株式会社グラントン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グラントンの過去求人・中途採用情報
株式会社グラントンの 募集が終了した求人
スマホアプリの開発エンジニア/未経験でも年収400万円以上
- 正社員
- 転勤なし
【自社開発100%/モノづくりに熱中できる環境】■会話は必要最小限 ■仕事への過度な干渉無し
具体的な仕事内容
【この仕事のPOINT】
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■自社サービスづくりに一貫して携われる
自社サービスなので、エンドユーザーを見ながら開発できます。また、プログラミングはもちろん、サーバ、ネットワーク、クラウド環境の構築から運用まで、一貫して携われるのも特徴です。
■市場価値の高いフルスタックエンジニアを目指せる
「1工程」「1領域」ではなく、案件の上流から下流まで一貫して携わったり、フロント・サーバーサイドの経験も積むことで、アプリ周りの全体感がわかる、誰とも替えの利かないエンジニアに成長できます。
【具体的な仕事内容】
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主力製品の通話アプリ「03plus」*を中心に、Web・オープン系システム開発、アプリ開発をお任せします。 *03Plus…固定電話番号がスマホアプリで使えるサービス
【入社後は…】
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その方のレベルや定着度に合わせてお任せします。実務未経験・アプリ開発未経験の方は、まずはどんなものを開発しているのか、先輩の仕事をみて学んでいただきます。それから、主力製品の通話アプリの一部からプログラミングに挑戦していただく予定です。経験豊富な方は、早期から開発をお任せしていきます。
\システム開発・加藤より/
未経験の方が、入社してすぐうまくできないのは当たり前!過去よりも、これからスキルを身につけることに目を向けてほしいです。意欲的にどんどん技術を吸収したいという方には、私もサポートします!
チーム/組織構成
開発エンジニアは現在6名。「一人ひとりがエキスパート」という考えのもと、個々の仕事に責任をもって働いています。
とはいえ、誰かの体調が悪ければ分担して仕事を遂行しますし、質問があれば丁寧にお答えします。社員同士、緩やかにサポートし合うようなイメージです。
開発環境
■言語:kotlin、Java、Swift、Objective-c、PHP
■DB:PostgreSQL、MySQL
【学歴不問/実務未経験歓迎】◎独学・スクール卒もOK◎ プログラミング経験をお持ちの方
<必須>
プログラミング経験をお持ちの方(実務経験不問)
<こんな方はご応募ください>
・独学でプログラミングを学んだ方
・趣味でアプリを開発しているという方
・プログラミングスクール卒の方
・基本情報技術者試験の有資格者(もしくは同程度の知識のある方)
・業務システム開発からアプリ開発に転向したい方
・サーバー、ネットワークも全部できるフルスタックエンジニアを目指す方
\社長・井本より/
経験者の方は責任をもって業務を遂行する力、未経験の方は「やりたい!」という意欲を重視します。アプリ開発に本気で取り組みたい方であれば、 仕事でも、面接でも、コミュニケーション力や社交性は問いません!
【テレワークもOK/本社勤務/転勤なし】
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員
※試用期間2カ月(試用期間中は給与に変更あり)
■月給27万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律(定額)59,800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間中(2カ月)は月給20万8,000円~
時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
★経験を積めば年収1,000万円も可能!★
【年収例】年収1,000万円(40歳/システム開発職)
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~ ※経験・スキルをもとに決定します
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金補助
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇