安藤株式会社の過去求人・中途採用情報

建築設備に欠かせない管工機材のルート営業（既存顧客中心）◎顧客のニーズに応じた提案をお願いします
具体的な仕事内容
：：：具体的には：：：
法人顧客を対象としたルート営業をお任せします

▼お取引先は設備工事会社様や商社様。馴染みのお客様のところに担当者として訪問していただきます。
▼1日のスケジュールは個人の裁量で決定。外出しない日は社内で見積書作成などを行います。
▼ノルマではなく目標を目指すスタイル。お客様との信頼関係構築にじっくり取り組めます。


【 『管工機材』とは？ 】
人々の生活を支える建物に必要不可欠な材料。

給水設備や空調設備などに用いられる
管工機材（パイプ、バルブ、ダクト等）を販売。

必要不可欠な材料だからこそ、需要が絶えることはありません！


：：：入社後の流れ：：：
まずは業界知識や商品知識を学ぶため、大阪本社に併設されている倉庫内で出荷業務や配送業務を経験します。
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ひと通りの知識が身に付いたら、次は電話応対や伝票処理などの営業サポートに携わります。
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先輩に同行しながら少しずつ顧客を引き継ぎます。ひとり立ち後も丁寧にフォローするのでご安心ください！

：：：中途入社でも馴染みやすい環境！：：：
当社の魅力の1つが、居心地の良さを感じられる社内の雰囲気です。
現在はコロナ禍のため出来ませんが、年1回の社員旅行や各種イベントなどを実施しており、社歴や世代に関係なく気軽にコミュニケーションを交わせる土壌が根付いています。

チーム／組織構成
大阪本社の営業社員は営業第1課～3課に配属され、西日本メインのエリアを各課で担当しています。
20代～60代まで幅広い世代が勤務しており、業界未経験で入社した20代社員も、経験豊富な中堅・ベテランの先輩のサポートを受けながら着実に成長中。
居心地も良く、社歴10年20年の社員や定年まで勤める方が多いのも特徴です。

人物重視の採用■未経験:35歳迄・経験者:年齢不問■学歴不問■要普通車免許■基本的なPCスキル
■未経験・第二新卒歓迎：35歳迄

■経験者歓迎：年齢不問
《あれば活かせる経験》※必須ではありません
□何らかの営業経験（業界・年数不問）
□商社での営業経験があれば尚可


丁寧な研修制度を通じて段階的に成長可能です。

▽研修制度（一例）▽
・新入社員研修
・社会人基礎研修
・ビジネススキル研修
・メーカー研修
・業界共通研修　など

《1つでも当てはまる方は大歓迎です！》
□人と話すことが好き
□好奇心や探求心が旺盛である
□同じ場所で腰を据えて長く働きたい
□まじめにコツコツ物事に取り組める
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪府大阪市西区新町4-9-20

【アクセス】
・Osaka Metro千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀」駅より徒歩4分
・Osaka Metro千日前線・中央線「阿波座」駅より徒歩6分

◎転勤なし！大阪で腰を据えて働けます
◎心斎橋・堀江などの人気エリアも近くにあり、仕事終わりのプライベートも楽しめます！

9：00～18：00（休憩1時間）

※残業は月平均20h程度です
■平均残業時間
20時間

正社員

月給220,000円以上

※上記給与には固定残業代を含む（月20時間分／25,000円※超過分は別途支給）
※残業は月20時間以内で収まることがほとんどです。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円

■社員の年収例
年収370万円 ／ 営業一般職 経験2年 ／中途入社2年目
年収480万円 ／ 営業主任職 経験9年 ／新卒入社9年目

・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・社員親睦会
・定期健康診断
・リゾート法人会員
・クラブ活動（茶道など）

【諸手当】
通勤手当（全額支給）
役職手当
家族手当
時間外手当
休日手当
特別手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋隔週土曜※土曜は15時まで）
■年末年始休暇　
（昨年実績8日）
■夏季休暇
（昨年実績6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最低5日以上取得制度あり）
■育児休暇
■特別休暇