株式会社SANNの過去求人・中途採用情報

人材事業部内の派遣スタッフの採用計画／定着率フォローアップ企画など全般お任せします。
具体的な仕事内容
あなたの希望・適性・経験に応じて下記の役割をお任せします。

【具体的には】
＜登録スタッフの募集・採用＞
■採用計画の立案
■求人メディアへの出稿企画、調整
■応募者の受付対応
■求人広告の効果検証、ブラッシュアップ

＜登録後のフォロー（派遣コーディネーター）＞
■スタッフ面談、派遣先のアサイン
■スタッフ向けイベントの企画（懇親会、BBQなど）
■スタッフ向けアプリの運用

＜その他営業事務業務＞
■営業のサポートや契約関連の書類作成

★企画から大きな裁量を発揮！
アミューズメント、ホテル、アパレルなど、接客・サービス業をメインに派遣先がますます拡大する中、スタッフの活躍を入口から後押しするのがあなたの役割です。

営業担当と密に連携を取り、どの求人メディアを活用し、どんなターゲットにどう打ち出していくかなど、募集・採用戦略からアイデアを注ぎ込み、スタッフの皆さんが安心して長く働けるように最適なマッチングを叶えていきましょう！

チーム／組織構成
＜sannの社風は？＞
若手社員の声を吸い上げるボトムアップ式の社風が根づいています。
ミーティングでは、上下の分け隔てなく誰もが意見を出し合える雰囲気。20～30代が活躍中です。

人事・採用いずれかの経験がある方／派遣コーディネーター／人材業界(年数不問)　
＜メイン業務として以下のいずれかの経験がある方＞
■人材サービスや求人広告の営業経験
■求人メディアでの業務経験
■人材コーディネーター経験
■人事・採用の経験

＜こんな方には最適な環境です＞
■人と接することや、面倒を見ることが好き
■経験を活かし、新たな仕事にチャレンジしたい
■マルチタスクの組み方を身につけたい
■人材と会社をうまくマッチングできるスキルを身につけたい

＜こんな方もぜひ！＞
■新しいことにチャレンジしたい
■何事も本気で積極的に取り組める

東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F

※屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
3カ月
※試用期間中は住宅手当の支給対象外となります。

月給23万円～37万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6994円～8万6480円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限3万円)
■住宅手当 (1万5000円／月 ※社内規定あり)

■賞与
年1回
（7月）※成果、業績による

■昇給
年2回
（6月／12月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
580万円／入社5年目・29歳（月給37万円＋賞与＋諸手当）
510万円／入社2年目・28歳（月給35万円＋賞与＋諸手当）
420万円／入社1年目・25歳（月給24万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■ランチ代支給制度「ミクシル」
■スマイルキッズ制度
■社内表彰制度
■ノートPC、携帯電話、ポケットWi-Fi貸与(営業のみ)
■各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日） ※祝日は社内カレンダー上出勤の日有
■年末年始休暇　
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり