株式会社ＶＥＲＵＳの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】＜オープニングメンバー同時募集＞不動産を売りたい・部屋を借りたい個人のお客様にご提案
具体的な仕事内容
“売買“または”賃貸“のどちらかをご担当いただきます。

<売買>
不動産売却をお考えの方から、物件を買うお仕事です。「売る」営業ではなく「買う」営業に挑戦できます。

◎業務の流れ
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■投資用アパート・マンションのオーナー様などの不動産を売りたい方へお電話にてアプローチ
↓
■お打ち合わせ（ご希望の買取金額や諸条件などを確認）
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■契約！


<賃貸>※100％反響営業！
賃貸情報を見てお問い合わせを頂き、店舗に来店される個人のお客様（20～30代／単身の方がメイン）に、賃貸物件のご提案を行います。

◎業務の流れ
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■お客様対応
↓
■希望のエリア・予算・間取りなどをヒアリングし、理想のお部屋のご提案
↓
■現地へのご案内
↓
■成約！


＼＼頑張りを評価する体制あり！／／

◎インセンティブ制度
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当社なら、独り立ち後のインセンティブ獲得率は＜100%＞！
特別な一握りだけが稼げるわけではなく、全員が、必ず頑張った分だけ収入を上げられます。

【業界最高水準のインセンティブ】
売上の最大45%をインセンティブとして支給します。成績上位者では＜月収120万円＞の例も！

【独自の評価制度】
「一人で契約」「自己新記録」「単月トップ」などの評価ポイントがあり、自分に合ったやり方で頑張った分をインセンティブとして還元しています。ポイントをためれば、平等に昇格・昇給もできますよ。


＼＼営業未経験から始めやすい理由／／

【ノルマなし】
物件の入力作業など事務的な仕事が一切なく、接客に集中できる環境があるため、ノルマは必要ありません！
「頑張っただけ評価する」というスタイルで、できないことがあれば解決までの道のりを一緒に考えます。

チーム／組織構成
平均年齢は28歳で、未経験の中途入社がほとんどです。

<売買>
30代1名、20代2名
<賃貸>
30代2名、20代7名

【学歴不問】35歳以下の方／完全未経験歓迎！挑戦したい方を全力でサポートします。
未経験からも結果が出やすい営業スタイルだから、経験は一切問いません。
「営業に挑戦してみたい」「頑張った分はしっかり評価されたい」…そんな方を歓迎します。

◎意欲とお人柄重視の採用です。

▼部長メッセージ▼
「当社社員にも、それぞれ仕事を通して叶えたい想いがあるように、描く将来は一人ひとり異なるはず。一人ひとりに合った支援をしたいと考えているので、あなたの想いを聞かせてください」
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】上野店（上野駅徒歩3分）または池袋店（池袋駅徒歩5分）
★上野店はオープニングメンバー募集です！

<売買>
10:00～20:00（休憩120分）

【1日のスケジュール例】
10:00～　案件の打合せ・お客様へアプローチ
12:50～　お昼休憩
14:00～　お客様へアプローチ・ご提案書作成
20:00　　退社


<賃貸>
10:00～19:30（休憩90分）

【1日のスケジュール例】
10:00～　資料作成・お客様対応（メール返信）
12:00～　お昼休憩（おしゃべりで息抜き！）
14:00～　お客様対応（接客）
18:00～　お客様の資料出し
19:30　　退社


【残業はほぼありません】
意外と時間が取られる「成約が決まった後の処理作業」などは、社内の事務スタッフが担ってくれます。業務の負担を感じる前に、上司も前のめりに業務を巻き取りますので頼りにしてください。
営業として提案に集中できる環境があるから、残業は月平均1時間以内。遅くとも毎日20時には帰宅しています。
■平均残業時間
1時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（短縮あり※期間中の月給は月20万円です。残業代は別途支給ですがほぼ定時退社です。そのほかの待遇に差異はありません）

<売買>
月給25万円～＋インセンティブ または 賞与年4回

<賃貸>
月給20万円～＋インセンティブ または 賞与年4回

※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず15時間分、一律（定額）2万円の固定残業代が含まれます。時間外労働分は追加で支給

【入社3カ月で月収50万円の実績も】
インセンティブは「税抜売上50万円超過分の10％～最大45%」の還元率！
独り立ち後（入社6カ月～）は社員全員が、毎月インセンティブを獲得しています！

「頑張った分収入に直結する」からこそ、お客様に寄り添い、最適なご提案に努めましょう。社員同士の情報交換も活発です。


【インセンティブ例】
<売買>
■月売上300万円の場合＝月収61万円（月給25万円+インセンティブ36万円）
■月売上450万円の場合＝月収119.5万円（月給25万円+インセンティブ94.5万円）

<賃貸>
■4月～12月／月売上150万円の場合＝月収65万円（月給20万円＋インセンティブ45万円）
■1月～3月／月売上300万円の場合＝月収155万円（月給20万円＋インセンティブ135万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
600万円／入社1年目・23歳 経験1年10か月
700万円／入社2年目・26歳 経験2年7か月
1500万円／入社4年目・32歳 経験4年11か月

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
■引っ越しサポート制度（規定有）
■社員旅行・懇親会あり
■髪型・ネイル自由 など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6日～最大9日休※目標売り上げ達成で休日数UP
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
5日以上の連休取得も可能
■産前・産後休暇
取得実績あり
■アニバーサリー休暇（家族の誕生日や恋人との記念日など、年1日好きな日に取得可能）

【休日数UP制度】
売上に応じて、最大月3日お休みが増える制度です。

【有給も気兼ねなく取得してください】
「お客様とのお約束が入っている日や繁忙期さえ避ければ、前日に社内のグループLINEで『明日有給取得します』と連絡を入れれば大丈夫です」と話すのは、前職ホテルマン・入社8カ月の石井さん。手間のかかる申請や休みにくさは、本当に一切ありません！

2019年に設立した当社は、不動産の賃貸から売買、賃貸管理、リフォームまで不動産に関する業務を幅広く担っています。
まだ設立3年目ではありますが、1号店である池袋が業績好調のため、この度上野に2号店をオープン！今回はオープニングメンバーの募集も兼ねており、ますますの展開も計画しています。

当社の社員は、「営業」や「事務」といった職種の枠に留まらない、ともに会社を大きくする仲間でもあります。
若手の意見を取り入れ、柔軟に変化する“ベンチャー”らしい当社の体制を、存分に活かして成長してください。新しいメンバーを心よりお待ちしています。

基本的な知識は座学やOJT研修でしっかりサポート。その後も、一人ひとりの理想とする働き方（「早く月収50万円稼ぎたい」「じっくり知識を蓄えたい」など）に寄り添って支援します。
分かるまで何度でも質問してOK！独り立ちまでは半年前後を想定しています。

設立3年目であり、会社も社員も若い当社だからこそ、スピード昇格が可能！未経験入社2年目・23歳で主任となった例も。
売上だけでなく多方面から評価の上で決定しています。