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株式会社伊藤商店

その他

京都府京都市南区吉祥院石原上川原町6

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株式会社伊藤商店の 募集が終了した求人

毎日家に帰れる「短距離大型トラックドライバー」/日勤のみ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【京都府内中心の短距離配送】日勤のみ!大型トラックでの配送業務 <頑張れば安定して稼げる仕事です!>
具体的な仕事内容
◆京都府内を中心とした関西エリアにて、大型トラックでリサイクル資材の配送をしていただきます。
◆手当多数あり!頑張れば安定して稼げる仕事です。
◆現場作業のサポートも行います。運送会社のように「ドライバー職だけ」ではありません。チャレンジできる仕事の幅が広いので、将来も安心!

◎入社後すぐは…◎
まずは先輩の横乗り研修からスタート。道順や仕事の進め方を教えます。

【★具体的な仕事の流れ】
大型トラックで、リサイクル資材を建設・解体会社などから回収
 ▼
当社で選別・加工した資材を積み込む
 ▼
精錬・合金メーカーなどへ納品

<配送エリア>
京都府内をメインに、大阪、滋賀など関西エリアが中心です。
※夕方には会社に戻れます!

【★資材加工業務のサポートも】
慣れてきたら、資材加工の現場にて構内作業のサポートもお任せします。
※専任の加工スタッフがいるのため、メインは配送業務です
※重機を使用しての分別作業や、プレス機での加工業務などを行います
※業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます

**

【★1日体験入社OK!】
~上記仕事内容と同じ業務を体験いただけます!~
◆給与/時給1400円
◆勤務時間/7:00~16:00(実働8時間)
◆体験入社の応募条件/要大型免許
◆応募方法/『応募する』ボタンより「1日体験入社希望」の旨を選択の上、エントリーしてください。

チーム/組織構成
◎ベテランの他、20代の若手社員も増えてきており、活気のある職場です!
◎3名の女性社員も活躍中!(うち1名は大型ドライバーです)
◎定着率70%以上(業界では珍しいほど高い数字です!)

いつも黙々と運転するだけではなく、時には仲間と助け合いながら働ける環境なので、
「運転の仕事ばかりでは不安」という方や
「産業廃棄事業での経験を活かしたい」という方にもおすすめです!

対象となる方

【学歴不問】大型免許をお持ちの方(大型免許があれば実務経験がない方もOK!)
【必須資格】
■大型免許
※大型免許があれば、業種・職種経験不問です

【こんな方におすすめの職場です!】
□大型免許を活かして、長く安定して働きたい
□京都府内で働きたい
□日勤のドライバー職を探している
□ドライバー職だけでは将来が不安。ほかの仕事も同時に覚えたい
□産業廃棄事業での経験があるので、活かしたい

勤務地

【京都】◎配送先は京都府内中心◎車・バイク・自転車通勤可能◎転居を伴う転勤なし

■向日工場(向日市)
京都府向日市鶏冠井町南金村11-1
<アクセス>
・阪急「西向日駅」より徒歩15分(車で5分)

■本社(京都市)
京都府京都市南区吉祥院石原上川原町6
⇒JR「西大路駅」駅より徒歩20分(バスで10分、車で6分)

勤務時間

7:00~16:00/9:00~18:00 ※実働8時間
◎上記いずれかの交代制(曜日固定)
◎残業ほとんどなし(あっても1時間程度)
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
■研修期間3ヶ月
・期間中時給1400円
・研修中の日収例1万1200円(1400円×8時間)

給与

【初年度の想定月収】
月収例35万円(月給+残業手当+頑張り賞2万円)

【給与】
月給25万円以上+頑張り賞(皆勤で2万円/月)+他諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■頑張り賞:皆勤で月2万円支給
■残業手当
■役職手当
■用具手当(月3000円)
■誕生日手当(2万円)
※その他諸手当あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■車・バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担)
■クラブ活動(任意参加)
■親睦会(食事会・BBQ・ゴルフなど/任意参加)
■エクシブ会員(全国のエクシブに格安で宿泊可能)

<手当>
■頑張り賞:皆勤で月2万円支給
■残業手当
■役職手当
■用具手当(月3000円)
■誕生日手当(2万円)
※その他諸手当あり
<働きやすいポイント>
◎旅行が格安!
エクシブの利用で、1家族1万円+5000円/人支給!
たとえば4人家族なら3万円が支給されます。

◎任意参加の活動も活発!
月会費2000円で年間5回のコンペに参加できるゴルフ部や、取引先様と合同で開催する「鐡人コンペ」などがあります。

◎子育て世代も安心!
「家族の理解を得ながら仕事に励んでほしい」という思いから、子どもの運動会や発表会などに有休を取得できる『育児応援休暇制度』を導入!

休日・休暇

<休日・休暇>
日曜、祝日、他月2回
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児応援休暇(子どもの運動会や発表会に出席できます!)

お客様と、社員。両方を大切にする企業です

毎朝、全員が輪を作って朝礼を行い、
「今日はいつも以上に元気のよい挨拶を心がけます!」
「今日も安全運転!元気に戻ってきます!」
など、それぞれが『ひとこと』を言う機会を設けています。

合間にコメントを挟んで笑いを取るメンバーや、仲間の言葉に大きくうなずくメンバーなど、先輩・同僚の色んなカオを見ることができる瞬間です。
仲間と助け合いながら、わきあいあいとした職場でリスタートを目指せますよ!


出典:doda求人情報(2021/6/28〜2021/8/29)

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