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株式会社ゼロプラスの募集が終了した求人

経験・ノウハウを活かす人事・採用スタッフ／新設部門の立ち上げ

正社員
転勤なし

仕事内容

【立ち上げメンバー】採用業務を中心に人事制度運用や研修制度の確立といった幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
新たに入社していただく方には、さまざまな役割を担っていただきます。
ただし、“人事部門をつくる”という大きなテーマを気負う必要はありません。
あくまで人事部門の立ち上げメンバーとして
できるところから少しずつ携わっていただく方針です。

経験のある方は、すぐに即戦力としてご活躍いただけますよ！

【具体的には】
現在、当社は、営業職の中途採用を強化しているため、
採用計画に基づいた募集広告のプラニングや募集活動、選考、
内定・入社・受入調整などの業務に取り組んでいただきます。

■募集広告のプラニング／転職フェアや転職メディアの選定など
■募集活動／応募数拡大につなげるためのスカウトメール送付や打ち合わせなど
■選考／面接セッティングやスケジュール調整
■内定・入社・受入調整／内定者フォローや入社日の調整など

経験の浅い方は、応募者からのメール対応や面接のスケジュール調整といったことからはじめ、
知識の習得に合わせて、仕事の難易度を上げていきます。

【やがては人事制度運用や研修制度の確立にも】
人事スタッフとして力をつけていけば、
やがては人事制度運用のサポート業務にも携わっていただく考えです。
当社では、6ヶ月に1回の評価があり、
その中身は達成度評価と行動評価の２種類を設けています。
さらに評価内容と昇降給、昇降格、年2回の賞与支給は紐づいており、
社員の成長と会社の発展が密接にリンクしているところが大きな特長です。

この制度をしっかりと理解した上で、期日管理や
査定資料作成といったサポート業務に取り組んでください。

他にも人事部門として、新しい研修制度の確立や
さらなる人事管理機能の充実も進めていくことになるため、
将来にわたって人事としてキャリアを重ねていきたい方であれば、
たくさんのことを学べる職場となることは間違いありません。

チーム／組織構成
会社全体で平均年齢29歳という若い組織です。
社風としては、ベンチャー精神が強く、社内は熱気に満ちています。
また、新設する人事部門は、役員直下となり
立ち上げメンバーには大きな裁量が与えられる環境です。
だからこそ、他の社員をリードするようなエネルギーが求められます。

■組織名称：本社

対象となる方

【採用業務の実務経験者（年数は問いません）業界未経験歓迎】◎学歴不問・第二新卒の方歓迎　
人事部門の新設に伴い、立ち上げメンバーとして入社していただける方を求めています。
歴史のある会社ではありますが、ベンチャー精神が強く、今なお成長を続けているため、
得られるものが多く、はじめて人事職にチャレンジしたい方や、
経験が浅い方も着実にステップアップしていただける環境です。
☆攻めの人事を求めているため、営業経験をお持ちの方歓迎！

【必須条件】
普通自動車免許（AT可）
採用業務の実務経験（年数不問）

【活かせる経験】
■商材問わず営業経験をお持ちの方
■人事（採用系）のご経験
■飲食店など店舗での店長経験（アルバイト採用の経験）　等

勤務地

【名古屋市／転勤なし・UIターン歓迎】◎自動車通勤OK！
■本社／愛知県名古屋市中川区供米田2-103

【アクセス】
■JR関西本線「春田」駅から徒歩10分、近鉄名古屋線「戸田」駅から徒歩15分
◎自動車では国道302号線と県道29号線が交わる「供米田中学校」北の交差点のすぐ近くとなります。

勤務時間

9：00～18：30（休憩90分）

雇用形態

正社員
研修期間（試用期間）3ヶ月

給与

月給25万1000円～37万9000円
※40時間分の固定残業代（5万3900円～7万1600円）を含む
固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給する

※試用期間3カ月
月給24万1000円～35万9000円/※階級によって異なる
※40時間分の固定残業代（4万3900円～5万1600円）を含む
固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給する

■賞与
年2回
賞与：全社員対象、業績、評価と連動
◎賞与年額（想定）50万円～75万円

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収351万円
～530万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■各種手当
■定期健康診断
■社内イベント（お花見・BBQ・忘年会、他）
■専用PCの支給
■自動車通勤OK

【充実の研修制度】
■ビジネスマナー研修
■メーカー研修
■新人研修
■その他各種研修

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■有給取得率100%
◎当社では社員に有給休暇の取得を推奨しています。

採用計画を成功に導くために

採用計画では、営業職の募集をメインとしているため、選考を行う上では
仕事の基礎程度は理解しておかなければなりません。
また、たとえ営業経験があっても、業界や商材によってノウハウは異なるため、
異業種から入社される方には当社の研修施設にて
塗装に関する知識を一から学んでいただきます。
当社の営業と同じ目線を持つことができれば、求める人物像を明確にすることができ、
さらには人材の定着に必要なアイデアなども生み出せるようになるでしょう。

拠点所在地

■本社／愛知県名古屋市中川区供米田2-103
■四日市支店／三重県四日市市生桑町270-36
■緑支店／愛知県名古屋市緑区鳴海町根古屋1-16
■素材倉庫／愛知県名古屋市港区春田野1-1709

【子会社】
■株式会社KTC／愛知県名古屋市港区春田野3-701