株式会社スポーツフィールドの過去求人・中途採用情報

<リモートワーク有>未経験から始められる営業事務（営業職のサポート／イベント準備／各種書類作成）
具体的な仕事内容
★リモートワークOK！業績好調につき、複数名採用します！
★裁量が大きく「こんなこともやってみたい」など、あなたのチャレンジを応援！
★様々なプロジェクトを推進しており、人材業界やマーケティングの経験を活かせます！
★適性に応じて業務をお任せします！
★まずはできることから担当いただきますので、未経験の方も安心して始められます！

【 新卒領域 】
■人財紹介「スポナビエージェント」、就職活動イベント「スポナビ合同就職セミナー」（体育会学生限定合同就職セミナー）のフォロー業務
____________
具体的には
￣V￣￣￣￣￣
・各種オペレーション業務（見積書・申込書・契約書作成、イベント会場手配・調整）
・イベント準備（備品管理、受付、アンケート回収・集計・報告書作成）
・出展企業対応（イベント要綱の作成や案内）など

※「スポナビ」は、体育会系学生のための就職活動（就活）支援サイト。約2万人の学生が利用しており、イベント参加学生数・出展企業数・開催数は日本最大級となっています。


【 中途領域 】
■営業のフォロー業務
____________
具体的には
￣V￣￣￣￣￣
・求職者とのスケジュール調整
・企業へのフォロー連絡
・求人票の作成
・書類作成、送付　など

※当社の営業は両手型（企業・求職者）で対応しており、日々の業務において、営業事務のサポートが欠かせません。営業と連携し、細やかに対応いただけたらと思います。
※経験をお持ちの方や得意な方には、採用の分析業務などもお任せします。

チーム／組織構成
【 営業事務未経験が多数活躍中 】
当社の営業事務の仕事は、ひとりひとりのスキルや経験に合わせて業務をお任せしております。
そのため、これまでの経験を活かして仕事がしたい方も、これからスキルを身に着けたい方にも活躍いただける環境です！ライフイベントなどでブランクがある方も歓迎ですので、ぜひご応募ください！

【 20～30代女性活躍＆育休後復職のママさん多数 】
育休後復職をされた社員も多数おり、自由度高く働くことが可能です。また、同部署内には、マーケティングや営業企画など様々な部署が有り、ご本人の希望があれば、幅広い業務にチャレンジできる環境があります！

【大卒以上／未経験歓迎！】★スポーツに対する熱い想いがある方 ※競技経験不問
【 必須条件 】
■スポーツに対する熱い想いがある方（当社の理念に共感頂ける方）
■スポーツを通じて社会に何かを還元したい方
※競技経験不問

【 活かせる経験 】
・人材業界での営業経験（数値分析などの経験が活かせます）
・マーケティングや企画の経験
※ブランクのある方も大歓迎！

【 こんな方歓迎 】
・いろいろなことに携わり、自分自身も成長したい方（マルチタスクが多いため、何でもやってみたいという好奇心旺盛な方や、能動的な方を歓迎します）
・自分自身で目標を設定し、達成することにこだわれる方
・誰かのために働きたいと思える方

※業種・職種未経験歓迎

当社の経営理念である「スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する」という想いに共感し、裏側からサポートしたいと思われている方、ぜひご応募お待ちしています！

【本社オフィス】
東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F

＜アクセス＞
・「市ケ谷駅」より徒歩5分
・「四ツ谷駅」より徒歩8分

※リモートワークOK！業務に慣れてきたら、在宅勤務も可能です。同じ部署内では約9割の社員がリモートワークで勤務しています。

【 屋内の受動喫煙対策 】
オフィス内は完全禁煙です。オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。

8：50～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
28.5時間

（2020年度実績）

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給209,100円～（固定残業代含む）

※スキル、経験などを考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月34,200円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月の平均残業時間は28.5時間（2020年度実績）です

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収292万円
～

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
傷害保険加入
通勤手当（月35,000円まで）
資格取得手当
家族手当（配偶者、子ども）
帰省手当（25歳以下）

＜各種制度・その他＞
月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰
SFアワード（最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度）
記念日早帰り（親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度）
社員誕生日お祝い制度（色紙をプレゼント）
社員旅行（国内、国外）
社内部活動　など
＜研修制度充実！＞
新入社員研修
階層別研修
研修費用補助（年間10万円の補助）

＜年間休日＞
125日
※年間休暇133日（災害休暇3日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務により出勤する場合は、振休を取得いただきます
■カフェテリア休暇
■災害休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■看護休暇

＜経歴＞
▼高校の体育教師
▼大手人材サービス会社の新規営業
▼当社

教師時代は大きな変化のない環境が続き「変化」する環境にチャレンジしてみたい！と思い、人材業界の営業に転職。プライベートでも第二子を出産し、また新しいことにチャレンジしたいと思い始めたときに、当社の九州オフィスの立ち上げを見つけ応募。現在に至ります。

当時、子育てをしている社員がいませんでしたが、社長自ら「子育て中の社員はいないけど、頑張ってみませんか？」「保育園の送り迎えって何時？」などヒアリングし、働く環境を整えてくれました。柔軟に個々人の環境に合わせて働ける職場のため、自分の目標に向かって邁進できる環境があります。

＜経歴＞
▼当社エージェントを使っていたことがきっかけで入社（新卒）

小中高ではプレイヤー、大学ではマネージャーとしてスポーツに関わっていました。スポーツに関わりながらも、経営層の考えに触れる機会があり、自分の意見も発信できる組織で仕事がしたいと考え入社しました。

現在250名を超える社員がいますが、当時は25名ほど。規模は大きくなりましたが、経営層との距離は変わらず非常に近いですね。社員同士の意見交換も活発で、イチ社員の提案から会社が変わる過程を見てきました。会社に順応するのではなく課題に対して「こんな取り組みはどうか？」と提案し自ら主体となって動きたい。そんな方がピッタリだと思います！