株式会社Ｎｏ.１の過去求人・中途採用情報

【全員が未経験入社！】オフィス内で使用するOA機器や当社が提供するサービスをご提案～契約まで対応
具体的な仕事内容
入社後は2週間程度の入社時研修からスタート。名刺交換など基本的なビジネスマナーから、営業活動に即したﾄーク手法から企画提案の考え方、システム操作や契約書類書き方なども学んでいきます。その後は、配属先チームの先輩から手厚いサポートを受けながら、実地でスキルをあげていきます。

当社では業界を問わず、中小の法人企業へ営業活動を行っています。それゆえ、さまざまな業界を知り、幅広いお客さまとお付き合いを行うことができます。

【　商材　】
■ネットワークセキュリティ商品
■セキュリティカメラ・センサーなど
■複合機
■ビジネスフォン
■インターネット回線
■PC
■デスク
■文房具
■LED
■Web制作　など

【　営業活動のおおよその流れ　】
＜1＞企業に電話でアポイントを獲得（※商品やサービスのご提案も行います）
　↓
＜2＞企業へ訪問し、課題や困りごとをヒアリング
　↓
＜3＞課題解消に向けた提案書を作成し、企業へ提案
　↓
＜4＞企業に納得いただき、ご契約

あなたにまず、お任せするのはアポイント獲得までの業務。主に新規顧客へのアプローチを行っていただきます。アポイントが取れた企業が将来、あなたが担当となる可能性もあります。それゆえ、1件1件を大切に業務に取り組んでほしいと思います。

＜ココがPOINT！＞
◎契約担当者じゃなくても、インセンティブに手が届く
当社での営業活動の評価は、契約を結んだ社員にすべての成果が集約されるのではなく、該当企業の営業活動に関わった社員に成果が分配される仕組み。だから、最初のアポイントを獲得した社員もしっかり評価が得られて、稼げます！

「未経験だし、給与はすぐに増えなさそう。」なんて思っている人がいたら当社は違います！自分の役割を日々、果たしていくことで給与が増えていきます。

チーム／組織構成
基本的には希望する拠点に配属となります。1チーム4～5名程度のチームで営業活動を実施。どの拠点も上司、先輩との距離が近く、どんなことでも質問しながら、業務ができるので常に成長できる環境です。

■組織名称：法人事業本部
■男女比：男性7割:女性3割（女性の割合が少なめですが、女性管理職も活躍している職場です）
■定着率：営業正社員／定着率97％（直近1年間）

【35歳以下限定／一切の経験は不問です！】★「営業をやってみたい！」という意欲をお持ちの方、大歓迎！
未経験歓迎！【年内30名の採用を予定】

＜このような方を歓迎します！＞　※学歴不問
■イチからリスタートしたい方
■安定基盤のある企業でキャリアを築きたい方
■新しいことにチャレンジすることが好きな方
■人とコミュニケーションを取ることが得意な方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■仲間と一緒に成長していきたい方

＼＼営業の経験も業界の経験もいりません。少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、エントリーしてください／／
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社ではあなたの人柄をみます。ぜひ、面接ではあなたの働き方への考え方など、お話ください。

【希望勤務地を考慮します！】

本社（東京都千代田区）のほか、各拠点、いずれかにての勤務となります。

＜拠点がある都道府県＞
大阪府、神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・静岡県・愛知県・兵庫県・愛媛県・福岡県の各県の支店

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜1日のスケジュール例　※一例です＞
9：00～　朝礼／業務開始
　↓
10：00～　担当エリアの企業に電話でアプローチ。アポイントを取得する
　↓
12：00～　お昼
　↓
13：00～　アポイント先へ訪問（1日1～2件）
　↓
17：00～　帰社（提案書や契約書類の作成のほか、本日の報告書、明日の業務準備などを実施する）
　↓
18：00 　業務終了

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

【月収例：45万円～】

月給22万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜ココがPOINT！＞
★給与支給をお待たせしません！
当社の給与は当月払い！25日にその月に働いた分の給与支給を受けられます！だから、11月1日に入社いただいた方は11月25日に1回目の給与が支給されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（2万円／月　※入社2カ月後以降）
■家族手当（扶養家族1人につき、1万円／月）
■役職手当
■慶弔手当

■賞与
年2回

■昇給
＜ココがPOINT！＞昇給のチャンスが毎月あります！常に給与が上がるチャンスが得られる環境なんです！

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円

■社員の年収例
年収例500万円（26歳／月給25万円＋インセンティブ＋賞与）
年収例860万円（23歳／月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
年収例1300万円（30歳／月給50万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■社宅制度
■退職金制度
■従業員持株会
■教育研修制度（入社時研修・商材研修・集合研修など）
┗＜ココがPOINT！＞
★社員育成のための専任の部署があります！整った教育プランが用意されているので、未経験からでも問題なく成長できます。
■資格取得支援制度
■携帯電話・PC貸与（1人1台）
■報奨金
■結婚祝い金（1～5万円／年次による）
■出産祝い金（子ども1人1万円）
■部活動（野球・サッカー・バスケ）
┗現在は世情をみながら、活動中です！業務外のところで、別部署の先輩や同僚とも親交を深められる場です。興味がある部活動がありましたら、ぜひこちらにも参加お待ちしています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/4）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から支給対象となります。前日申請もOKです！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■夏期休暇
■半日有給制度

当社の社長は「社員が幸福であり続けること」を重要なことと考えています。そのためには、「社員の家族も大切にしていかなければならない」と、日頃から話します。
その思いがカタチになったのが、社員の配偶者への『誕生月のお米プレゼント』！
社長の名前で、社長からの手紙入りの福島のブランド米”ミルキークィーン”が自宅に届くんです。美味しいお米が届くこのイベントは社員から…、というよりも社員の家族から大好評です！

入社後、未経験の方がスムーズに営業業務に取り組めるように、当社では状況にあわせた研修プログラムを用意しています。
担当は育成専門の部署。ビジネスにおける基礎マナーから、DXなど企業で導入を考えるITサービスなどについて、幅広い内容を学べる機会を提供しています。

＼＼こんな研修を用意しています／／
■営業業務に関わる実務研修
■拠点の垣根を超えた集合研修
■DXアドバイザーからの専門研修
■メーカー担当者からの商材研修　など

当社では頑張った分を正当に評価したい、との考えから、契約の件数だけで評価を行いません。例えば、契約台数、粗利など多方面から評価を行うことで、社員が納得できる評価となるようにしています。

また、昇格については3カ月に1度、評価の機会が設けられています。これまでの成果が評価水準に達していれば、主任、係長など、駆け足でステップアップしていくことも可能です！
併せて、インセンティブも得ることができ、例え少ない経験であっても、ポストも年収も上げていくことができる環境です。