宅勤務/残業月20h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

番組の権利処理及び著作権にかかわる管理業務
具体的な仕事内容
【◆立ち上げからご参加いただきます】
コンテンツの拡充を進めるにあたって管理体制を強化するため、著作権管理の専門チームを立ち上げます。

今回ご入社いただく方には、番組の権利処理及び著作権にかかわる管理業務をリードし、新しい業務フローの作成やマネージメント方法などもご提案いただきたいと考えています。

【◆具体的な仕事内容】
■番組の中で使われている音楽や写真、映像等の著作権の権利処理及び管理(著作者の確認、著作権処理の要否の確認、著作権者への連絡・申請、料金交渉、許諾の取得、著作物利用の記録、支払い、管理)
■著作権に関する各種団体とのやりとり
■配信番組にかかわる出演料や人件費などの管理
■番組を二次展開するための権利処理業務
■番組制作で生じる各種契約書の作成
■各種ライセンス関連業務
■業務フローの作成や改善点の提案
■知的財産を有効活用するための提案
◎英語が出来る方には、イギリス本社とのやり取りもお任せします(英語スキルは必須ではありません)

【◆入社後の流れ】
約半年間は助走期間として、基本業務や各部門との関わり方を学んでいただきながら、少しずつ引き継いでいく予定です。現在著作権管理を兼務しているシニアメンバーが、ご経験・スキルに応じたサポートを行いますのでご安心ください。

【◆ゼロから仕組みづくりを手掛ける】
業務に慣れてきたら、より効率的な管理を行うための仕組みづくりにゼロから取り組んでいただきます。多様な新しいコンテンツを成功させるためにも、ぜひ柔軟に新しい手法に挑戦してください。

チーム/組織構成
約90名の制作部の中にあるリソースチーム(現在マネージャーを含め9名)の所属となります。当面はリソースチームのシニアメンバーと連携しながら著作権管理業務を行っていただく予定です。

【◆職場の風土について】
多国籍なメンバーが集まっていることもあり、広い視野やフラットな視点を持つ人が多いので、誰でも意見が発信しやすい雰囲気があります。制作の現場には珍しく、女性社員も多く活躍している職場です。

対象となる方

テレビ番組の著作権管理業務の経験(放送業界や音楽業界など)をお持ちの方
【対象となる方】
放送業界や音楽業界などでの、テレビ番組の著作権管理業務の経験をお持ちの方(経験年数は問いません)

【こんな方は歓迎します】
■チームで連携して働くのが好きな方
■自らのアイデアで業務効率の改善を行うのが好きな方
■課題に対して柔軟に対処法を考えられる方
■英語での読み書きの実務経験がある方(必須ではありません)

勤務地

【原則リモートワーク】(大門オフィス)東京都港区芝公園一丁目7番6号 KDX浜松町4F
※転勤なし
※原則としてリモートワークを実施しています。入社後の研修期間は必要に応じて、出社して業務をサポートする場合があります

<アクセス>
東京メトロ浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR「浜松町駅」より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制
■フレキシブルタイム・コアタイム/なし
■1日の標準労働時間/7.5時間
■標準的な労働時間:10:00~18:30(休憩60分)

【◆残業ゼロが目標です】
チームとして、なるべく残業をしないことを目標としています。必要に応じて残業をすることもありますが、多い場合でも月20時間以下です。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)

給与

年俸500万円~630万円(固定残業代含む)

※12分割して1/12を月々支給します(月額41万6666円~52万5000円)。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月10万8300円~13万6600万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※前職給与や、これまでの経験・スキルに応じて決定します。

■賞与
年1回
(4月) ※会社業績・個人成績による ※初年度は入社月により変動します

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
~630万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(最大3万円/月)
■在宅勤務制度
■確定拠出年金
■DAZNへの無料アクセス
■産業医
■社内自動販売機ディスカウント
■無料J-Leagueチケット/その他スポーツイベントのチケット

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度最大15日、入社月により変動)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇(年7日)

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。


出典:doda求人情報(2021/6/21〜2021/8/22)

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