ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【機械設計／実験・評価／解析など】ヤマハ発動機グループを中心とする各企業に常駐勤務
具体的な仕事内容
◎携わる職種・工程は？
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あなたのエンジニアとしての経験値やこれまでに携わった製品分野などを加味して、配属先を見つけていきます。
機械系やIT系など幅広いポジションがあり、工程も基本設計～実験・評価まで網羅しています。


◎扱う製品は？
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二輪、四輪、マリン製品、電動アシスト自動車など、ヤマハ発動機グループが生産する輸送機器が中心です。


◎主な仕事内容例
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＜機械設計＞
ショックアブソーバー系部品、二輪・四輪向けサスペンション、マリン製品等の仕様検討・設計、試作手配、評価

＜実験評価＞
電池モジュールの分解・解析、寿命試験・劣化診断・各種特性試験

＜解析＞
xEVコンポーネント・エンジン・モータ・インバータ・バッテリ等の伝熱／流体CAE解析、モデル作成～解析、温度成立性評価、冷却仕様選定

＜品質保証＞
電気アシスト自動車に関する品質保証業務（新規採用部品の品質検証・評価・調査、再現試験、品質改善指導）

＜システム保守管理＞
サービスポータルのシステム情報管理・保守・運用、故障診断機能の開発

＜システムエンジニア＞
基盤システムの詳細設計・開発・運用・保守業務、海外ユーザーからの問い合わせ対応、システム障害発生時の復旧対応


◎中核を任せられる存在として活躍
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当社では、配属先で正社員となっている技術者を数多く輩出しているため、グループ企業の仲間として分け隔てなく、中核業務を任せてもらえます。
メーカー側は、「一緒に働く仲間」という意識が強いからこそ、自社の社員と同じように教育を受けることが可能です。

チーム／組織構成
◎入社後のキャリア例をご紹介
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【大学で機械工学を専攻していたAさん】
卒業後は別職種の仕事を選んだものの、モノづくりに面白さを忘れられず20代後半で当社に入社。
その後2年半の業務を経験して、配属先のメーカーへ正社員として転籍。

【IT業界での経験を持つBさん】
地元である静岡へ戻りたいという想いから、30歳の時に入社。
システム開発の経験を踏まえて、業務に慣れるための期間1年を設定し、配属先のメーカーへ正社員として転籍。

【工業高校卒以上／経験年数不問】機械・電気設計、実験評価、品質保証等の実務経験をお持ちの方
【いずれかのご経験をお持ちの方（製品分野は不問）】
■機械設計（2D or 3D CADを使った設計経験／筐体・構造・製品のサイズ不問）
■電気・電子設計（回路設計）
■CAE解析
■実験・評価（機械系または電気・電子系）
■品質保証
■システム保守管理（IT系）
■システムエンジニア（Java／C言語／SQLでのシステム開発・下流工程の経験）
※経験年数／特定業界の経験は一切不問です！
※文理の選択を問わず、経験をもとに選考します！
※第二新卒・社会人10年以上の方、業種未経験歓迎。
（スキルに応じた配属先を一緒に検討します）

面接では「目標に向けた主体性」を重視しています。といっても、ただ選考のポイントとしてではなく、ご入社後に“どんな配属先をご用意できるかを一緒に考えていく”ためにお伺いしたいと考えています。

【転居を伴う転勤なし／自動車・バイク通勤OK】静岡県内のヤマハ発動機グループ、もしくは地域優良企業（静岡県西部地域）
※希望勤務先考慮


【主な就業先一覧】
■ヤマハ発動機株式会社
■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 など、
ヤマハ発動機グループでの勤務が中心となります。

◎遠方からのご応募も歓迎！
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◆面接時の交通費は、会社規定内（5万円まで）で全額支給
◆入社時に転居を伴う場合には、住宅手当を支給（規程あり）など
サポートをご用意していますので、ぜひお気軽にご応募ください！

8：45～17：30　
※配属先により異なります。

契約社員
※契約期間3ヵ月・更新あり

■月給：22万5000円以上

※上記はあくまで最低保証額です。前職給与・経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。
※残業代は、全額支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月／2020年実績 3.5カ月分）

■昇給
年1回（経済状況・経営状況等によります）

■入社時の想定年収
年収380万円
未経験スタート／26歳／在籍1年目／日給月給22万8000円＋各種手当＋賞与

■社員の年収例
420万円／経験者／33歳（2年目）／日給月給24万2000円＋各種手当＋賞与
640万円／経験者／1年目／日給月給38万円＋各種手当＋賞与

★ヤマハ発動機グループならではの充実した待遇・福利厚生を完備！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■通勤手当支給
■住宅手当（規程により支給）
■健康診断
■慶弔金制度
■研修制度（通信講座・スキルアップ研修）
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度

＜年間休日＞
121日
（※就業先カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※就業先カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇（慶弔休暇等）

面接時から希望をもとに、あなたと一緒に今後を考えて配属先を決定しているだけでなく、1年に1度のキャリアサーベイや目標面談のフォロー体制を通じて、キャリア形成を支援しています。

また、営業担当との距離感が近いことも安心いただけるポイントの1つ。定期的に接点をとるのではなく、何かあればいつでも相談できる体制をとることで、「この前の話しだけど…」と気軽な声掛けにより悩みを解消しています。

■ヤマハ発動機株式会社 ■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社 ■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 ■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 ■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社 ■ヤマハモーター精密部品製造株式会社 ■サクラ工業株式会社 ■浜北工業株式会社 ■株式会社アルプスエンジニアリング ■コンチネンタルオートモーティブ株式会社 など