株式会社Ｎｏ.１の過去求人・中途採用情報

【法人営業】オフィス関連の各種商品・サービスのご提案／未経験スタートの20代が多数活躍中！
具体的な仕事内容
ご提案先は様々な業界の中小企業！お客様のお困り事をヒアリングし、ネットワークセキュリティ商品、OA機器、Web制作など、当社の扱う様々な商材へのニーズを引き出すお仕事をお任せします。

◆ご契約までの流れ◆
1：企業に電話でアポイントを取り、商品・サービスのご提案
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2：お客様先へ訪問し、詳細をヒアリング
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3：契約

お任せするのは主に「1」のアポイント取得のフェーズ！新規開拓が中心ですが、一度お取引いただいたお客様とはその後、継続的なご契約につながるケースも多数。経験を重ねるうちに既存の取引先が増え、安定して業績を挙げることができます。


◆未経験でも安心の研修体制◆
人財育成専門の部署が存在する当社では、ビジネスマナーの基礎からDXの専門知識（ITソリューションの専門知識）まで、幅広い知識を学べる研修をご用意しています！

・実務に関わる各種研修
・拠点をまたいだ集合研修
・DXアドバイザーからの専門研修
・メーカーを迎えての様々な商材研修　など


◆未経験スタートでも稼げる理由◆
最初は上司が変わりに提案したり、売りやすい商材からお任せしたりと、着実に成功体験を重ねていけるため、自信を持って営業活動に取り組めるのもポイント！また、幅広い商材を扱うからこそ、お客様のニーズもキャッチしやすい営業職です。インセンティブの割合が高いので、頑張り次第で一気に収入があげられる仕事ですよ！
※インセンティブの詳細はぜひ給与欄をご覧ください！


◆取り扱う主な商材◆
・ネットワークセキュリティ商品、複合機、ビジネスフォン、PC、デスク、文房具、LED、セキュリティカメラなどのOA機器
・インターネット回線
・Web制作　など

チーム／組織構成
★人が辞めない定着率の高い職場
チームワークも良く、働きやすい環境が整っているため、直近1年間の定着率は97％（営業正規雇用社員）を誇っています！

★フォロー体制も充実しています
一人ひとりの成長具合に合わせてそれぞれの上司が丁寧＆親身にサポートします！例えばテレアポ時の録音データを上司が確認し、的確に改善点をアドバイスするなど、リモートワーク時でも孤立しない環境が整っていますので、ご安心ください。

■組織名称：法人事業本部
■男女比：女性は約3割で、女性管理職も活躍中！

【学歴・経験不問／社会人経験のない方もOK】第二新卒も大歓迎！充実感のあるキャリアを始めよう！
■業種・職種未経験歓迎！
■第二新卒・社会人未経験・ブランクありの方歓迎！

「意欲」と「人柄」重視の採用だから、未経験でも安心！基本的なビジネスの知識から学べるので、安心して飛び込んできてください！

【　こんな方はぜひ！　】
□新しいことをどんどん吸収し、有意義なキャリアを築きたい！
□どんなことでも前向きにチャレンジができる！
□チームとして目標達成に向けて頑張ることが好き！

★採用予定人数：30名程度

★未経験スタートの先輩が多数
元フリーター、大工、販売職、飲食店スタッフ、エンジニア、保育士など、先輩たちの前職は様々！社会人経験がないor少ない方でも安心して始められる環境です。

本社・東京都、大阪府、神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・静岡・愛知・兵庫・石川・愛媛・福岡の各県の支店
※勤務地は希望を考慮

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

【平均的な1日の流れ】
・09：00～　業務開始
・10：00～　担当エリアの企業にアプローチを行い、アポイントを取得
・12：00～　ランチ休憩
・13：00～　アポイント先に訪問（1日1～2件）
・17：00～　帰社（契約書や提案書の作成、明日の業務準備など）
・18：00～　退社

正社員
試用期間2カ月

月給22万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ（毎月）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人、所属する課ごとに目標の設定があり、それぞれの達成に対して、インセンティブを支給する仕組み。両方を達成した場合、月収は約70万円に達します。

また「営業成績1位の課には100万円の報奨金」など様々な社内キャンペーンも定期的に実施。中には月数百万円というインセンティブを手にする先輩社員もいるなど、高いモチベーションで仕事に臨めるステージがあります。

■賞与
年2回

■昇給
毎月、昇給のチャンスがあります

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円

■社員の年収例
年収例1300万円／月給50万円＋インセンティブ＋賞与（30歳）
年収例860万円／月給42万円＋インセンティブ＋賞与（23歳）
年収例500万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与（26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■インセンティブ制度
■時間外手当（固定時間超過分）
■住宅手当（2万円／月　※入社2カ月後以降）
■家族手当（扶養家族1人につき1万円／月）
■役職手当
■慶弔手当
■結婚祝い金（1～5万円／年次による）
■出産祝い金（子ども1人1万円）
■社宅制度
■退職金制度
■従業員持株会
■教育研修制度
■資格取得支援制度
■携帯電話・PC貸与（1人1台）
■部活動（野球・フットサル・バスケ）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前日申請もOK
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■夏期休暇
■半日休暇制度

企業のオフィス環境や業務効率、経営環境をトータルにサポートする当社。「東証JASDAQ上場」という安定基盤を持ちながら、進化のための挑戦には全力です。

昨今では2社のM&Aにより、セキュリティとITマーケティング分野を強化するほか、売上を112億円に上方修正。超巨大企業とともに、テレワーク関連の共同システム開発を行うなど、事業拡大に注力しています。

当社は個人の業績に応じて、正当に評価するのがモットーです。昇格の機会は年に4回。未経験からの入社で、半年後に昇格するケースも少なくありません。実力次第でキャリアアップはスピーディ。吸収が早い若手のうちから、責任あるポジションで活躍できる可能性があります。

新型コロナの感染が拡大した状況下で、当社はいち早く対策を講じ、独自の取り組みを行いました。
1. 緊急事態宣言以前より、一般社員は全員自宅待機（全額給与保証）
　↓
2．テレワーク・リモートワークを推奨
　↓
3. サテライト（最寄りの拠点）での勤務を推奨

上記2と3は、上長と相談の上、自身の裁量で決定できるなど、柔軟性のある勤務体制を整え、社員が安心して仕事に取り組める環境作りに注力しています。