大東コーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

大東建託グループ各社の事務請負い／打ち合わせ、チームマネジメントなど
具体的な仕事内容
大東建託グループのシェアードサービス会社として受託している、各社の事務業務をお任せします。

★入社後は、5日間の導入研修とチームでのOJTを行います。
※シェアードサービスとは、複数のグループ会社の事務業務を一元管理し、効率化をはかる取り組みのこと。


　主な仕事内容
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●取引先業者様への支払処理
●社員への立替金支払処理
●入居者様からの入金処理
●各拠点の口座管理
●伝票内容照合、承認
●建築請負契約書の作成、内容確認、電子化
●賃貸物件入居者の家賃引き落とし処理　
●新入社員・退職社員の貸与品管理
●顧客様重要書類の内容確認
など

＜グループ各社対応＞
●新規業務受託、業務改善(※)のご提案
※運用フローの見直しやRPA導入などのシステム改善
●打ち合わせへの同席、内容確認

＜マネジメント＞
●チームメンバー（社員・アルバイト・パート）の管理・育成

すべての業務を8名（社員2名、アルバイト・パート6名）程度のチーム単位で行なっており、フォローし合いながら業務を進めています。


　※シェアードサービスの流れ
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▼依頼
グループ各社から、事務作業などの依頼をいただく。

▼打ち合せ
チーフが主体となり、グループ各社のご担当者の方と依頼内容の確認や業務フローのすり合わせなどを行う。

▼業務スタート
確認した内容で、事務作業を進める。業務を進めながら「効率が悪いのでは？」と疑問を感じた工程については、メンバー単位でより良いフローを提案することも。

チーム／組織構成
57名のメンバーが活躍中の、コミュニケーションが活発な部署です。

より良い業務フローを考える力を養うために、一人ひとりのメンバーが案件の質・フローに疑問を持ち、改善を図る取り組み（QC活動）を日々行うなど、向上心の高いメンバーが多いことが特長です。

■男女比：（正社員）女性15名：男性9名、（アルバイト）女性33名：男性0名
■年齢構成：（正社員）平均32.3歳、（アルバイト）平均40.3歳
■定着率：88％

【経理・事務経験不問】職種・業種未経験OK／向上心・成長意欲をお持ちの方、大歓迎！
専門知識は入社後に修得でもOK！ポテンシャル重視の採用です。

【必須要件】
■高卒以上
■基本的なPC操作ができる方（メール、officeソフト など）

【歓迎します】
■会社を動かしていきたいという思いをお持ちの方
■自身のキャリアアップを積極的に目指したい方
■より良い方法を柔軟に考え行動できる方
■新たな取り組みをすることにワクワクできる方
■チームで協力し合いながら業務を進めたい方

【お持ちのスキル・経験を活かせます】
■簿記2級以上の資格
■経理経験
■業務効率化やシステム改善などの業務経験
■BPO、アウトソーシングの業務経験
■プログラミング経験、VBA・マクロなどのスキル

面接では、あなたの言葉で、あなたの素直な思いを聞かせてください。少し言葉が詰まってしまったとしても、なんの問題もありません。あなたの中で燃えている、向上心や成長意欲を感じたいと思っています。

東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲22F
★天王洲アイル駅直結
★一部在宅ワーク導入中！


　“水の街” 天王洲で働く
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天王洲は、綺麗でおしゃれな街並みが広がる海辺の街で、“水の街” とも言われています。
高層マンションやオフィスビルが多く立ち並んでいますが、周辺の運河や公園といった自然を感じられるスポットも多いことが特長です。
在宅ワークをしながら、時には、癒されにオフィスへ出勤…なんて働き方もできますよ。

＜交通＞
■東京モノレール「天王洲アイル駅」直結
■東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」B出口より徒歩3分
■JR各線「品川駅」港南口よりバス乗車4分＞新東海橋停留所下車＞徒歩5分

フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間／日）
※フレキシブルタイム 7:00～11:00／15：00～21：00
※コアタイム 11:00～15:00


　残業について
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昨年（2020年）度の残業は、月平均18.08時間でした！
残業は推奨しておらず、チームメンバーで協力し合いながら、臨機応変に、効率よく業務を行うことを心がけています。

＜繁忙期の対応例＞
●経理業務が多い月末・月初には、アルバイト・パートさんのシフト調整や、他チームからの業務応援を行い、繁閑期の波を平準化する
●月末・月初に業務時間が多くなってしまった場合は、フレックスタイム制を利用して別日で業務時間を調整する

抜け漏れなく業務を進められるよう、始業時にチームメンバー間で業務内容の情報共有も行なっています。
■平均残業時間
月18.08時間（2020度実績）

正社員

月給21万8000円～26万円

★上記は最低保証額であり、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
★上記に加え、諸手当や賞与（年2回）の支給がございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
別途、家族手当や資格技能手当あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
415万円／経験1年・メンバー（月給23万2000円＋諸手当＋賞与）
500万円／経験3年・チーフ（月給28万4000円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限4万円／月）
■ユーモア休暇制度
　※ユニークな理由で有給の取得した社員の上位3名にクオ・カード進呈！

＜手当＞
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき1万円／月）
■資格技能手当（1000～2万円／月）
　※資格により金額は異なります。
■職住近接手当（1000～2万円／月）
　※入社後、転居で通勤手当が下がった場合に支給します。

＜制度＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■在宅ワーク制度
■研修制度（入社時・定期研修など）
■出産・育児支援制度
■選択型DC（確定拠出年金）
■団体保険（生命保険）
■GLTD（長期障害所得保障保険）
■福利厚生クラブ法人会員
■インフルエンザ予防接種費用補助（上限2000円／年1回）
■医薬品特別価格販売（家庭用常備薬など）
■オフィス内禁煙（受動喫煙対策として）

＜大東建託グループならでは！＞
■大東建託従業員持株会制度
■大東建託物件入居者支援制度

★キャリアアップに性別は関係なく、男性管理職・女性管理職ともに活躍中です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日
■夏季休暇（本年度／8日間）
■年末年始休暇（本年度／7日間）
■年次有給休暇（昨年度／取得率81.9％）
■慶弔特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休育休制度（育休は男女ともに実績あり）

★年次有給休暇は、入社日より10日付与します。（月中入社の場合、翌月付与）

5日間の入社後導入研修とOJTにて、事業内容や業務の流れを覚えていただきます。

●入社後導入研修（入社1日目～5日目）
・館内説明
・部門の取り組み（各部門長から説明）
・福利厚生や人事制度評価について
・コンプライアンスやセキュリティについて
・障がい者雇用について

●OJT（入社6日目～）
実際の業務を経験しながら、使用ソフトや業務の流れなどを覚えていきましょう。
経験や得意不得意により、習得速度に個人差があるかと思いますが、様子を見ながら進めていきますのでご安心ください。

▼メンバー（入社後）
「仕事内容」記載

▼チーフ（主任）
複数のチームを管轄しマネジメントを行います。各グループ企業（お客様）との打ち合せにて、主体的に進行や調整を行うのもチーフの役割です。

▼課長
一人ひとりの日々の業務の管理を行いながら、課員の育成、評価を行います。

《現課長の、秘密の評価ポイント》
基本的なことですが「ソウレンホウ（相談・連絡・報告）」がしっかりとできる方は仕事の質もよく、同僚、上司からの信頼が厚く、評価も高いです。社内でこのように仕事ができているということは、社外であるグループ各社の担当者様にもしっかりと対応できる方であると思うので、チーフの素質も高いと思います。