株式会社インテックの過去求人・中途採用情報

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株式会社インテックの募集が終了した求人

法人営業／ルート営業でもインセンティブ有／昇給年2回／土日祝

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人ルート営業】既存のお客さまへLEDや新電力、防犯カメラ等をご案内します
具体的な仕事内容
＼当社で働く明確な魅力／
★お客さまからの紹介営業orルート営業でテレアポなし
（電話でのガチャ切りの心配はありません！）
★昇給は年2回！頑張りを正当に評価
★若手のうちから課長職など役職者を目指せる
★未経験者も経験者も手厚くフォローする研修体制あり

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　仕事内容
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下記いずれかの商材の、法人ルート営業をお任せします。

【ご提案商材　】
・省エネ関連（電気基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えなど）
・セキュリティ関連（防犯カメラ・防犯システムなど）
※ご希望・適性によりどちらかの商材をご担当頂きます。

【お客さまは】
ご提案先は、店舗、工場、オフィス、飲食店、施設など。一番初めのアプローチからかかわるのではなく、お客さまからのご紹介から営業がスタートします。(ご紹介元のお客さまも協力的な方ばかりです！)

【特長は】
＜その1＞
ランニングコストのかかる商品だからこそ、具体的な金額のシミュレーションをお見せして、費用の削減効果が数字として明確にわかる、ご提案のしやすい商材です。

＜その2＞
どのお客さまにも漏れなくアフターフォロー専門チームが定期訪問しています。お客さまからの信頼も厚く、顧客満足度が非常に高いのも強みです。

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　入社後は
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まずは先輩に同行し、業務の流れ（提案手法・商品知識等）を少しずつ覚えて頂きます。ロープレなども行いながら、不安なく提案できるまでしっかりお教えします！（約1ヵ月程度）

営業未経験で不安な方は、既存のお客様のアフターフォローから学ぶことも可能です！また、紹介営業に慣れて希望があれば、新規営業にもチャレンジできます。

◎こんなパターンもご用意！
営業未経験者はCS(カスタマースタッフ)から経験を積んで、自信が付いてから営業へ転向することも可能です。

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　評価制度
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「何ができればどの等級か」を明確にしており目標が立てやすいです。3カ月に1回「表彰」する制度もあり、新卒1年目で表彰された人も。頑張りを全員でたたえる社風です。

チーム／組織構成
20代が約6割です。ショップ店員や機械のオペレーター、インストラクター、警察官など様々な業界から転職してきています。

対象となる方

【高卒以上】★営業・接客経験者は特に歓迎！(年数・業種不問)★意欲があれば未経験者も歓迎！※要普免
【必須条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方ならピッタリ！】
■提案に注力したい方
■向上心のある方
■幹部や管理職を目指したい方
■お客さまと長い関係を築きたい方
■意欲ある仲間と一緒に働きたい方

★「営業にチャレンジしたい！」と意欲のある方なら未経験の方も大歓迎です！気軽にご応募ください！（未経験歓迎）

勤務地

【転勤なし可（地域限定OK）／大阪本社／「東三国駅」から近く】
◎自転車通勤OK／マイカー通勤は応相談

勤務時間

9：00～18：30（休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり

給与

月給257,000円～294,000円＋賞与年2回（インセンティブ＋賞与）

◎平均的に年収450万円、成果をあげている人で年収600万円以上を稼いでいます！（23～30歳を想定）

＜その理由は…＞
・ルート営業または、既存顧客からの紹介営業で、関係性を築きやすいから！
・難しい案件で先輩にサポートしてもらっても、本人にインセンティブを支給されるから！
・昇給が年に2回あり、1年で数十万円の昇給を見込めるから！

～　先輩社員の声　～
「同社に入社してからは3カ月ごとの評価制度でしっかり注力するポイントがわかり、結果も出しやすいです！今では前職の昇給スピードの5倍くらいで上がっており、モチベーション高く仕事にも取り組めています！（20代社員）」

※勤務地域、採用時の等級による
※固定残業手当（30時間分／48,000円～55,000円）を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円